KPS
职位编号2475012
Koniag专业服务有限责任公司（Koniag Government Services）是Koniag政府服务公司的子公司，正在寻求一名拥有公共信任许可的高级PHP/Drupal开发人员，以支持KPS和我们的政府客户。这是一项远程工作机会。
我们提供具有竞争力的薪酬和非凡的福利待遇，包括健康、牙科和视力保险、公司匹配的401K计划、灵活支出账户、带薪假期、三周带薪休假等。
Koniag政府服务正在寻求一名技术娴熟的Drupal开发人员，以支持美国卫生与人类服务部少数族裔卫生服务办公室（OMH）通过对少数族裔卫生办公室（OMH）网站的动态和快节奏的开发和管理。
主要职能和责任可能包括但不限于：
+ 使用PHP、CSS/SCSS、JavaScript和Section 508合规性的专业知识和经验，为托管在Cloud.gov PaaS上的Drupal网站进行开发、支持、维护和故障排除。
+ 使用Qualys等工具定期进行安全和合规性扫描，并解决问题。
+ 使用Site Improve等工具定期进行可用性和可访问性扫描，并解决问题。
+ 支持网站的运营许可（ATO），记录符合NIST标准的合规性。
+ 根据用户测试和反馈，设计、构建、测试和部署新的站点模板、布局、部分和自定义功能。
+ 提供对所有运营和业务连续性操作的支持，利用网站经验。
+ 拥有并与网站上使用的任何产品集成，如知识库工具。
+ 对于影响网站性能的生产中断的任何升级，包括非工作时间外的时间，提供高级支持。
+ 对网站性能进行用户体验工作和数据分析，支持报告。
+ 支持并为开源USWDS项目做出贡献。
+ 定期评估网站的容量，确保充足的基础设施。
+ 遵循迭代和敏捷的开发模型，通过迭代和定期发布周期来支持Web技术的持续发展。
+ 根据需要利用和开发API、模块和脚本，与内部应用程序、社交平台和第三方服务进行接口。
+ 通过Web API提供现有的高价值数据和内容。
+ 开发集中管理的功能，以最小化对联邦化Web属性的定制和操作的需求。
+ 定期评估和增强应用程序的安全性、稳定性和可扩展性。
+ 设计和开发功能变更，以改善Web属性的可用性和用户体验。
+ 对功能和特性进行用户测试。
+ 迭代设计以实现最佳用户体验，依靠用户研究和分析数据。
+ 设计、构建和测试用户界面，确保最佳用户体验，遵守可访问性和品牌要求，基于用户需求。
+ 遵循所有新代码部署前的QA测试计划，并支持测试人员。
+ 协助进行故事点估算，确保冲刺待办事项适当加载。
+ 参加每日Scrum会议、定期冲刺评审和计划会议，如冲刺计划或将工作拆分为工作分解结构，作为项目计划的一部分。
+ 以清晰准确的方式报告您分配的任务的完成百分比。
+ 在项目进度表中估算工作量，并跟踪进度以达到里程碑。
+ 快速高效地对生产中出现的任何高优先级问题或错误进行分类、诊断和解决。
+ 不断记录代码库和任何流程，以促进团队的理解和入职。
工作经验、知识、技能和能力：
+ 必须具有Drupal和Drush的丰富经验，包括Drupal 10。
+ 有cloud.gov、支持政府网站和支持联邦运营许可（ATO）的经验者优先考虑。
+ 必须具备PHP、MySQL/MariaDB、Javascript、HTML、CSS/SCSS、WCAG 2/Section 508合规性和矫正的经验。
+ 优先考虑具备ZenDesk、ZAP、MAMP、Docker、Trello、Confluence、Jira、Github的经验。
+ 必须能够获得美国卫生与人类服务部的联邦公共信任许可。
+ 具有使用基于云的内容管理系统托管网站的技术能力。
+ 出色的口头和书面沟通能力。
+ 精通git、gulp、composer、npm、bash脚本和Apache配置；精通管理构建脚本，管理开发环境，包括Docker等容器。
+ 能够在团队和远程环境中工作，与客户和团队人员合作。
+ 良好的关系建立和促进技能，与组织各层面的利益相关者沟通，以了解产品进展。
+ 在快节奏环境中创造积极的工作环境和专业素养的情商。
+ 强大的咨询技能，确保客户代表的目标是成为值得信赖的顾问。
+ 能够将客户报告的症状转化为技术解决方案，并向客户传达任何影响/权衡。
+ 同时，将该分析转化为分配和跟踪的用户故事。
+ 具备敏捷背景，可以通过重新分配故事、执行工作或推迟故事来监控开发团队的Scrum板，并确保Scrum的成功。
+ 计算机科学或相关领域的学士学位，或5年网站开发经验
工作环境和条件
这份工作在专业办公环境中进行，噪音水平通常较低至中等。这个角色通常使用标准办公设备，如计算机、电话、复印机、文件柜和传真机。
这个职位主要是在室内进行的，与标准办公职位一致，噪音水平主要是低至中等。员工需要站立、行走；坐下；用手指触摸、处理或感知物体、工具或控件；用手和臂伸展；说话和听。工作量可能需要员工长时间坐着。员工必须能够阅读、进行简单的数学计算并承受适度的压力。
员工偶尔需要举起和/或移动重达25磅的物品。工作所需的特定视觉能力包括近距离视觉、远距离视觉、色彩视觉、深度感知和调节焦距的能力。
我们的平等就业机会政策
本公司是一家平等就业机会雇主。本公司不会因为种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别身份（除非性别是真正的职业资格要求）、国籍、年龄、残疾、军人/退伍军人身份、婚姻状况、基因信息或法律保护的其他因素而歧视任何员工或申请人。我们致力于在与就业、晋升、工资、福利和其他特权、条件和就业相关的所有决策中实现平等就业机会。
本公司致力于寻找所有合格的申请人。如果您需要在我们的网站上导航或申请职位时获得帮助，请通过电子邮件联系Heaven Wood，地址为accommodations@koniag-gs.com，或致电703-488-9377申请帮助。
Koniag政府服务（KGS）是一家阿拉斯加原住民所有的公司，通过灵活的员工和企业文化，为联邦政府机构提供企业解决方案、专业服务和运营管理，支持我们原住民社区的价值观和传统。作为Koniag的全资子公司，我们将我们验证过的商业解决方案应用于对国防和文职任务的深入了解，提供前瞻性的技术、专业和运营解决方案。KGS通过解决方案导向的商业伙伴关系和对卓越服务交付的承诺，为客户实现成功的任务成果。我们在平衡客户、员工和原住民社区的共同利益时，采取持续改进的方法来确保长期成功。更多信息，请访问www.koniag-gs.com。
平等就业机会雇主/退伍军人/残疾人。根据公共法律88-352，股东优先。
关于公司：
Koniag政府服务 
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