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职位：测试项目经理
职位申请编号：JR27178
职位级别：10年以上相关经验（L4）
地点：新加坡
关键技能：
- 多个流程的测试管理
- 良好的组织能力，注重细节
- 出色的沟通能力（包括英语和越南语-口头和书面）
- 注重质量和交付，具备数据迁移测试经验
工作目标
测试经理将与TCOE和项目相关的利益相关者紧密合作，推动测试的端到端交付和治理。
候选人将确保TCOE提供的所有测试服务的整体成功交付，并确保所有测试交付物和里程碑及时完成。
主要职责
- 对零售银行的一个或多个应用程序和/或项目的测试服务交付负责和负责
- 管理和监督银行指定供应商的日常测试服务交付；确保使用越南语与国家团队进行测试和状态报告的沟通
- 与测试服务提供商和其他银行客户利益相关者（包括集团（新加坡）和国家（越南））合作，审查、提供反馈并签署测试策略、测试计划和其他测试服务提供商的文档，以进行测试服务交付。
- 与测试治理团队协调，确保采用测试方法、标准和工具，并协调任何健康检查或审计。
- 确保对服务范围的任何更改都与相应的测试服务提供商进行沟通，并将其影响纳入计划。
- 与各种银行客户利益相关者（包括但不限于应用程序、安全性、基础设施、业务）以及测试服务提供商合作，确保测试服务符合银行的目标和需求。
- 作为银行客户利益相关者和测试服务提供商提出的任何问题的首要升级点。
- 量化、管理、跟踪和报告与测试相关的状态、SLA和KPI，并确保达到所负责的测试转型的SLA和KPI目标。
- 与所有银行客户利益相关者和测试服务提供商合作，计划所负责的所有与测试相关的交付。
- 按需参与和贡献论坛，推动测试转型和创新。
- 与测试工程负责人密切合作，提供领域特定测试工程要求的输入，并确保满足这些要求。
- 与供应商测试经理/测试负责人建立并保持有效的工作关系，针对各自领域。
- 吸引利益相关者社区，征求他们对测试服务交付的反馈，并确定改进机会，反馈给测试中心团队。
关键要求
- 计算机工程或相关领域的学士学位或硕士学位。
- 必须具备英语和越南语的口头和书面沟通能力
- 在测试交付或类似角色中具有工作经验，至少10至15年的相关经验，有大型复杂组织（尤其是银行和金融机构）的5年以上高级经理经验。
- 在管理来自多个供应商的测试服务的端到端交付方面具有丰富经验。
- 熟悉管理数据迁移项目，包括转换测试。
- 在测试标准、工具、流程和方法论、框架以及各种交付方法（如敏捷、混合敏捷和瀑布、DevOps）方面具有丰富经验。
- 在管理共享IT服务开发和/或IT测试服务方面具有成功的记录。
- 成功建立与内部和外部利益相关者的高度有效工作关系，以提供协作、合作和服务。
- 对核心银行、卡片和担保贷款有深入的领域知识。在管理这些领域的一个或多个区域的测试方面具有经验将是一个优势。
- 注重细节，具备出色的分析和解决问题的能力。
- 有管理多个外部测试服务提供商的经验。
- 有管理多文化、多样化、直接和虚拟团队的经验。
- 有使用JIRA、TOSCA、UFT/QTP、Loadrunner/Performance Center、ALM/Quality Center、Selenium等各种测试工具套件的经验。
- 必须展示出高水平的专业判断、承诺、诚信和团队合作精神。
- 出色的客户对接和内部沟通能力。
- 具备测试或质量认证、PMP认证以及测试成熟度模型集成（TMMi）框架意识将优先考虑。
请将您的简历以MS Word格式发送至Careers@infogainglobal.com和Suganthi@infogainglobal.com
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请不要发送PDF格式的简历。请发送以下详细信息：
1. 注意期限
2. 目前的薪水
3. 期望薪水
4. 在新加坡的签证状态
5. 目前的位置 
Singapore