高级数据库管理员 - Wipro招聘

• 沙特阿拉伯利雅得 • 技术招聘 • 3049671 职位描述角色目的该职位的目的是提供解决方案，弥合技术和业务知识之间的差距，以提供任何客户解决方案。做 • 通过技术功能专业知识弥合项目和支持团队之间的差距 • 对于新的业务实施项目，从业务需求管理到集成和配置以及生产部署，推动端到端流程 • 检查新的变更需求的可行性，并为客户提供清晰的时间表和最佳解决方案 • 在从头开始构建整个系统的同时，为所有新业务实施提供技术功能解决方案支持 • 从架构设计、编码、测试到实施，支持解决方案团队 • 理解功能设计以及要在ERP系统上实施的技术设计和架构 • 通过编码、测试和生产的方式自定义、扩展、修改、本地化或集成到现有产品中 • 将业务流程、需求和底层ERP技术实施为ERP解决方案 • 根据开发标准编写代码，以决定实施方法论 • 为特定的ERP解决方案提供产品支持和维护，并解决可能出现的日常查询/技术问题 • 创建和部署自动化工具/解决方案，以确保流程优化和效率提高 • 在技术和功能需求之间进行沟通，并根据客户或内部团队的需求提供解决方案/建议 • 在现场经理的支持下提供必要的详细信息，以进行任何变更和远程支持 • 技能升级和能力建设 • 定期通过Wipro考试和内部认证提升技能 • 参加培训、研讨会，以提高在功能/技术领域的知识 • 撰写论文、文章、案例研究，并在公司内部发布利益相关者互动利益相关者类型利益相关者识别互动目的内部首席顾问报告和更新现场项目经理/项目团队根据客户需求提供远程支持和输入外部客户为解决方案提供支持表现列出了有效履行该角色所需的能力： • 功能能力/技能 • 系统思维 - 理解Wipro系统（相互关联、相互依赖和边界）并在复杂环境中进行问题解决 - 能胜任 • 利用技术 - 对技术领域有深入的知识和掌握，具有专家权威和尊重 - 精通 • 功能/技术知识 - 针对功能和ERP系统的具体功能流程和系统以及ERP功能的深入了解 - 精通能力水平基础了解能力要求。在部分情况下展示，并且只需最少的支持和指导。能胜任在没有指导的情况下始终展示出完整的能力范围。将能力扩展到困难和未知的情况。专家在所有情况下应用能力，并为他人提供指导。精通在该能力领域指导他人并建立组织能力。在整个组织中被认可，作为该能力的关键资源。 • 行为能力 • 制定和优先排序 • 创新 • 管理复杂性 • 客户为中心 • 执行卓越 • 对结果的热情提供编号绩效参数衡量标准 1. 对客户项目的贡献质量、服务水平协议、预计时间到达、解决的问题数量、实施的变更请求数量、零客户升级、客户满意度 2. 自动化流程优化、流程/步骤减少、提出的问题数量减少 3. 技能升级完成的培训和认证数量、每个季度撰写的论文、文章数量 Oracle Apps DBA 如果您遇到任何可疑的邮件、广告或提供Wipro工作的人，请发送电子邮件至helpdesk.recruitment@wipro.com。请勿将您的简历发送到此ID，因为该ID不会监控简历和职业申请。任何有关不道德/不公平招聘行为的投诉或担忧应直接向我们的调解小组发送至ombuds.person@wipro.com。我们是一家机会均等的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、种姓、信仰、性别、婚姻状况、年龄、民族和国籍、性别认同、性别表达、性取向、政治取向、残疾状况、受保护的退伍军人身份，或任何其他受法律保护的特征。 Wipro致力于创建一个无障碍、支持和包容的工作场所。在招聘和选拔过程中，将向所有申请人提供合理的适应措施，包括残疾人士。如有可能，请提前通知适应措施，并将根据个体情况进行评估。Wipro为所有人提供平等机会，并重视多样性。