请将您的简历限制在5页以内。如果提交的页面超过5页，则只会审查前5页以确定您的资格/条件。
这是一项直接雇佣授权（DHA）招标，利用DHA for AcqDemo Business and Technical Management Career Path（NH）来招募和任命有资格的候选人担任竞争服务中的职位。
关于职位：担任企业资源规划（ERP）应用程序开发架构师。资格：谁可以申请：美国公民
为了符合资格，您必须满足下面描述的经验要求。经验指有偿和无偿的经验，包括通过国家服务计划（例如和平队，美国国家志愿者协会）和其他组织（例如专业组织，慈善组织，宗教组织，社区组织，学生组织，社交组织）进行的志愿工作。您将获得所有符合资格的经验的学分，包括志愿者经验。您的简历必须清楚描述您的相关经验；如果基于教育资格，您的成绩单将作为申请的一部分要求。有关成绩单的其他信息，请参阅本文件。
所需经验：为了根据您的工作经验获得资格，您的简历必须描述至少一年的经验，该经验使您能够胜任这份工作。为了符合资格，您必须具备与所填职位所需的等级有关的四项能力中的每一项的IT相关经验：
1）注重细节 - 在工作中进行彻底的工作，并且对细节非常认真。
2）客户服务 - 与客户和顾客（即使用或接收您的工作单位生产的服务或产品的任何个人，包括公众，工作在机构内的个人，其他机构或政府外的组织）合作，评估他们的需求，提供信息或帮助，解决他们的问题或满足他们的期望；了解可用的产品和服务；致力于提供优质的产品和服务。
3）口头沟通 - 有效地向个人或团体表达信息（例如，思想或事实），考虑到受众和信息的性质（例如，技术性，敏感性，有争议性）；进行清晰有说服力的口头陈述；倾听他人，注意非语言暗示，并适当回应。
4）解决问题 - 确定问题；确定信息的准确性和相关性；运用明智判断力产生和评估替代方案，并提出建议。
并且
专业经验：具有一年的专业经验，包括：1）在设计，开发或实施SAP财务业务领域方面提供解决方案，业务流程和/或技术专业知识；2）进行研究和/或提供支持战略计划的建议，包括开发新解决方案或改进现有解决方案；以及3）为复杂系统环境进行增强，升级，问题分析/解决，SAP配置或性能调整的解决方案。此专业经验的定义与联邦服务NH-03/GS-13级别职位中所执行的工作相似。
教育：一些联邦工作允许您用教育经历替代所需经验以符合资格。对于这份工作，您必须仅使用经验来满足资格要求 - 不允许用教育替代经验。就业类型：全职 
旧金山