公司描述自1988年以来，以低费用和竞争力强的长期绩效支持数百万澳大利亚人。利润归会员所有，而不是股东职位描述加入屡获殊荣的基金提供商，增加价值，成为更广泛的分析团队的商业智能（BI）和研究流的一部分12个月固定期限合同悉尼位于悉尼中央商务区总部和家中关于我们成立于1988年，Rest是澳大利亚最大的利润归会员养老金基金之一。我们支持超过190万名会员，管理着约700亿澳元的资金，并被认为是负责任的投资领导者*。我们相信，当会员了解并参与到他们的养老金中时，他们更有可能获得更好的退休结果。Rest所做的一切都以我们的价值观和行为为基础，我们希望勇于冒险，保持简单，采取行动并具有毅力。简而言之，我们希望我们的员工能够茁壮成长并热爱自己的工作。关于工作在这个为期12个月的固定期限合同中，高级分析师是更广泛的分析团队中商业智能（BI）和研究流的一部分，通过数据挖掘和深入分析找到创新的联系，支持广泛的业务利益相关者。通过可视化和数据叙事，为业务提供对Rest会员和雇主当前和可能的未来行为的深入洞察。该职位支持企业业务策略，包括保留、入职和雇主服务，并与Rest的所有团队一起执行。高级分析师（BI）角色是嵌入式的，并将在跨职能的数据和洞察产品团队中日常工作。每个团队的愿景、路线图和优先事项由产品负责人确定。每个团队将包含交付工作解决方案所需的技能（包括但不限于分析师、工程师、质量保证、Scrum主管等）。主要职责包括：帮助制定和实施行为分析，为关键利益相关者提供可操作的洞察。创建和维护直观的Tableau仪表板，以支持基于数据的决策。仪表板应侧重于优化和最终用户体验，以促进自助分析文化。通过数据丰富、客户互动推导、触发器检测和特征工程，积极贡献于分析中心的持续发展。作为跨职能的数据和洞察产品团队的一部分，通过获取、转换和建模必要的数据，部署新的分析数据模型。作为跨职能的数据和洞察产品团队的一部分，设计、开发和实施分析解决方案。这可能包括了解推动客户获取、保留和参与的关键会员行为。深入分析：使用SQL和其他分析工具进行深入分析，回答复杂的业务问题并提取可操作的洞察，为业务计划和策略的制定做出贡献。推动基于数据的决策：通过提供Tableau导航、仪表板使用和分析结果解释的培训和支持，培养基于证据的决策文化。持续改进：通过识别改进机会、与整体分析策略保持一致并实施变更，确保分析解决方案的持续改进。合规和标准：遵守组织原则和准则，确保交付的解决方案具有弹性、可扩展性，并符合Rest现有的框架。积极参与并为分析社区做出贡献。作为数据和绩效报告的专家，积极指导分析团队中的初级成员，并在需要时广泛指导Tableau社区的成员。为了支持现任者的学习和发展，随着时间的推移，该职位可能有机会参与分析团队范围的所有方面。资格要求关于您所需的资格、经验、理解或证书，包括：数学/统计建模/计算机科学或相关学科的大学学历至少5年类似职位的工作经验具有一系列数据库的丰富经验和高水平的数据素养通过使用SQL/Tableau Prep/Python（或等效工具）清理、转换和分析数据的成功经验通过使用Tableau和PowerBI提供可操作的洞察和仪表板报告的成功记录分析技能，能够结合定量和定性信息，以便开发基于洞察的报告和仪表板较强的书面和口头沟通能力，能够将数据和信息有效地传达给非技术人员较强的将数据转化为信息的能力；信息转化为知识的能力；包括识别数据模式、趋势和联系的能力较强的细节观察力和数字准确性对云平台（例如AWS Redshift）和敏捷工具（例如Jira）的接触优先对机器学习方法和工具（例如R和Python）的接触优先优先考虑行业知识-养老金/金融服务行业/保险的经验和/或理解此外，我们还寻找：自我启动者：自我激励和创业精神，具有较强的执行能力，并能够在指导下独立设置优先级和独立工作。积极进取的态度：您喜欢挑战，有胜利的精神，好奇并努力学习和了解事物的运作-对业务有敏锐的洞察力和对专业发展的热情。团队导向：致力于团队合作，专注于结果，并将实现目标。有效的沟通者：具有较强的书面和口头沟通技巧，能够将复杂的数据转化为可理解的洞察。灵活：能够迅速适应变化的环境。建立关系：具有出色的人际交往能力，能够同时管理多个利益相关者：愿意与关键利益相关者沟通、讨论和合作，无论是独立还是作为团队。有组织：能够管理多个优先事项和截止日期。强烈的好奇心：表现出愿意学习新事物、参与并努力尝试、提问并对更好的结果充满热情的态度。其他信息福利我们的福利旨在让您个性化地体验我们的服务，包括：个人和专业发展机会灵活的混合工作-根据您的生活方式工作（必须在澳大利亚境内）购买休假计划和性别中立的16周带薪产假超过12个月的父母假期继续支付保险休息时间（Rest Stops）收入保护保险Rest卓越奖（基于Rest的价值观和行为的同事认可奖）如果您与我们的价值观相符，相信您可以为我们的会员带来改变，并希望成为一个具有超级文化的领先养老金基金的一员，请点击立即申请。Rest致力于创造一个灵活的工作环境和文化，接纳多样性、公平性和包容性-人们在其中感到受欢迎，安全地做自己，并受到激励以发挥自己的最佳水平。我们重视我们多样化团队带来的不同背景、生活经历和能力。我们欢迎并鼓励来自不同年龄、文化背景、信仰、性别认同、性取向和思维风格的候选人申请。这包括残疾人、神经多样性个体、澳大利亚土著和托雷斯海峡岛民以及因职业或其他休假而中断工作历史的人士。请注意，我们只考虑有权在澳大利亚工作的人。*截至2022年12月31日的资金管理。Rest被澳大利亚负责任投资协会（RIAA）在其2022年负责任投资基准报告中认定为负责任投资领导者。Rest将在截止日期之前审查申请，并可能提前关闭该职位。 
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