职位描述
纽约大学朗格尼医院-长岛是一家拥有591张床位的大学附属医疗中心，几乎涵盖了医学和外科学的各个专业和亚专业领域的复杂诊断和治疗护理。我们是一个重要的区域医疗资源，致力于医学教育和研究，提供全面的住院和门诊服务。在纽约大学朗格尼健康中心，平等、多样性和包容性是基本价值观。我们努力成为一个能让我们的杰出教职员工和学生在各个身份中茁壮成长的地方。我们拥抱多样性、包容性以及个体的技能、思想和知识。欲了解更多信息，请访问nyulangone.org，并在LinkedIn、Glassdoor、Indeed、Facebook、Twitter、YouTube和Instagram上与我们互动。
职位概述
我们有一个令人兴奋的机会，加入我们的团队，担任心胸外科服务的医师助理CC。
在这个角色中，成功的候选人负责使用良好的医学知识和相关护理标准提供、协调和保证全面的医疗护理，对指定的住院或门诊人群进行治疗、矫正和处方措施，承担由纽约大学朗格尼健康中心的医疗人员特权的主治医生委派的职责。
工作职责
• 支持机构、部门和临床服务的使命、理念、标准、目标和目的。
• 教育患者和家属，促进和促进对新的或改变的健康模式的健康调整。
• 评估治疗和健康护理计划的有效性，并根据临床标准和实践规范进行修改。
• 有效高效地执行委派的临床职责。
• 根据医疗人员和章程的规定，作为协助医疗人员的卫生健康人员成员进行实践。
• 根据实践协议，处方医疗设备、器械、物理和职业治疗以及家庭护理服务。
• 根据纽约州法律，包括具有DEA授权的受控物质，处方住院和出院药物。
• 具备体力、手部灵巧、视觉和听觉敏锐的能力来履行职责。最好是拥有专业专业组织的会员资格。
• 先前表现出促进团体过程、作为跨学科团队成员协调合作工作的能力。
• 具备出色的人际交往能力、有效的沟通能力、创造性的问题解决能力和优秀的批判性思维能力的证据。
• 有医师助理或医师助理研修经验的优先。
• 至少在各种医学、外科和其他专业领域进行了2年的临床轮转。
• 协调临床研究项目或临床试验的实施，包括患者筛选、入组和数据收集。
• 监测和趋势职位的成本效益，特别是与为服务设立的效率和绩效指标相关的成本效益。
• 在适用时协助准备、实施和评估研究方案。
• 与护理和其他学科合作，开展临床研究的开发和实施，涉及专业知识领域内的临床研究。
• 使用基于证据的医疗保健文献为指定服务内的适当实践变化提供建议和支持。
• 参与制定和监测根据既定实践协议的患者结果，以用于质量和绩效改进的目的。
• 担任临床专家和教育同行和其他卫生专业人员的资源。
• 保持PA委员会认证。
• 满足重新任命和特权的年度CME要求。
• 在实践领域保持当前的专业知识。
• 在临床角色中促进自己的职业增长和发展。
• 作为医疗团队的尊重成员。
• 参与与专业医师助理实践标准相关的指定活动。
• 掌握组织的核心价值观，并将其融入到职责的履行中。
• 促进患者入院和出院期间的流程和高效过程。
• 促进护理团队对医院设置负责患者护理的治疗方案的咨询。
• 与主治医生合作，与家属、住院医师、其他学科和辅助服务保持及时和适当的沟通。
• 参与制定和修订跨学科和医院标准、与实践和专业知识相关的患者和家属教育材料。
• 与跨学科团队合作，包括主治医生，制定和实施一组患者的治疗计划，并确保与家属的沟通。
• 规划和组织护理，以满足个体患者的需求，并确保根据协议、路径和其他方式合理利用临床资源
最低资格
您必须拥有医师助理学士学位（BA-PA）
纽约州医师助理执照
NCCPA委员会认证
ACLS，如适用：PALS，NRP提供者（新生儿复苏计划）NALS根据特权划分。
优选资格
最好是拥有相关专业组织的会员资格。
合格的候选人必须能够与组织的各个层面有效沟通。
纽约大学朗格尼医院-长岛为其员工提供的远不止是一个工作场所。相反，我们是一个你可以为之自豪的机构，一个你会因为奉献自己的时间和才能而感到满意的机构。
纽约大学朗格尼医院-长岛是一个致力于多样性和包容性的机会均等和积极行动雇主。鼓励所有合格的个人申请，并将获得不受种族、肤色、性别、性别认同或表达、性取向、跨性别身份、性别焦虑、国籍、年龄、宗教、残疾、军队和退伍军人身份、婚姻或父母身份、公民身份、遗传信息或任何其他不可合法用作就业决策依据的因素的考虑。我们要求在线完成申请。
如果您希望查看纽约大学朗格尼医院-长岛的EEO政策，请点击此处。请点击此处查看联邦“EEO是法律”海报或访问https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm获取更多信息。
纽约大学朗格尼健康中心提供了一个工资范围，以遵守纽约州关于工作广告中薪资透明度的法律。该角色的薪资范围为每年145,408.00美元至173,908.00美元。实际工资取决于多种因素，包括经验、专业、教育和医院需求。薪资范围或合同费率不包括奖金/激励、差别工资或其他形式的补偿或福利。
要查看薪资透明度通知，请点击此处 
纽约