高级企业客户经理,MoneyGram Access(大纽约地区,纽约州)

15个月前全职
160K - 220K USD / 年 Stellar Development Foundation

Stellar Development Foundation

location 纽约
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有兴趣参与前沿的区块链技术并为全球金融系统创造公平准入机会吗?自2014年以来,使命驱动的Stellar Development Foundation(SDF)团队一直在推动Stellar区块链网络的快速增长,这是一个开源平台,今天已经在高规模运行。全球的开发者和公司都在其上构建,并且SDF团队正在扩大规模,以支持快速增长和变化中的Stellar生态系统。 MoneyGram Access是一项首创性的计划,连接区块链技术、数字资产和现金经济。用户可以在全球的MoneyGram门店将Stellar网络上的美元稳定币转换为法定货币。由于MoneyGram在200多个国家和地区都有代理人,这为现实世界和数字世界之间提供了真正的全球连接,极大地增加了数字资产的实用性。我们正在寻找一个经验丰富的执行者来领导SDF在维护和发展这个计划方面的努力。除了扩大现有能力外,这个人还将拥有与MoneyGram的关键关系,并寻找新的合作领域和增长机会。 在这个角色中,您将: • 管理与MoneyGram的整体业务关系,以及Stellar生态系统中MoneyGram Access的持续成功 • 与工程、产品和其他团队的利益相关者合作,维护我们现有的工作,并确定、实施和发展新项目 • 与MoneyGram的产品和业务领导层合作,制定MoneyGram非托管钱包的战略 • 与集成MoneyGram Access的数字钱包合作,并帮助他们完成集成 • 制定如何利用MoneyGram的能力的战略,包括跨链机会,以改善整体的Stellar网络 • 发现并帮助关闭其他规模化的入口,类似于MoneyGram Access • 作为内部领导者推动倡议,并为这些合作伙伴进行倡导 您需要: • 您拥有7年以上相关的客户管理经验,包括在金融科技行业工作 • 您是一个自我激励的人,对指数级技术有自然的好奇心 • 您对加密货币、区块链、金融包容性和Stellar网络有浓厚的兴趣。 • 您有与内部和外部利益相关者合作执行复杂项目和/或商业谈判的丰富经验 • 您始终将项目进行到底,并向利益相关者及时沟通结果 • 您在多方利益相关者的协作团队环境中蓬勃发展,同时具有高度的责任和自主性。 我们提供具有竞争力的薪酬,该职位的基本薪资范围为160,000美元至220,000美元,具体取决于与工作相关的知识、技能、经验和地点。此外,我们还提供以lumen计价的补助金,以及以下福利和优惠: 美国福利/优惠: • 有竞争力的健康、牙科和视觉保险 • 灵活的休假时间+包括公司范围内的15个假期,包括公司范围内的假期休息 • 带薪产假 • 人寿保险和意外伤害保险 • 短期和长期残疾保险 • 弹性支出账户和抚养费用账户 • 401K(4%匹配) • 员工援助计划 • 每月健身津贴 • 办公室提供每日午餐和零食 • 每年1,500美元的学习和发展预算 • 公司度假活动 关于Stellar Stellar不仅仅是一个区块链。作为一个去中心化、快速、可扩展且独特可持续的网络,Stellar为金融产品和服务提供商提供了一个繁荣和充满激情的生态系统,该生态系统包括一个由使命驱动的非营利组织。Stellar通过区块链技术为解锁世界经济潜力铺平了道路。Stellar网络以速度和低成本为设计目标,为全球的构建者和金融机构提供了一个发行资产、实时发送和转换货币的平台,创造了真正的实用性。Stellar Development Foundation(SDF)成立于2014年,支持Stellar网络的持续发展和增长,并通过工具、资金和战略合作为构建在Stellar网络上的非政府组织、公司、大学、小企业、政府和独立创业者的生态系统提供支持。Stellar是区块链与现实世界相遇的地方。 关于Stellar Development Foundation Stellar Development Foundation(SDF)是一个非营利组织,致力于与和支持变革者通过区块链技术实现对全球金融系统的公平准入。SDF为构建者和组织提供资助、投资、资金和其他奖励。SDF还在Stellar网络上开发资源和工具,以帮助实现真实世界的实用性。作为一个非营利基金会,SDF将Stellar网络和Stellar生态系统的健康以及其使命置于首位。 我们期待您的来信! 隐私政策 通过提交您的申请,即表示您同意我们根据我们的隐私政策使用和处理您的数据。 SDF致力于多样性的工作队伍,并自豪地成为一个机会均等的雇主。SDF不会根据种族、肤色、宗教、信条、性别、民族出身、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、怀孕、性别表达或认同、性取向、公民身份或任何其他受适用的地方、州或联邦法律保护的基础做出招聘或雇佣决策。