在埃森哲联邦服务公司（Accenture Federal Services），没有什么比帮助美国联邦政府让国家更强大、更安全，让人们的生活更美好更重要。我们的13000多名员工团结一心，共同追求技术和创新的无限潜力，为国防、国家安全、公共安全、民用和军事卫生组织的客户提供服务。
加入埃森哲联邦服务公司，在一个包容、合作和关爱的社区中从事你喜爱的工作，你将获得赋权成长、学习和发展的机会，通过实践经验、认证、行业培训等方式。
加入我们，推动积极而持久的变革，推动使命和政府向前发展！
工作内容：
质量保证测试员参与系统的整个生命周期，包括分析、规划、实施、测试、文档编制和运营。测试员可以独立完成简单的任务，也可以作为团队的一部分参与更复杂的项目，由项目经理或高级工程师指导。有自动化测试经验者优先。质量保证测试员将负责每个迭代期间的手动和自动化测试。这包括更新和维护缺陷日志、测试执行日志和其他所需文档。
以下是你需要具备的条件：
• 在质量保证自动化测试方面的专业工作经验
• 以下领域的经验/知识：
• 自动化测试：Selenium、页面对象、Java/Ruby
• 环境设置：Git、Kubernetes、Docker、Unix/Linux
• 数据库：Mongo DB、Oracle或MS SQL
• 后端测试：Postman或SOAPUI
• 508测试经验
• 敏捷/Selenium
埃森哲联邦服务公司的角色报酬根据一系列因素而有所不同，包括但不限于具体办公地点、职位、技能和经验水平。根据当地法律的要求，埃森哲联邦服务公司为加州、科罗拉多、纽约或华盛顿的聘用人员提供合理的薪酬范围，具体如下所示，提供的福利信息在这里。
角色所在地：起薪范围：
• 加利福尼亚州：67200美元 - 120000美元
• 科罗拉多州：67200美元 - 103600美元
• 纽约州：62100美元 - 120000美元
• 华盛顿州：71500美元 - 110400美元
我们的信念
我们对多样性有坚定的承诺，旨在确保我们的每个员工在组织中都有归属感。作为业务的必要条件，埃森哲联邦服务公司的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新力和创造力，有助于更好地为客户和社区服务。阅读更多信息。
平等就业机会声明
埃森哲联邦服务公司是一家平等就业机会雇主。我们相信，不应因为个人的差异，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向而对其进行歧视。
所有就业决策都应在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础上做出。
埃森哲致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
有关详情，请查阅《埃森哲平等机会和积极行动政策声明》的副本。
申请住宿
埃森哲联邦服务公司致力于为残疾人士或宗教仪式提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果你被埃森哲联邦服务公司录用，并需要住宿以履行你的职责，你将被要求参与我们的合理住宿流程。为了促进招聘过程的进行，提供的住宿并不保证在录用后会继续提供。
如果你正在考虑加入埃森哲联邦服务公司的就业机会，并在面试过程中或面试的工作中需要残疾或宗教仪式的住宿，请与你的招聘人员联系。
其他就业声明
在美国申请就业的候选人必须具备无需赞助签证的工作授权。
目前在埃森哲联邦服务公司的客户或关联埃森哲业务的员工可能无法获得考虑。
求职者在招聘过程中不需要披露已封存或被删除的定罪或逮捕记录。
公司不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己或其他员工或申请人的薪酬而解雇或以任何其他方式进行歧视。此外，那些在其基本工作职能中可以访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工，不能将其他员工或申请人的薪酬透露给其他没有薪酬信息访问权限的人，除非透露是为了回应正式投诉、指控的进行、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或者符合公司根据法律提供信息的法定义务。 
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