员工产品经理,核心

15个月前远程全职
Grammarly

Grammarly

location 多伦多
unsaved
Grammarly非常高兴提供远程优先的混合工作模式。团队成员主要在美国、加拿大、乌克兰、德国或波兰远程工作。某些职位有特定的地点要求,以促进在特定的Grammarly中心进行协作。 所有职位都有面对面的组成部分:如果条件允许,团队每个季度在Grammarly的旧金山、基辅、纽约、温哥华和柏林中心之一或者在克拉科夫的工作空间会面2-4周。这种灵活的方式使团队成员既能够有足够的专注时间,又能够进行面对面的协作,从而建立信任并释放创造力。 此角色的Grammarly团队成员必须位于美国东海岸或加拿大,并且他们必须每季度有3周的时间能够与团队所在的中心进行面对面的合作,必要时需要旅行。 机会 Grammarly是全球领先的AI写作辅助公司,每天受到超过3000万人和7万个专业团队的信赖。从即时创建初稿到完善每一条信息,Grammarly的产品提供帮助96%的财富500强公司表达观点并取得成果。Grammarly已经盈利超过十年,因为我们始终坚持我们的价值观,构建了一个安全可靠、帮助人们发挥最佳水平的企业级产品,而不会出售他们的数据。我们自豪地成为Inc.最佳工作场所之一,Glassdoor最佳工作场所之一,TIME百大最具影响力公司之一,以及Fast Company人工智能最具创新力公司之一。 为了实现我们雄心勃勃的目标,我们正在寻找一名高级产品经理加入我们的产品团队。此职位的人将与我们的核心产品专注领域合作,帮助定义和发布一些我们最新的面向用户的产品功能,这将帮助我们的客户更有效地进行沟通。 你的影响 作为核心产品经理,您将利用新技术构建令人愉快的新产品体验,为用户提供关于如何改善写作以实现目标的有见地的观点。您将能够利用对大型语言模型的深入了解来解决我们最关键的用户问题。这个领域存在巨大的不确定性,并有机会从技术和用户体验的角度推动边界,看看Grammarly如何帮助我们的客户进行沟通。这是一个快速迭代和建立新的测试和学习方式的机会,以将这些新体验带给我们的用户。 在产品管理团队的这个高级领导角色中,您将: - 为我们在核心产品专注领域的最大投资领域制定产品方向。 - 深入了解技术方法、机会、用户需求和痛点。 - 独立推动高速执行,与跨职能团队合作,提供学习和影响力。 - 在多个投资领域展开合作,确保一个有凝聚力的产品叙事,帮助我们的用户。 - 在柏林中心与核心产品专注领域的其他负责人一起建立强大的本地团队文化。 我们正在寻找的人 - 符合我们的EAGER价值观——道德、适应性、坚韧、共情和卓越。 - 受到我们的MOVE原则的启发,这是在Grammarly完成任务的蓝图:快速行动,更快学习,痴迷于创造客户价值,重视影响力而不是活动,并以基于信任的健康分歧为特点。 - 能够每季度有3周的时间与团队所在的中心进行面对面的合作,必要时需要旅行。 - 具有早期产品开发经验,并能够通过创造性的方式快速推动学习和影响力。 - 能够在一个具有巨大不确定性的产品领域推动学习、执行和影响力。 - 热衷于为多样化的用户群体打造愉快的用户体验。 - 具有深入的技术理解,能够突破界限,为用户提供价值。 - 具备机器学习和大型语言模型的理解。 - 具备强大的定量和分析思维,了解如何定义成功并推动关键指标。 - 帮助建立与工程、设计、研究、数据科学、营销等跨职能团队紧密合作的环境。 为您提供专业和个人支持 - 专业成长:我们相信自主权和信任是赋予团队成员以最佳、最创新的工作方式的关键,使其与他们的兴趣、才能和幸福保持一致。我们通过培训、指导和定期反馈来支持职业发展和晋升。 - 紧密团队:Grammarly构建的产品有助于人们建立联系,我们将这种思维方式应用到我们自己的团队中。我们的远程优先的混合模式支持着一个高度协作的文化,支持我们的EAGER(道德、适应性、坚韧、共情和卓越)价值观。我们努力以多种方式促进团队成员之间的归属感。这包括我们的员工资源组Grammarly Circles,促进具有共同身份的人(如BIPOC和LGBTQIA+团队成员、女性和父母)之间的联系。我们还通过全球、本地和团队特定的项目来庆祝我们的同事和成就。 薪酬和福利 Grammarly为所有团队成员提供具有竞争力的薪酬,包括以下内容: - 优秀的医疗保健(包括广泛的医疗、牙科、视力、心理健康和生育福利) - 残疾和人寿保险选择 - 401(k)和RRSP匹配 - 带薪产假 - 每年20天带薪休假,每年11天带薪假期,以及无限病假 - 办公室津贴 - 照顾者和宠物照顾津贴 - 健康津贴 - 入场折扣 - 学习和发展机会 Grammarly采用市场化的薪酬方式,这意味着基本工资可能会因您所在的地点而有所不同。我们的美国和加拿大地点根据各地区劳动力成本指数将其划分为薪酬区域。有关我们的薪酬区域和目前支持就业的地点的更多信息,请参阅此页面。如果您感兴趣的地点没有列出,请与招聘人员联系以获取更多信息。 基本工资可能会因与工作相关的知识、技能和经验而有很大的变化。以下是按薪酬区域划分的预期薪酬范围,可能会在未来进行修改。 美国 区域1:27万美元-31.5万美元/年 区域2:24万美元-29.5万美元/年 加拿大 区域1:21万美元-29.5万美元/年 我们鼓励您申请 在Grammarly,我们重视我们的差异,并鼓励所有人,尤其是那些在技术组织中身份传统上被忽视的人申请。我们不以种族、宗教、肤色、性别表达或身份、性取向、血统、国籍、公民身份、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾身份、政治信仰或任何其他受法律保护的特征为由进行歧视。Grammarly是一家平等机会雇主,并参与美国联邦E-Verify计划(美国)。我们还遵守《就业平等法》(加拿大)。 请注意,EEOC是可选的,仅适用于美国的候选人。 #NA 强烈建议所有进行正式Grammarly业务的团队成员或在中心位置工作的人接种COVID-19疫苗。