Mejuri是一家定义品类的精品珠宝品牌，正在重新定义奢华，以您的方式。作为一个通常面向男性市场的行业的一部分，联合创始人兼首席执行官Noura Sakkijha利用她作为第三代珠宝商的经验，重新思考了女性购买珠宝的方式-为自己购买珠宝。在仅仅七年的时间里，凭借超过75％的女性团队，Mejuri已经发货超过一百万个订单，并在全球范围内开设了零售店，同时每周推出新产品。
作为Noura最初的愿景的一部分，赋予女性投资自己的力量，该品牌推出了“赋权基金”以支持被较少代表的女性和非二元个体，为他们提供赋予自己力量的工具。Mejuri继续通过令人兴奋的社区计划和进军英国、澳大利亚和德国等国际市场来吸引新客户。
我们是一支由零售商、创意人员、技术人员和战略家组成的团队，我们正在寻找一位特别的人加入我们的团队。
我们正在招聘一位高级产品经理，为我们的潜在客户和客户创建一流的数字体验。他们将负责推动我们的产品列表和产品详情页面的路线图。我们的理想候选人（希望是您！）将热衷于推动雄心勃勃的目标，具备塑造路线图的愿景，并能够深入细节以完成任务。
在这个角色中，您将采用基于假设的方法来发展我们的数字体验，利用数据和客户反馈将您的战略完全执行和迭代。您将与公司的各个领域进行跨职能合作，特别关注您的软件开发和设计专业人员团队的能力。
您将要做的事情：
- 与组织内的各个利益相关者合作，制定我们的全球电子商务漏斗优化策略，包括产品列表和产品详情页面。
- 进行数据分析，确定业务机会，创建实验（A/B测试）并定义成功的衡量指标（KPI）。
- 运行和衡量A/B测试的影响，持续改进数字体验并推动指标。
- 通过开发和拥有产品路线图，领导新功能、增强和修复的开发。
- 与开发人员和产品设计师合作，将产品策略转化为详细需求。
- 与产品设计团队合作，识别定性研究机会并定义积极的结果。
- 通过疑难解答、重新设置优先级、管理范围和沟通业务需求，支持有效交付产品功能。
- 领导跨职能团队，通过可扩展和可衡量的指标改进业务影响，这些指标在很大程度上由您定义。
- 在您的团队内部和整个组织之间传达学习成果。
您将带来的优势：
- 在敏捷开发环境中拥有5年以上的产品管理经验，涉及相关产品领域，最好是电子商务、B2C领域。
- 您有明确表达、衡量和改进大规模KPI的能力。
- 您非常注重细节和分析-您习惯深入研究数据，并且只有在将所学应用于推动业务目标之前才会停下来。
- 您热衷于合作，积极寻求不同的观点，并将新想法融入一个符合项目最终目标的统一愿景中。
- 您知道如何动手解决问题，召集合适的人员并完成任务！
- 熟悉基于Web的消费者行为和用户体验。
- 您是对客户体验极具热情的倡导者，并且知道如何在推动积极变革时平衡艺术和科学。
Mejuri的福利：
- 至少三周的假期，加上个人休假和三个宗教假期。
- 所有企业职位采用混合工作模式。
- “Mejuri护照”，允许符合特定条件的员工每年在其他地点工作一个月。
- 全面的医疗和牙科福利，包括心理健康保险，并为我们的全职员工提供慷慨的个人和病假。我们还提供丧亲假，包括流产和死胎支持。
- 全职员工的父母假期工资补贴高达80％，以及个性化的返工过渡和适应计划。
- 半年一次的绩效评估。
- 内部教练部门和学习发展，支持每个人的职业增长和计划。
- 丰厚的产品折扣！
请注意，这些福利适用于全职员工。
地点：
在Mejuri，我们采用混合工作环境，并支持我们的企业员工无论在家还是在办公室都能取得成功。我们办公室的主要目的是推动协作并加深彼此之间的关系。
住宿/无障碍：
Mejuri不因个人的种族、血统、肤色、出生地、宗教、性别、性别认同、国籍、公民身份、年龄、残疾、性取向、家庭状况或婚姻状况，或任何其他受省或联邦法律保护的类别而进行雇佣或雇佣条件。
如果您需要任何住宿，请告知我们，我们将与您合作满足您的无障碍需求。有关与无障碍相关的任何协助、以可访问的替代格式获取信息的请求或报告任何无障碍问题，请在申请中提供。
#LI-Hybrid
除了我们的核心使命和愿景之外，我们还有指导价值观，为我们的发展方向和如何共同工作设定了基调。这些价值观是我们共同信念和工作方式的行为准则，无论角色、级别和工作地点如何，我们在Mejuri希望共同努力工作。我们的8个核心价值观在我们进行跨部门合作、重新定义奢华和创造承诺和包容感方面发挥着推动作用，帮助塑造我们的企业文化。
我们的价值观是：
- 找到方法：我们将问题分解为可管理的步骤，每天探索创造性解决方案，从失败中学习并快速适应。
- 提升标准：我们公开分享建设性反馈，不断改进个人和团队绩效，合作并追求更好的结果。
- 以客户为中心：我们积极倾听客户反馈，做出对客户有积极影响的决策，不断完善产品、服务或客户互动。
- 授权所有者：我们主动解决跨团队挑战，愿意应对任何大小的任务，主动采取行动，并以身作则。
- 就是这样：我们迅速做出明智的决策，鼓励实验和学习，鼓励深思熟虑的冒险，接受变化，保持适应性。
- 谦逊：我们承认团队的贡献优于个人，承认并从错误中学习，保持开放和接纳的心态，促进尊重的工作环境。
- 好奇心：我们每天寻求新的挑战，提出问题以深入理解，重新想象和创新以推动进步。
- 追求结果：设定明确的目标和优先任务，每天专注于高影响活动，通过明确的指标监控进展，保持坚持和解决问题的态度。
住宿/无障碍：
Mejuri不因个人的种族、血统、肤色、出生地、宗教、性别、性别认同、国籍、公民身份、年龄、残疾、性取向、家庭状况或婚姻状况，或任何其他受省或联邦法律保护的类别而进行雇佣或雇佣条件。
如果您需要任何住宿，请告知我们，我们将与您合作满足您的无障碍需求。有关与无障碍相关的任何协助、以可访问的替代格式获取信息的请求或报告任何无障碍问题，请在申请中提供。 
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