高级后端工程师，广告交换 - GumGum招聘

GumGum是一个以上下文为先的全球数字广告平台，利用先进的人工智能技术提供引人入胜的创意广告，吸引消费者的注意力，而无需使用个人数据。在GumGum，我们不需要知道你是谁，就可以提供与你当前的思维框架相一致的相关和吸引人的广告。我们相信，基于上下文而非个人数据的数字广告行业为互联网构建了一个更公平、更少侵入性的未来，对消费者、发行商和广告商都更有利。我们对未来的蓝图——The Mindset Matrix™结合了上下文和创意的力量，以在数字广告中提供卓越的注意力和推动消费者行动，而不牺牲个人数据。要成为这个优先考虑数据隐私的数字广告的下一个阶段的一部分，请访问www.gumgum.com/careers 广告交换工程团队负责广告交换技术的技术实施和运营。广告交换软件处理大量请求（每分钟3000万个请求），是一个高度分布式的Java Web服务。我们的团队目前使用的技术包括Java、Spring、MySQL、Kafka、DynamoDB、ScyllaDB、ElastiCache等。这个角色将专注于最大化GumGum核心业务线的收入。您将负责优化交换中数百万次实时竞价（RTB）拍卖，并实施各种算法以提高来自需求方平台（DSP）的投标率，最大化收入，并降低处理库存展示的成本。这个角色需要对RTB等AdTech概念有广泛的了解和经验，因为团队将密切合作，共同讨论想法并测试他们的理论。注意：GumGum目前在一个“在家办公”的虚拟环境中运营，偶尔会有面对面的商务和士气活动（符合健康指南的情况下）。未来将不再要求每天去办公室。GumGum只招聘以下州的远程候选人：亚利桑那州、加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、佛罗里达州、乔治亚州、爱荷华州、伊利诺伊州、印第安纳州、肯塔基州、马萨诸塞州、马里兰州、密歇根州、新泽西州、内华达州、纽约州、俄亥俄州、俄勒冈州、宾夕法尼亚州、田纳西州、德克萨斯州、犹他州、弗吉尼亚州、华盛顿州和明尼苏达州。你将实现的目标 • 设计和开发高容量、高流量的Java Web服务，使用Spring进行编排，并使用来自MySQL、Scylla（Cassandra）和DynamoDB的数据 • 参与技术架构讨论，解决模糊问题，并与广告服务器、数据和Web工程团队的多样化工程师团队一起执行解决方案 • 直接使用高度可扩展的基于云的环境中的尖端机器学习和分布式计算技术，优化与实时竞价（RTB）相关的指标 • 开发流量整形算法，提高填充率 • 创建算法来优化TMAX、Win Rate、收入、成本和利润等关键绩效指标 • 改进广告服务器的性能，包括减少RTB拍卖延迟、增加吞吐量，并通过利用广告服务器可用的各种指标优化AWS成本 • 开发并保持对广告行业的深入了解，以指导我们的技术方法和要实施的关键功能的决策 • 创新地使用技术来实现各种广告技术功能、隐私框架并与外部合作伙伴建立集成 • 与产品和内部利益相关者合作，确定、优先考虑和开发我们产品的新功能和改进，并为任何利益相关者问题提供支持 • 与广告交换团队之外的其他工程师和工程团队合作，确保跨团队项目的要求得到考虑和满足你将带来的技能 • 计算机科学学士学位或同等经验 • 必须具有高交易量系统（每秒超过100,000次交易）的经验 • 必须具有AdTech领域的经验，并成功实施过AdTech公司的广告产品 • 必须具有AdTech领域实时竞价（RTB）的经验 • 有使用AWS和分布式系统（如Kafka、DynamoDB或等价物）的经验 • 3-5年作为高级工程师的经验，对编程语言（最好是Java和Spring Framework）有深入的理解 • 有全面负责从头到尾实施产品并向利益相关者提供更新的经验 • 有成功将与AdTech RTB相关的产品交付到生产环境的历史记录 • 优秀的沟通技巧，能够与跨职能和分布式团队合作，包括远程协作 • 快速学习者，在高度复杂的多线程应用程序中具有出色的解决问题的能力 • 有关关系数据库管理系统的经验 • 有Git、Gradle和CI/CD交付管道的经验 • 理解实时竞价协议（RTB） • 有组织能力强、积极主动的态度 • 批判性思维者，能够分解复杂问题并处理模糊性 • 能够在快节奏的工作环境中工作，并根据需要调整优先级 • 能够管理工作量 • 能够同时处理多个项目 • 具有强烈的合作态度 • 积极主动地提出想法和潜在的改进我们提供什么在GumGum，有竞争力的基本工资是总体奖励方案的一部分，该方案还包括福利、重视认可、发展和健康。这个角色的合理估计基本工资范围是（179,000 - 208,000）美元/年。实际金额可能更高或更低。个人的补偿将根据相关资格、工作地点和劳动力市场条件等因素而有所不同。提供的总体奖励方案还包括雇主匹配的401(k)退休计划，并根据角色的不同，参与奖金、佣金或股权激励计划。您的招聘人员可以在招聘过程中提供更多具体信息。了解更多关于我们美国的福利和优惠计划，请访问gumgum.com/benefits。奖项 • 入围2023年Mumbrella奖项的营销技术公司年度奖 • 2024年在全国、地区和远程范围内获得7个BuiltIn奖项的获奖者，包括Remote Best Places to Work排名第25位和洛杉矶加利福尼亚州最佳中型工作场所排名第9位 • 2022年和2021年Ad Exchanger Programmatic Power Player • 2023年OTT.X CTO Hero奖 • 2022年和2021年Digiday Media Awards Europe决赛入围者 • 2023年AdExchanger Awards最佳媒体供应商视频技术决赛入围者 • 在比利时IAB Mixx Awards中获得“最佳广告技术应用”类别的金奖 • The Drum Award数字广告：Domino's案例研究中的颠覆性技术 GumGum为公平机会雇主感到自豪。在GumGum，我们相信培养一个环境，让我们的团队成员能够真实、完整地展现自己的工作。鼓励身份和归属感是我们文化的许多方面之一，使我们作为一个组织更加强大，并推动创新。我们致力于建立和提供一个多样化、包容和公平的工作队伍，代表我们周围的世界，所有个体都受到尊重和尊严的对待——并在这个价值受到威胁时迅速采取行动。我们不断努力变得更好，并继续采取战略步骤推进代表性。- Phil Schraeder，首席执行官了解更多关于我们的DEIB计划，请访问gumgum.com/deib 关注我们的社交媒体... Instagram: @gumgum & @dogsofgumgum LinkedIn: GumGum Tweet us: @gumgum Facebook: GumGum