高级经理，移动工程 - Vans招聘

这是一份全程远程工作，提供的机会来自：亚洲高级经理，移动工程 VF Corporation为全球消费者提供多样化的标志性生活方式品牌，包括Vans®、The North Face®、Timberland®和Dickies®。VF成立于1899年，是全球最大的服装、鞋类和配饰公司之一，拥有社会和环境责任意识的运营，涵盖多个地理区域、产品类别和分销渠道。我们致力于为消费者提供创新产品，为客户和股东创造长期价值。我们是一个以目标为导向的公司，不仅致力于在业务上取得成功，还致力于利用我们的成功和资源使世界变得更美好。通过我们的品牌和全球近70,000名员工，我们推动可持续和积极的生活方式运动，造福人民和地球。我们是运动创造者。这就是我们的身份，也一直以来都是。职位描述： VF Corporation正在寻找一位积极进取、结果导向的高级经理，移动工程，担任领导移动工程团队的关键角色，负责设计、实施和支持VF品牌的移动解决方案，包括Vans、The North Face、Timberland、Icebreaker、Altra、Eagle Creek、Napapijri、Eastpak、Kipling、Smartwool、Jansport和工装领域。此职位需要出色的人员和技术领导能力，丰富的移动开发经验，以及项目管理和敏捷/Scrum方法的专业知识。理想的候选人应具备技术实力强、充满活力、高度协作和对移动架构和工程充满激情的特点。这位工程领导者将与其他技术专家进行协作，领导移动解决方案的架构工作，并带领团队在移动框架内识别和实施可重用组件。此外，这位经验丰富的专业人士在指导技术选择、建立最佳实践，并将工程卓越和创新融入VF的移动应用开发流程方面起着重要作用。主要职责： • 为移动工程团队提供技术和人员领导力，营造创新、协作和卓越的文化 • 为团队设定明确的目标和绩效期望，确保与整体业务目标的一致性 • 招聘、指导和发展高绩效的移动工程团队 • 进行绩效评估，并提供建设性反馈以持续改进 • 与跨职能团队合作，制定技术路线图，并确保移动项目的成功执行 • 监督移动应用程序的规划、执行和交付，确保符合质量标准和项目时间表。 • 与产品经理和其他利益相关者合作，优先考虑功能和增强功能 • 与移动工程、平台、架构和安全团队合作，制定移动技术路线图，并确保与企业技术和安全策略的一致性 • 有效沟通产品需求的技术愿景，并在产品路线图与开发迭代和发布之间建立联系 • 与产品经理合作，定义关键绩效指标以衡量和监控实施进展和价值，以及移动产品组合的持续维护和支持 • 与UX/UI设计团队密切合作，实施和完善用户界面 • 确保不同移动设备上的无缝和直观用户体验 • 采用基于敏捷的开发方法 • 建立数据指标，以衡量移动应用程序的性能、质量和响应能力 • 推动最佳实践：CI/CD、代码规范、代码审查、测试自动化、单元测试等 • 与行业最新趋势、技术和最佳实践保持同步 • 推动移动框架、开发流程和工具的持续改进 • 为运营和支持团队提供支持，包括根本原因分析和预防性分析资格要求： • 计算机科学或信息技术学士学位或同等工作经验 • 5年以上本地应用开发实际经验 • 3年以上工程经理角色的经验 • 在招聘、指导和发展高绩效工程团队方面取得成功的经验 • 熟练掌握Java、Kotlin、Android SDK和Jackpack Compose，或Swift、SwiftUI和iOS SDK • 熟练掌握后台任务、并发管理和本地数据存储 • 有移动架构模式（MVVM、MVP）的经验 • 对软件最佳实践和清晰编码原则有很高的推崇度 • 在敏捷Scrum环境中与跨职能团队合作的经验 • 有JIRA/Confluence或类似追踪工具的经验 • 在全球范围内扩展移动产品的成功经验 • 有实施移动应用程序分析解决方案的经验 • 有CI/CD和版本控制的经验，最好是Git • 有Firebase的经验 • 出色的沟通和协作能力 • 出色的解决问题的能力和注重细节 • 有完整移动开发生命周期的经验首选资格： • 对开源项目的贡献或在GitHub上具有较强的影响力 • 有实施依赖注入框架和模式的经验 • 有使用React Native等跨平台框架的经验 • 有构建商务应用的经验 • 有构建跨品牌扩展的白标应用的经验 • 有使用RESTful API和AWS的经验 R-20240112-0029 此来自"Vans"的职位由Jobgether提供，并获得了74.5%的灵活性评分