工作描述
在塑造一家标志性公司的未来并在为顶尖成就者设计的充满活力的环境中产生直接影响方面发挥至关重要的作用。
作为摩根大通的高级主导网络安全架构师，您是网络安全和技术控制业务线团队的重要组成部分，致力于为各种软件应用和平台产品开发高质量的网络安全解决方案。通过您的能力和贡献实现重大业务影响，并运用深厚的技术专业知识和解决问题的方法论来解决涵盖多个技术领域的各种网络安全挑战。
工作职责
• 指导评估当前的网络安全原则、流程和控制，并领导使用现有标准和框架评估新技术
• 定期提供技术指导和方向，支持业务及其技术团队、承包商和供应商
• 与利益相关者和高级领导合作，在脆弱期间推荐业务修改
• 在一个或多个重点领域担任全职专家
• 作为公司范围内软件开发生命周期的框架、工具和实践的倡导者，积极为工程界做出贡献
• 影响同行和项目决策者，考虑使用和应用领先技术
• 为团队文化增添多样性、公平性、包容性和尊重
必备资格、能力和技能
• 接受过网络安全架构概念的正式培训或认证，并具有5年以上的实际经验
• 实际操作交付企业级网络安全解决方案和控制的实践经验
• 精通一种或多种编程语言或应用程序
• 精通网络安全架构、应用和技术流程，对一个或多个技术领域（如公共云、人工智能、机器学习、移动等）具有相当深入的知识
• 能够独立解决设计和功能问题，几乎没有监督
• 实际的云原生经验
• 能够评估当前和新兴技术，选择或推荐未来架构的最佳解决方案
关于我们
摩根大通是最古老的金融机构之一，为数百万消费者、小企业和世界上最重要的企业、机构和政府客户提供创新的金融解决方案，品牌包括J.P.摩根和摩根大通。我们的历史可以追溯到200多年前，如今我们是投资银行、消费和小企业银行、商业银行、金融交易处理和资产管理领域的领导者。
我们认识到我们的员工是我们的力量，他们为我们全球员工队伍带来的多样化的才能和观点与我们的成功直接相关。我们是一家平等机会的雇主，对多样性和包容性非常重视。我们不以任何受保护的属性为基础进行歧视，包括种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻或退伍军人身份、怀孕或残疾，或者根据适用法律保护的任何其他基础进行歧视。根据适用法律，我们会为申请人和员工的宗教信仰和信仰实践以及任何精神健康或身体残疾需求提供合理的便利。（如果您是美国或加拿大的残疾申请人，并希望请求协助完成申请过程，请致电可访问性热线（仅限美国和加拿大）1-866-777-4690，并说明所需的具体帮助。）
我们提供具有竞争力的总体奖励方案，包括根据角色、经验、技能和地点确定的基本工资。对于符合条件的职位，我们提供自由裁量的激励报酬，以表彰公司业绩和个人成就和贡献。我们还提供一系列福利和计划，以满足员工的需求，基于符合条件的资格。这些福利包括全面的医疗保健覆盖、现场健康和健身中心、退休储蓄计划、备用儿童看护、学费补助、心理健康支持、财务辅导等。有关总体报酬和福利的详细信息将在招聘过程中提供。
摩根大通是一家平等机会雇主，包括残疾/退伍军人
关于团队
我们企业职能团队的专业人员涵盖了从财务和风险到人力资源和市场营销等多个领域。我们的企业团队是我们公司的重要组成部分，确保我们为我们的业务、客户、员工设定成功的目标。 
纽约