以在工作和职业发展方面表现出色而闻名的KPMG为当今最重要的行业的组织提供审计、税务和咨询服务。我们的增长是通过为客户提供实际成果驱动的。这也得益于我们的企业文化，鼓励个人发展，包容性环境，奖励创新卓越，并支持我们的社区。由于具备这些特质，我们一直被《财富》杂志、《咨询杂志》、《职业母亲杂志》、《多样性公司》等评选为最佳工作公司之一。如果您对未来和我们一样热情，加入我们的团队吧。
KPMG目前正在寻找一名企业架构师加入我们的数字联合组织。这是一个远程工作的机会。
职责：
- 进行研究，参与与业务目标对齐的技术路线图的维护、开发和文档化；通过定义风险组合的技术策略，为路线图促进组织变革，其中包括降低成本、提高效率、提供增强功能、降低风险并增强解决方案的安全性
- 领导业务需求评估，确定应用于支持企业级解决方案的软件、集成、平台、模式、标准和解决方案
- 提供技术设计和架构领导，包括跨多个技术领域记录逻辑、物理和过程视图的解决方案级架构；通过研究、概念验证和/或范围测试，在多个技术上使用矩阵评估多个解决方案
- 与项目团队合作，通过为应用、工程和运营团队提供指导来协助交付
- 充当内部顾问；向管理层和技术受众开展关于想法、提案、标准和技术解决方案的演示和交流
- 更新技术架构以支持重大架构变更，创建模式并支持架构团队的创新
资格：
- 至少8年近期的IT架构经验，支持面向SaaS的战略和实施周期，具备集成企业级解决方案的能力
- 优先考虑本科学历
- 优先考虑应用架构和应用/开发经验；具备ServiceNow IRM/GRC或其他GRC工具知识者优先
- 理解面向服务的架构、企业服务总线平台、安全性、身份和访问管理、操作系统模型、分布式架构、存储技术、服务器虚拟化、现代数据平台、数据库设计与理论、商业智能、数据挖掘、可视化工具和混合基础架构
- 能够通过出色的口头/书面沟通、协作、分析和演示技巧领导和参与工作
KPMG遵守所有有关显示薪资范围的当地/州法规。如果需要，下面显示的范围或通过以下URL获取的范围是专门针对将在列出的位置工作的潜在雇员。任何提供的薪资都是基于相关因素确定的，如申请人的技能、工作职责、先前相关经验、特定学位和认证以及市场考虑。此外，本公司自豪地提供全面、有竞争力的福利计划，其中包括多种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k)计划以及一套强大的个人福祉福利，支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限的不同，KPMG每财年提供个人休假时间。此外，每年公司都会发布一份节假日日历，以便在一年中观察节假日，并提供两次全公司休假，员工在这期间不需要使用个人休假；一次在年底，另一次在7月4日左右。有关我们福利的更多详细信息，请参阅我们的KPMG美国职业网站底部的“福利和工作方式”部分。
请点击以下链接获取加利福尼亚以外城市的薪资范围：
https://www.kpmg.us/work-for-kpmg/pay-transparency.html/?id=6690-9
KPMG LLP（KPMG International的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利计划。KPMG是一家积极采取行动的机会均等雇主。KPMG遵守所有适用的联邦、州和地方法律，涉及招聘和雇佣。所有合格的申请人都将被考虑雇佣，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份或其他任何受适用联邦、州或地方法律保护的类别。附带的链接包含有关公司遵守联邦、州和地方招聘和雇佣法律的进一步信息。请勿打电话或联系中介。
KPMG会持续招聘。候选人在申请时会被考虑，直到机会被填补。鼓励候选人迅速申请符合他们资格和兴趣的任何职位。
目前，KPMG不要求合作伙伴或员工完全接种疫苗或新冠病毒检测，以便前往KPMG办公室、客户现场或KPMG活动，除非联邦、州或地方法律要求。在某些情况下，客户也可能要求提供接种或检测的证明（例如，前往客户现场）。 
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