岗位描述
首席DevOps工程师将直接向软件工程经理报告。在这个角色中,您将负责以下工作:
•使用Azure和开源工具设计和开发我们的部署流水线和自动化解决方案。
•持续分析我们的DevOps流程,并找到进一步自动化和完善我们的部署实践的机会。
•使用基础设施即代码(IaC)设计、构建和维护环境。
•在敏捷环境中进行协作,与解决方案架构师、技术负责人和开发人员密切合作。
•实施符合政府数字服务(GDS)标准的服务。
•贡献低级设计并维护文档。
•对我们工作流程中开发的IaC进行同行评审。
•能够自我管理,包括保持技术知识的更新。
•促进协作工作、效率和知识传递。
•积极参与更广泛的实践社区;倡导DevOps最佳实践并分享知识/经验。
•指导和提供指导给DevOps和软件开发人员。
•领导/促进技术讨论,并在适当时与外部交付伙伴进行互动。
人员规范
您需要展示以下技能和经验:
必备:
•构建和优化流水线(最好是在Azure DevOps中)。
•通过IaC(例如ARM模板、Bicep、terraform)提供和管理基础设施。
•在使用一系列Azure云服务方面经验丰富。
•致力于高质量、稳健的工程实践。
•在敏捷开发团队中工作,具有与设计、测试、产品和其他数字交付同事进行有效协作的经验。
理想:
•具有开发背景,有Python、Java、C#或PowerShell等语言的经验。
•具有JavaScript经验,并在云端构建/部署/扩展基于React的应用程序(例如Docker / Kubernetes)。
•在单一存储库环境中工作以及使用Nrwl NX或turborepo等工具的经验。
•具有bash脚本编写经验。
•具有git版本控制经验。
•具有高级/领导角色经验。
如果您已经是MaPS的员工,并且作为我们的人才战略的一部分,我们致力于增强我们的员工学习、成长、进步和繁荣的机会。对于你们中的许多人来说,这可能是为我们准备和申请下一个角色的准备,我们非常热衷于确保您在内部招聘过程中得到支持。如果您想了解更多我们可以通过哪些方式支持您,请通过发送电子邮件至recruitment@maps.org.uk与我们联系。
福利待遇
• 金融和养老金服务可以为您提供什么?
• 慷慨的年假-30天加上法定假日
• 养老金计划-按照2比1的比例匹配贡献(最高可达工资的10%)
• 无息贷款,帮助您购买公交车和火车的季票
• 自行车上班计划
• 补贴眼部检查和流感疫苗
• 人寿保险计划
• 按照您捐赠的方式给予帮助
• 员工援助计划(EAP)
• PAM Assist和PAM Life计划(健康)
• 增强的家庭和病假工资
• 有薪志愿服务(每年2天)
• 认可计划
• 各种零售商折扣门户网站
您需要知道的事项
选择过程详细信息
金融和养老金服务(MaPS)是由工作和养老金部赞助的一个独立机构。此职位将根据MaPS条款和条件进行任命。有关条款和条件的完整详情,请访问https://maps.org.uk/
我们的政策要求在公平公开竞争的基础上根据素质选拔MaPS的任命,如英国公务员委员会的招聘原则所述。如果您认为您的申请未按照招聘原则处理,并且您希望提出投诉,请首先通过电子邮件联系金融和养老金服务:recruitment@maps.org.uk。如果您对部门的回应不满意,您可以联系英国公务员委员会:访问英国公务员委员会网站。
只有参加面试或评估的候选人才会提供反馈。
安全
成功候选人必须进行犯罪记录调查。
与政府资产合作的人员必须完成基线人员安全标准检查。
国籍要求
此职位基本上对以下群体开放:
• 英国国民
• 爱尔兰共和国国民
• 有权在英国工作的英联邦国家国民
• 拥有欧盟、瑞士、挪威、冰岛或列支敦士登国籍的人,以及在欧洲联盟定居计划(EUSS)下具有定居或预定居地位的这些国籍的家属(在新窗口中打开)
• 拥有欧盟、瑞士、挪威、冰岛或列支敦士登国籍的人,以及在欧洲联盟定居计划(EUSS)下已经提出有效申请的这些国籍的家属
• 拥有有限居留或无限居留权的人,符合2020年12月31日或之前有权申请EUSS的条件
• 土耳其国民以及土耳其国民的某些家庭成员,他们已经获得在公务员中工作的权利
有关国籍要求的进一步信息(在新窗口中打开)
在公务员工作
公务员行为准则(在新窗口中打开)规定了对公务员的行为期望标准。
我们通过公平公开竞争的方式按照素质选拔人员,如英国公务员委员会的招聘原则所述(在新窗口中打开)。
公务员支持多样性并促进平等机会。因此,我们为符合最低选择标准的残疾候选人运行残疾自信计划(DCS)。
申请和更多信息
一旦此职位关闭,招聘广告将不再可用。您可能希望保存一份副本以备记录。
申请人联系点
职位联系人:
姓名:
Karen Clarke
电子邮件:
karen.clarke@reed.com
招聘团队
电子邮件:
karen.clarke@reed.com