关于ESentire
eSentire公司是托管检测和响应领域的权威，保护来自80多个国家、35个行业的2000多个组织的关键数据和应用免受已知和未知的网络威胁。
该公司成立于2001年，其使命是在网络威胁成为业务中断事件之前，追踪、调查和阻止网络威胁。通过结合先进的机器学习XDR技术、全天候的威胁猎取和经过验证的安全运营领导力，eSentire降低业务风险并实现规模化安全。
在eSentire，我们的使命是全天候保护我们的客户，并将这种信念延伸到求职者身上。在申请和面试过程中，eSentire将使用公司的“@esentire.com”邮箱地址与您进行沟通，而不是使用公共邮箱地址。我们努力提供一个友好、尊重和全面的面试过程，为候选人提供与招聘经理、招聘人员和未来同事面对面或使用视频会议技术的充足机会。
职位
作为高级产品经理，您具备强大的商业敏锐度和技术技能。您在传统和云环境下的企业网络安全方面拥有丰富的背景，能够搭建客户业务需求、技术能力和市场趋势之间的桥梁。您习惯于与客户和潜在客户频繁互动，解释我们的安全解决方案并收集反馈。您在与工程和市场/产品市场紧密合作方面有着成功的经验，能够以技术和商业术语清晰地传达商业目标。
理想的候选人是那些能够主动承担责任的人；他们将负责定义和拥有核心平台功能和服务的需求、发布和生命周期。
该职位要求对网络安全恢复（渗透测试、漏洞管理、钓鱼服务、VCISO）、数字取证和事件响应、资产管理、日志管理、终端安全以及MDR和XDR行业的一般知识有深入了解。
该职位需要偶尔出差（约25%）。
为什么申请这个职位？
您将对eSentire的网络安全恢复和数字取证市场战略的方向和发展产生重要影响，支持我们的MDR服务。您将向产品副总裁汇报。这是一个激动人心的机会，可以帮助我们在网络安全恢复和数字取证服务组合中实现超级增长。
基本职责
• 作为关于网络安全恢复和数字取证的资源，拥有这两个业务线
• 将客户业务需求转化为产品战略和技术需求，作为MRDs和PRDs；
• 开发、管理和沟通产品路线图，面向内部和外部的关键利益相关者；
• 拥有网络安全恢复和数字取证服务的定价结构和分层
• 将网络安全恢复服务扩展到现有的MDR/数字取证客户
• 与其他团队合作，确保高质量、按时交付的成果；
• 开发有吸引力的销售工具和市场营销内容，支持销售和现场营销团队；
• 创建财务、市场和其他分析模型，指导产品定价和市场推广决策；
• 维护竞争矩阵和竞争情报材料，包括实际产品测试；
• 与技术合作伙伴合作，寻找支持平台和服务的工具；
• 与SOC、客户成功、部署等内部团队合作，定义支持新服务发布所需的流程。
这个职位需要哪些经验？
• 5年以上的产品管理经验；
• 2年以上的漏洞管理产品工作经验（Quayls、Tenable、Rapid7）
• 精通数字取证和事件响应
• 自我激励和创业心态；
• 出色的（书面和口头）沟通和演讲技巧；
• 强大的人际交往能力，能够领导和为跨职能团队做出贡献；
• 在快节奏的环境中具有重叠项目/交付物的经验；
• 具备分析和解决问题的能力。
这个职位需要哪些教育和认证证书？
• 学士学位（工程或信息系统相关领域）
• CISSP、CCSK、AWS Certified Security等认证将是一个优势
• 对实用市场营销框架的了解
为什么选择eSentire的职业？
我们的文化：在eSentire，我们在一个协作和创新的工作环境中工作。我们与聪明和充满激情的人合作，努力并鼓励他人做到最好。eSentire的思想丰富的环境欢迎创造性和有时不寻常的观点！
成长机会：在eSentire，您将有机会通过自己的工作实现成长和产生影响。我们鼓励所有加入我们团队的人进行创新。随着国际业务的不断扩展，eSentire提供了许多横向和向上的晋升机会，为发展和有意义的职业生涯提供机会。我们坚信继续教育，并为您提供继续学习所需的资源。
员工福利：我们提供早餐、零食和饮料（在我们滑铁卢、伦敦和科克的实体办公地点）、灵活的工作时间和休假、全公司股权和奖金计划、继续教育和健康福利补贴，以及有吸引力的薪酬和福利计划。我们将保持与科技领域薪酬趋势的同步，这是我们对团队的责任！
提前感谢所有申请者的申请。只有被选中进行面试的个人将受到联系。
eSentire致力于创建一个与安大略残疾人权利法案（AODA）一致的公平工作环境。我们保证平等对待，并提供机会，不论种族、信仰、肤色、宗教、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的基础，我们不会因此而歧视。如果在招聘过程中有任何辅助需求，请联系我们的人力资源团队aoda@esentire.com，我们将根据要求解决任何辅助需求。
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