关于我们
SearchStax是一家领先的云原生搜索平台，使网页团队能够以简单、快速和具有成本效益的方式提供强大的搜索功能。我们的使命是使全球企业能够轻松实现强大的搜索。我们的产品被600多个知名客户使用。搜索市场增长迅速，我们认为我们在未来很多年内将继续引领搜索市场。
我们的团队由聪明、有动力的专家组成，他们喜欢合作和以新的创造性方式解决问题。我们重视将不同的背景和兴趣带入协作过程中的重要性。我们优先考虑工作与生活的平衡，并努力促进一种充满活力和健康的环境。
• 我们的价值观 *
• 拥有权
• 谦虚领导
• 结果导向
• 以客户为中心
• 拥抱和推动变革
• 创新和持续改进
职位描述
我们有很多全新的工作要做，因此我们正在招聘一名高级后端工程师，他习惯于在几乎没有监督的情况下构建新功能。我们在紧密团队中工作，并给予工程师在新颖有趣的方式解决问题的很大自由度。我们的团队由聪明、合作、友善的人组成，他们重视成长和学习。我们注重扁平化设计。我们避免繁文缛节，快速行动并解决问题。如果你觉得这符合你的要求，我们可以交流一下！
你将会做什么
• 开发具有卓越质量的功能
• 在没有监督的情况下实施端到端的后端功能
• 与产品所有者、QA、共同开发者合作，并在需要时帮助工程团队的其他成员
• 理解功能、任务并提供细节，评估和沟通风险
• 示例项目：实现后端爬虫以自动将内容注入搜索索引，实现先进的搜索建议技术，实现AI辅助搜索后端
• 你应该具备什么 *
• 大约5-7年以上的开发商业级应用程序的经验（理想情况下使用Python、Django和AWS）
• 在团队环境中工作的经验，与产品经理和QA团队合作
• 在Python、AWS、Mongo、MySQL、Python、Django方面具有相当的专业知识
• 解决生产问题的根本原因的经验
• 具有技术领导经验
对你有什么好处
• 🌍 远程优先：我们是一个跨美国和印度的多元团队，在洛杉矶、加利福尼亚和波士顿、马萨诸塞州设有协作工作空间。
• 💰 有竞争力的薪酬和股票期权：我们希望你分享我们的成功。作为团队成员，你将有机会成为股东。
• 🌱 401k匹配：我们提供401k缴款的4%匹配，帮助你为未来储蓄。
• 💉 医疗福利：你的健康很重要！我们为你提供全面的医疗、牙科和视觉计划。最重要的是，我们为员工个人保费支付100%的费用。
• 🌴 带薪休假：我们重视工作与生活的平衡。每年享受18天带薪休假，另外还有8个带薪假日。
• 🚀 激动人心的成长机会：我们正在构建尖端的开源和云技术。创新和发展你的职业没有短缺的机会。
薪酬透明度
• 基本薪资：该职位的初始基本薪资估计范围为14万美元至17万美元。
• 薪资结构：我们的薪资范围是通过市场分析确定的，并设计成随着工作表现的演变而变化。
• 其他福利：除了基本薪资外，SearchStax员工还享受全面的福利计划，并有可能获得股权和绩效奖金。
其他信息
我们相信支持人们做出最好的工作并取得成功，建立一个多元、公平和包容的公司是我们使命的核心。我们的目标是确保SearchStax保持一个包容的环境，让所有人都感到平等受到尊重和重视，无论他们是申请一个职位还是在公司工作。
SearchStax是一个平等机会的雇主。我们不以种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、年龄、残疾、国籍或种族等其他受保护特征来歧视。
SearchStax参与E-Verify计划。请点击这里、这里、这里获取更多信息。 
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