公司简介：
我们正在寻找一位经验丰富、富有创新精神的首席数据科学家，作为领先银行数据科学家团队的副部门负责人。成功的候选人将领导一个由八名数据科学家组成的团队，专注于支持该银行在财富管理、零售银行和批发领域的数据驱动业务模型。理想的候选人必须具备技术专长、领导能力和对银行业的深刻理解。
职责：
• 团队领导：领导和管理一个数据科学家团队，为整个组织提供指导、指导和技术专长，推动数据分析和建模的卓越表现
• 战略和路线图：与高级管理层和利益相关者合作，为财富管理、零售银行和批发领域制定数据分析战略和路线图，确保与业务目标和目标的一致性
• 数据分析：应用先进的统计方法、机器学习技术和预测建模来分析复杂的数据集，提取可行的见解，并支持决策过程
• 模型开发：领导预测模型、算法和分析解决方案的开发，以优化业务绩效、风险管理、客户细分和营销活动
• 数据治理：建立和维护数据治理框架、数据标准和最佳实践，以确保数据质量、完整性和符合监管要求
• 利益相关者合作：与跨职能团队合作，包括IT、市场营销、风险管理和产品开发，寻找利用数据和分析改进业务流程和客户体验的机会
• 保持更新：及时了解数据科学和分析领域的最新趋势、技术和进展，以推动团队能力的创新和持续改进
资格要求：
• 学历：数据科学、统计学、计算机科学或相关领域的硕士或博士学位
• 经验：至少8年的数据科学经验，其中至少3年担任领导或管理职位
• 有银行、财富管理或金融服务行业经验者优先考虑
• 技术技能：精通统计分析、数据挖掘、预测建模、机器学习算法和Python、R或SQL等编程语言
• 有大数据技术和云平台经验者优先考虑
• 领导能力：成功领导和管理数据科学团队的成功记录，推动创新并提供高质量的结果。强大的项目管理、问题解决和沟通能力至关重要
• 领域专业知识：对银行业有深入的了解，包括财富管理、零售银行和批发业务。熟悉银行业监管要求者优先考虑
• 分析思维：强大的分析和批判性思维能力，能够分析复杂数据、识别模式并提供可行的见解，推动业务战略
• 合作：优秀的人际交往和合作能力，能够有效地与跨职能团队和各级利益相关者合作
• 具备中英文口头/书面沟通、演讲和人际交往能力
如果您认为自己具备合适的技能、态度和经验，请点击下方的“立即申请”并上传您的简历。或者，如果您想进行机密交谈，请直接联系Kevin Ng，发送电子邮件至kng@captarpartners.com，或致电+852 3653 5244。 
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