在我们的德克萨斯州欧文市或康涅狄格州斯坦福市的卓越中心附近招聘。
混合、灵活的环境
关于Gartner IT：
加入一个由熟练工程师组成的世界一流团队，构建创新的数字解决方案，支持我们的同事和客户。通过提供先进的技术解决方案，推动Gartner的广泛组织影响力。Gartner IT重视不断创新的文化，以结果驱动的成功方法和团队中任何人都可能提出伟大的想法。
关于这个角色：
该角色将专注于自动化和支持IT基础架构和应用部署流程和任务，以提高我们的能力和服务提供能力，使用基础架构即代码原则、DevOps工具和开源技术。
你将做什么：
• 确保Gartner的企业应用环境稳定、可靠和安全。满足并超过SLA/OLA的要求。
• 支持技术领导者推进我们的应用平台和自动化流水线。
• 提供和支持Gartner云和应用基础架构的战术和战略方向。
• 管理和整合Gartner的应用部署，降低成本。
• 向企业技术和运营的高级总监和副总裁提供状态报告。
• 支持我们的安全、性能、可观察性和弹性框架。
• 支持应用开发团队，确保实现期望的业务结果。
• 维护事故和问题解决的服务水平和部门目标。
• 支持DevOps团队在基础架构即代码(IaC)、基于微服务的云部署和CI/CD方面的自动化工作。
• 在容器编排技术(EKS)上工作。
• 在AWS和Azure等云提供商上工作。
你需要什么：
• 7年以上基础架构即代码(IaC)和Azure云的强大IT专业人员。候选人应具备较强的定性和定量问题解决能力，以及高度的责任心和责任感
• 7年以上的信息技术经验，其中5年相关经验在Azure云、自动化和DevOps工具方面。
• 操作系统熟练- Linux或Windows（根据角色需求选择一个或两个）
• 网络概念经验
• Kubernetes管理和操作经验- EKS、AKS、OpenShift
• GitOps经验- ArgoCD、FluxCD、Helm、Weave
• 基础架构即代码(IAC)工具经验- Terraform、Ansible、Cloudformation、Azure资源管理器
• 使用CI/CD工具构建自动化流水线的经验- Jenkins、Git、Docker
• 脚本/编程- Shell、Bash、PowerShell、Python Groovy、Kubectl
• 出色的问题解决和故障排除能力
• 能够参与轮班支持
你将获得什么：
• 有竞争力的薪酬福利包
• 持续的会员资格和学徒制度；领导力课程、发展计划、技术课程、认证机会等！
• 首年20多天的带薪休假，加上假期和浮动假期
• 广泛的医疗、牙科和视觉计划
• 灵活的混合环境，远程工作
• 亲职（产假和陪产假）
• Gartner捐赠慈善配对计划
• 员工援助计划（EAP）
• 员工股票购买计划
• 健康和健康相关津贴计划
• 具有公司匹配的401k计划
• 接纳多样性的合作、以团队为导向的文化
• 职业发展和无限增长机会
不符合每一个要求？我们鼓励您仍然申请。您可能正是这个角色或其他角色的合适候选人。
我们是谁？
在Gartner，Inc.（纽约证券交易所：IT），我们提供可行动、客观的见解，推动组织在关键任务中做出更明智的决策和取得更强劲的业绩。自1979年创立以来，我们已经实现了指数级的增长，我们自豪地拥有全球超过19,500名员工，支持超过15,000家客户企业在100多个国家。
什么使Gartner成为一个伟大的工作场所？
我们的团队由来自不同地理、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和世代的个体组成。我们相信，多样的经验使我们更强大-作为个人、社区和组织。这就是为什么我们一年又一年被全球公认为一个伟大的工作场所。我们被《财富》杂志评为全球最受钦佩的公司之一，被人权运动公司平等指数评为LGBTQ平等最佳工作场所，被残疾平等指数评为残疾包容最佳工作场所。寻找一个可以将你的大想法变成现实的地方？加入我们吧。
我们提供什么：
我们的员工是我们最宝贵的财富，所以我们从第一天起就对他们进行投资。当你加入我们的团队时，你将享有各种资源，帮助你过上良好的生活。这些资源旨在支持你的身体、财务和情感福祉。我们鼓励通过持续的学习和发展机会实现个人和职业的持续成长。我们的员工资源团队、慈善配对和志愿者计划使您与内部Gartner社区和对您重要的事业保持联系。
Gartner坚信公平和公正的薪酬。对于这个角色的基本薪资范围的合理估计是116,000美元-163,000美元。请注意，实际薪资可能在该范围内有所变化，也可能高于或低于该范围，根据教育、培训、经验、专业成就、业务需求和地点等因素。除了基本薪资外，员工还将参与基于公司和个人绩效的年度奖金计划，或者基于角色的无上限销售激励计划。我们的人才招聘团队将向符合条件的候选人提供有关奖金或激励计划的具体机会。我们还提供市场领先的福利计划，包括慷慨的带薪休假、每年最高7,200美元的401k匹配、以折扣价格购买公司股票的机会等等。
Gartner的政策是为所有申请人和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、血统、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份，并积极寻求推进平等就业机会原则。
Gartner致力于成为一个平等机会的雇主，并为所有求职者提供机会，包括残疾人士。如果您是合格的残疾人士或残疾退伍军人，由于您的残疾原因，无法或有限地使用或访问公司的职业网页，您可以请求合理的适应措施。您可以通过致电人力资源部+1 (203) 964-0096或发送电子邮件至ApplicantAccommodations@gartner.com来请求合理的适应措施。
职位申请ID:85308
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纽约