Kindred是一个仅限会员的家庭交换网络，通过社区的力量解锁了以社区为基础的旅行丰富生活的能力。通过与可信赖的同行交换主要住所，租户和业主可以与志同道合的人匹配，探索新的目的地，而不会花费过多的钱。
我们的使命是建立一个名副其实的共享经济，为此我们已经从硅谷一些最好的投资者那里筹集了2600万美元以上的资金，包括Andreessen Horowitz、New Enterprise Associates、Bessemer Venture Partners、Caffeinated Capital、Elad Gil以及Opendoor、Figma、ClassPass、Clubhouse、Divvy、Gem和Homebound的创始人。
联合创始人是来自房地产科技公司Opendoor（市值150亿美元以上）的早期团队的领导者，他们各自独立地建立和扩展了现在每年实现10亿美元以上收入的产品。
我们正在寻找世界上最顶尖的构建者、执行者和信仰者加入我们。
您可以在福布斯和TechCrunch上了解更多关于我们的信息。
职位：
我们正在寻找一位高级产品经理，在快节奏的环境中独立快速地迭代我们的核心和增长产品。在这个角色中，您将与我们的联合创始人和跨职能领导者密切合作，推动和塑造Kindred的核心会员体验。我们正在寻找具有深厚的消费者直觉和同理心，并以用户为中心解决问题的出色方法的人。您的使命是在提供有形业务成果的同时，创建一个无缝和引人入胜的会员旅程。
您将会：
• 全程负责：领导产品开发生命周期，从战略构思到成功发布，确保项目执行的整体和有效方法
• 创新和优化：创新Kindred的核心市场模型，识别和利用增长机会，并提高转化率和匹配率等关键业务指标
• 以用户为中心的解决方案：通过深入的用户研究深入了解我们的会员需求，痛点和偏好。开发直接解决用户需求、痛点和偏好的产品功能
• 合作：与我们的设计团队密切合作，打造与我们的产品愿景无缝对齐的以用户为中心的体验，提升整体会员体验
• 工程合作：与我们的工程团队密切合作，确保沟通无缝、项目执行高效，并及时交付超出用户期望的高质量产品
如果您符合以下条件，您可能适合这个职位：
• 拥有4年以上的产品经理经验或6年以上的总经理经验
• 对发现和解决消费者痛点有坚定的关注和动力
• 具有拥有者的心态-您的驱动力是解决难题和拥有结果
• 具有构建消费者产品的经验，并喜欢早期产品构建
• 对于曾在A轮公司工作过或在较大公司的产品市场适配之前（从0到1的产品构建）的个人有较强的偏好
• 加分项：有与消费者市场产品合作的经验
• 加分项：有移动产品的工作经验
• 加分项：您有管理经验
我们的福利：
• 在Kindred，我们知道当我们互相关心时，好事就会发生。我们为团队成员提供以下福利：
• 一个充满活力、包容和高技能的团队，狂热地保护团队化学效应
• 一个冠军文化（而不仅仅是导师文化）、反馈和持续发展的文化
• 有竞争力的现金报酬和股权
• 无限假期政策
• 全面的健康福利
• 生育和生殖健康福利
• 在担任员工期间无限免费积分以在Kindred住宅上住宿
• 每季度1000美元的旅行津贴，用于支付在Kindred住宅住宿的旅行费用
• 远程灵活的工作环境。我们鼓励团队成员旅行和冒险！
• 全球WeWork通行证，让您可以在任何地方舒适地工作
• 定期离岗与团队共同工作
在Kindred，我们欢迎不同的观点、想法和背景。我们致力于为所有申请人和员工提供平等的就业机会。Kindred不会因为任何受保护特征而歧视，包括种族、肤色、血统、国籍、宗教、信仰、年龄、残疾、性别、性取向、性别认同、性别表达、医疗状况、基因信息、家庭照顾或病假状况、婚姻状况、伴侣状况、军事和退伍军人状况，或任何其他受美国联邦、州或地方法律保护的特征，或您工作的国家或司法管辖区的法律。 
旧金山