人力资源专业人士目前正在寻找填补各种职位的QA测试人员候选人，这些候选人有兴趣在路易斯安那州各地工作，或者有兴趣远程工作。这些职位将需要以下所述的经验。职位要求我们正在寻找经验丰富的软件QA测试人员。此人将加入我们不断壮大的QA团队，并与更大的软件团队密切合作，共同塑造、协调和推动IT部门各个方面的改进。最低要求必须细致、有组织、有责任心。良好的沟通能力，包括书面和口头沟通能力，能清楚地向客户和团队成员阐述测试结果和发现。优秀的时间管理、分析和解决问题的能力。高度重视细节，具有识别潜在问题和风险的强大能力。在学习新事物时选择和使用适合情况的培训/教学方法和程序。能够既作为独立的QA工作，又能在各种团队中工作。能够执行分配的其他职责。关键职能概述：了解QA流程和软件开发的整个生命周期。审查和分析软件需求和规格，以全面了解项目目标和功能。参与并成为每日团队会议和每周演示中的积极发言者。将设计线框与Web/App标准进行比较。设计测试计划、场景、脚本或程序。创建和执行测试计划，确保产品符合质量标准。根据业务影响和风险评估优先处理测试用例。优先处理与测试相关的任务。根据功能、回归、集成、UI、冒烟、探索、API测试和非功能需求（即安全性、兼容性、性能）测试软件。在代码更改后执行回归测试，确保软件的稳定性。识别、记录和跟踪缺陷，确保在发布之前解决并重新测试。在JIRA/Azure DevOps中记录和跟踪关键/重大/次要错误。回应并跟踪客户提出的问题，并有效地沟通偏差的原因。每天对Web和移动应用程序进行故障排除和探索。审查历史、现有和进行中的错误报告，以确定需要特别关注的领域。跟踪与分配目标的进展，并定期向QA经理和项目经理/团队报告状态。保持详细的所有测试活动文档，包括测试计划、测试用例、测试脚本和测试报告。
由JazzHR提供 
洛杉矶