职位描述
以工作环境优良和职业发展为著称的毕马威（KPMG）为当今最重要的行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长源于为客户提供实际成果。这也得益于我们的企业文化，鼓励个人发展，倡导包容的环境，奖励创新卓越，并支持我们的社区。凭借这些品质，我们一直被《财富》杂志、《咨询》杂志、《职业母亲》杂志、《多样性公司》等多家媒体评为最佳雇主之一。如果您与我们一样对未来充满热情，请加入我们的团队。
毕马威目前正在寻求一名云架构师主管加入我们的数字Nexus技术组织。这是一项远程工作机会。
职责：
• 成为公共云基础架构架构和云采用框架、良好架构框架的专家，以及与计算、网络、存储和原生SaaS/PaaS提供相关的知识
• 与企业架构、应用架构师和工程师合作，制定架构路线图，设计满足业务需求的产品和服务；与网络安全合作，保护毕马威的关键应用和数据，在每个解决方案中采用左移方法；与其他架构团队合作，开发解决方案设计并审查最佳适配的替代方案
• 与DevOps合作，开发云开发和云运营用例的工具和基础架构，重点关注AKS/微服务部署和分布式系统监控和故障分析；与身份和访问管理（IAM）合作，制定迁移到现代身份验证的架构策略；保持对云安全行业方向和趋势的深入技术和业务知识
• 与业务和服务线共同制定解决方案，基于各种标准，包括对服务、功能、可扩展性、未来证明和成本的清晰描述
• 主导生产前准备工作、POC、实验室测试和知识转移；与工程团队紧密合作，加速软件交付
• 实施云计算架构解决方案，解决云安全和合规基础、部署自动化和环境的弹性大小以及多租户实施；监督Azure登陆区、登陆区加速器、Azure Automanage、Azure Arc和企业规模登陆区的架构和标准开发
资格：
• 在公共云中设计、实施和运营安全架构和参考架构方面至少有八年的经验
• 最好拥有认可的大学学士学位；优先考虑Azure基础知识-AZ-900和Azure架构师AZ-303
• 在采用CAF（云采用框架）方面具有丰富经验，遵循WAF（良好架构框架）原则，并展示了使用AMPP（Azure迁移计划）将应用迁移到云端的能力
• 精通核心基础架构服务，如DNS、DHCP、网络路由和安全组/防火墙管理；广泛了解Azure产品和服务
• 对安全网络和应用设计概念有深入了解，并具备将安全工具与IT基础架构（如代理服务器、邮件服务器、活动目录、身份和访问控制、工作站和移动设备）集成的能力；能够适应不断变化的优先事项，并在具有多个业务线的多个利益相关者之间的非常动态的环境中取得成功
• 深入了解优化技术，以实现在公共云中运行应用的最佳成本结构；对与公共云架构相关的计算、网络和存储的所有方面都有了解；需要具备美国公民身份
毕马威遵守所有有关显示薪资范围的地方/州法规。如有需要，下面或通过以下URL显示的范围专门适用于将在列出的地点工作的潜在雇员。任何提供的薪资都是根据申请人的技能、工作职责、先前相关经验、某些学位和认证以及市场考虑等相关因素确定的。此外，公司自豪地提供全面、有竞争力的福利计划，提供多种选择，旨在帮助您为自己、家人和生活方式做出最佳决策。可用的福利基于符合条件。我们的总奖励计划包括各种医疗和牙科计划、视觉保险、残疾和人寿保险、401(k)计划，以及一系列强大的个人福祉福利，支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，毕马威每个财年提供个人休假时间。此外，公司每年发布一份节假日日历，以便在一年中观察节假日，并每年提供两次全公司休假，员工不需要使用个人休假；一次在年底，另一次在7月4日左右。有关我们福利的更多详细信息，请访问我们的毕马威美国职业网站底部的“福利和工作方式”页面。
点击此链接以获取加利福尼亚以外城市的薪资范围：
https://www.kpmg.us/work-for-kpmg/pay-transparency.html/?id=6690-9
KPMG LLP（毕马威国际的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利计划。毕马威是一家采取积极行动的平等机会雇主。毕马威遵守所有适用的联邦、州和地方法律，涉及招聘和雇佣。所有合格的申请人在不违反适用的联邦、州或地方法律的情况下，均被考虑为就业机会。附带的链接包含有关公司遵守联邦、州和地方招聘和雇佣法律的进一步信息。请勿打电话或联系中介。
毕马威按滚动方式进行招聘。候选人在申请时被视为合格，直到机会被填补。鼓励候选人尽快申请他们有资格且对他们感兴趣的任何职位。
目前，毕马威不要求合作伙伴或员工完全接种疫苗或对COVID-19进行阴性测试，以便前往毕马威办公室、客户现场或毕马威活动，除非联邦、州或地方法律要求。在某些情况下，客户可能还要求提供疫苗接种或测试的证明（例如，前往客户现场）。 
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