地点：多伦多旧城区
我们在与合作机构合作时创造数字势头。我们通过帮助他们构建更好的数字产品来实现这一目标。实现组织数字化旅程的下一个阶段需要的不仅仅是出色的技术。在gravity9，我们有不同的方法。凭借深厚的经验和个性，我们的设计师和工程师团队将艺术和科学融合在一起，实现组织数字化旅程的下一章。
我们刚刚开始！
职位描述
由于gravity9的快速增长，我们目前正在寻找北美地区的首席战略招聘！我们正在寻找一个能够领导与客户互动的人才。该职位涉及作为主要联系人负责交付，培养客户关系，并监督负责任务的团队。职责还包括技术领导力，亲自动手编写代码以及通过与客户的紧密合作实现有效的利益相关者管理。在整个合作过程中，该角色需要与客户的内部员工和产品团队密切合作，作为他们的战略交付伙伴和信任的顾问。
我们相信小型、多学科团队在实现这种复杂变革方面最有效。因此，这是一个关键角色，需要灵活性和能够在合作期间承担不同的责任。
该角色的主要责任包括：
•与利益相关者互动，确保管理期望并了解业务目标
•支持销售团队进行售前活动（主要与潜在客户的售前架构相关）
•负责解决方案的设计
•监督和管理开发团队
•至少50%的Java编码工作
角色要求-技术技能和经验
这个职位非常适合有领导客户面对面合作经验的经验丰富的技术主管。
必备要求：
•精通Java
•在云技术（Azure或AWS）方面有经验
•在微服务架构方面有经验
•在为外部客户设计和构建自定义中型/大型和/或企业应用方面有丰富的经验
•开发方法论：
熟悉敏捷工作和测试驱动开发
•领域驱动设计：
有定义边界上下文和子域以及使用聚合根和领域事件的经验
附加要求：
•有MongoDB经验
•有Kafka经验者优先
•有现代前端技术经验（如React、Angular或类似技术）
•使用JIRA进行待办事项和工作管理的经验
•有构建移动解决方案的经验
角色要求-软技能
在这个角色中成功所需的关键特质和行为包括：
•注重交付-具备较强的分析和解决问题的能力。能够评估、设计和实施有效的解决方案。具备适应各种客户合作、使用案例和变革交付方式的灵活性。
•优秀的顾问-善于倾听和提问。能够从不同角度看问题并良好沟通。
•高标准的个人诚信和对他人的尊重-以专业的态度对待客户合作的各个方面和协作团队工作，能够快速建立基于信任和透明度的关系。鉴于该角色面向客户，良好的演讲、书面和口头沟通能力至关重要。
•价值驱动-具备创新思维的能力，渴望超越客户期望
•精力充沛-积极的态度和学习和成功的决心 
多伦多