在HB Leisure工作是初次求职者或寻求建立令人兴奋职业的人的绝佳选择。我们的员工通过在各种不同职位上进行交叉培训来提供优质服务。我们的许多经理都是内部晋升的！我们成功的核心是伟大的游戏、伟大的奖品和伟大的人。HB Leisure（HBL）是世界领先的景点合作伙伴技能游戏和娱乐设施。成立于1927年，HBL在全球90多个场地和24个国家运营。
你正在寻找一份有趣和有回报的工作吗？你有兴趣结识来自世界各地的人，并获得一生受用的技能吗？那么HB Leisure就是适合你的地方！我们致力于提供让人终生难忘的回忆，并相信我们的团队成员通过提供卓越的客户体验实现这一目标。
作为游戏主管（领导者），你将需要运营嘉年华和/或电玩游戏，培训和发展新的团队成员，进行库存管理，补充游戏，维护奖品陈列，进行商品培训，处理客人问题，并保持游戏区域的清洁和安全。其他职责可能包括但不限于：
• 协助日常运营所有场地。
• 向团队成员推广公平游戏原则和优质客户服务实践，并向管理层报告不遵守我们客户服务标准的团队成员。
• 参与新员工入职培训，并教授如何进行专业、有趣和有益的入职培训。
• 以专业、有趣和有效的方式参与和进行日常培训。
• 在必要时为团队成员提供一对一的指导。
• 在全天保持团队成员和其他教练的积极性，同时推广团队合作的概念。
• 以身作则，在运营游戏时保持销售目标。
• 保持游戏、储藏室和供应区的整洁有序。
• 确保团队成员的制服和外观符合公司的规定。
• 在与内部和/或外部客人、供应商、同事和公园员工打交道时，始终以积极的方式宣传公司。
• 立即向管理层报告安全问题。
工作条件和体力要求
• 在“公园”执行职责时，游戏主管通常需要与公众、同事和各个年龄段的客人进行互动。
• 偶尔需要坐、爬、平衡、弯腰、跪下或爬行。
• 能够在室外工作，并暴露于极端天气条件，如炎热、寒冷、潮湿和寒冷。
• 需要举起10磅，偶尔举起30磅。
• 此工作需要具备近视、远视、色觉、周边视觉、深度感知和调节焦距的特定视觉能力。
在HB Leisure工作，你将享受以下惊人的福利：
• 灵活的工作时间安排
• 职业晋升和晋升机会。
• 免费入园和折扣
• 与来自世界各地的人互动的机会
• 转介奖金-与你的朋友一起工作
根据公司良好实践的原则，您可能需要根据您的经理的指示，随时承担与您的职位相关的额外或替代职责。
HB Leisure是一个机会均等的雇主。我们欢庆多样性，并致力于为所有员工创造一个包容性的环境。申请人将获得平等就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾或受保护的退伍军人身份的限制。
合理的安排可以使残疾人士能够履行基本职能。
体力要求和工作环境
• 持续需要站立
• 持续需要行走
• 持续需要利用手指灵巧性
• 持续需要说话或听到声音
• 持续暴露于潮湿和/或湿润的环境（非天气条件）
• 持续暴露于室外天气条件
• 持续暴露于极端炎热或寒冷的环境（非天气条件）
• 经常需要攀爬、平衡、弯腰、跪下或爬行
• 经常需要举起/推动/携带重达25磅的物品
• 偶尔需要坐下
• 偶尔需要利用视力操作设备、阅读技术信息或使用键盘
• 偶尔需要举起/推动/携带重达50磅的物品
• 偶尔在高处工作
• 偶尔有噪音
免责声明
以上内容旨在描述本职位的一般内容和要求。不应将其解释为对职责、责任或体力要求的详尽陈述。本职位描述中的任何内容都不限制管理层随时指派或重新分配该职位的职责和责任的权利。合理的安排可以使残疾人士能够履行基本职能。 
芝加哥