如果您是一位具有改革全球税务业务的数字技术热情的领导者，那么通过美国税务改革计划规划您的职业生涯。这是一个令人兴奋的机会，支持德勤税务战略的全球执行，我们从“数字化操作”转向“数字化存在”，通过重新构想与客户互动、提供服务、运营业务和创造价值的方式。
您将要完成的工作
作为我们税务改革办公室的高级人员，您将负责：
• 通过与DevOps经理合作和报告，评估小型和大型IT项目以及财务/税务应用程序组合的影响。
• 管理并创建解决方案设计文件，用于与DevOps相关的批准的IT税务项目。
• 调查和制定长期的DevOps和云战略路线图，并设计架构，以确保主数据完整性、应用程序可扩展性以及应用程序和基础设施部署的全自动化部署标准化。
• 设计和管理我们当前和未来税务应用程序的DevOps架构，未来的蓝图，包括技术能力、技术、业务流程和标准。
• 根据需要开发适合目的的视图，以支持架构分析和业务管理。
• 与技术负责人密切合作，担任战略DevOps/云计划的顾问。
• 与IT工程团队密切合作，确保解决方案意图设计正确地转化为详细的技术设计，并最终部署IT解决方案。
团队
德勤税务有限责任公司的税务改革办公室（TTO）负责设计、开发和部署创新的企业技术、工具和标准流程，以支持税务服务的提供。TTO团队致力于增强德勤税务有限责任公司提供全面、增值和高效税务服务的能力。这是一个充满活力的团队，团队成员具有不同的背景，包括税务技术、技术开发、变革管理、Six Sigma和项目管理。团队咨询和执行一系列涉及流程和工具开发和实施的项目，包括培训开发、参与管理、工具设计和实施。
资格要求：
必备
• 在混合工作模式下执行工作职责的能力，该模式要求美国税务专业人员每周2-3天亲自协同工作
• 3年以上DevOps工程经验，特别是在Azure方面
• 计算机科学或相关工程领域的学士学位，或相关工作经验
• 根据您的工作、客户和行业/部门的情况，平均可以出差25%
• 获得以下任一活动认证、正在进行认证或愿意获得认证：
• 如果符合条件，州执业/主要办公室的持牌注册会计师
• 如果不符合注册会计师资格：
• 持牌律师
• 注册代理人
• 技术认证：
• 认证的SAFe®精益组合经理
• 认证的SAFe®架构师
• 认证的SAFe®敏捷软件工程师
• 认证的SAFe®产品负责人/产品经理
• 认证的SAFe®敏捷实践者
• 认证的SAFe®高级Scrum Master
• 认证的SAFe®Scrum Master
• 认证的SAFe®DevOps从业者
• 认证的SAFe®从业者
• 微软认证解决方案开发人员（MCSD）
• 微软认证解决方案专家（MCSE）
• 专业Scrum产品负责人™（PSCPO）-SCRUM.org
• 项目管理专业人士（PMP）
• 程序管理专业人士（PgMP）
• 认证Scrum产品负责人（CSPO）
• 专业Scrum开发人员™（PSD）
• 认证Scrum开发人员（CSD）
• QAI全球研究所认证
• 开放组认证架构师（Open CA）
• 开放组认证IT专家（Open CITS）
• IASA认证IT架构师（CITA）（F级或A级）
• AWS认证解决方案架构师
• 微软Azure认证
• 微软MCSD认证
• MCSD：Web应用程序
• MCSD：SharePoint
• MCSD：应用生命周期管理解决方案开发人员
• 认证的安全软件生命周期专家（CSSLP）-（ISC）2
• Oracle认证专业人士
• Java：Java EE企业架构师5+，Java SE 5+程序员，Java EE 5+ Web组件开发人员
• ISTQB（国际软件测试资格委员会）
• UX或UX Master认证
• Alteryx Designer-高级认证
• 认证的信息系统安全专业人士（CISSP）
• 认证的安全软件生命周期专业人士（CSSLP）
• ASQ-美国质量学会-软件质量工程师
• SEI-软件工程研究所认证
• 生命周期管理和高级功能测试认证（HP）
• 六西格玛（绿带或黑带）
• ITIL认证
• 其他：供应商认证的实施管理（Oracle、SAP、汤森路透等）或相关行业认证，如微软认证解决方案开发人员（MCSD）、AWS（亚马逊网络服务）或GCP（谷歌云平台）
首选
• 理解面向服务的架构（SOA）框架以及如何在金融/税务企业应用程序中实施SOA
• 对支持IT应用程序的各种技术栈有深入了解，并具备使用新技术设计和构建DevOps解决方案的经验
该角色的工资范围考虑了在制定薪酬决策时考虑的各种因素，包括但不限于技能、经验和培训、许可和认证，以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未经调整，不考虑可能填补职位的地理差异。在德勤，个人通常不会被聘用或接近其角色薪酬范围的顶端，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。目前范围的合理估计为84,980美元至193,440美元。
您还可能有资格参加自愿的年度奖励计划，视计划规定而定，奖励（如果有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。 
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