概述：
Group 42是总部位于阿布扎比的人工智能（AI）和云计算公司，在国家生态系统中独特地定位于开发和部署全面和可扩展的AI解决方案。
G42 Healthcare致力于在阿联酋和更广泛的地区发展世界一流的可持续医疗保健部门。在抗击大流行病的最前线，G42 Healthcare与阿布扎比当局合作，在14天内建立了一个大规模的实验室，并带头进行了世界上首个第三阶段的COVID-19灭活疫苗临床试验。
除了COVID-19之外，G42 Healthcare还正在开发一系列活动，以支持未来一代的健康，包括基因组学、影像和诊断、数字化计划、制造和尖端研究。
我们正在寻找一位经验丰富的技术负责人，他成功地引导工程团队提供技术卓越和价值给客户。
您将向一位工程经理汇报，您将是团队中最高级的技术成员，在这里您将灌输技术信心并指导他们进行技术交付。
您的主要合作伙伴将是其他技术负责人、架构师、产品经理和工程经理。
职责：
• 领导一个小型软件工程师团队，提供技术指导，营造协作和创新的工作环境。
• 与产品经理和架构师密切合作，确保技术解决方案的设计合理，并考虑到支持方面。
• 支持您的团队和更广泛的工程社区，灌输技术卓越和信心，（即培养我们的技术能力）。
• 架构和设计：通过参与选项分析、提出解决方案和负责实施来支持架构师。
• 能够向团队呈现技术解决方案，并根据受众进行信息传递。
• 具备团队使用的技术栈（包括工具）的技术技能和经验。
• 可以积极参与编码活动，如功能开发和错误解决，大约占时间的50%。
• 工程社区中的可信赖合作伙伴，能够在面临挑战时提供支持、指导和建议。
• 理解自动化如何支持成功交付，始终考虑如何缩短上市时间（偷懒）。
• 对于更复杂的工作领域，为产品经理和工程经理提供一些估算的支持和指导。
• 在支持招聘方面发挥积极作用（尤其是技术/团队面试）。
• 支持新团队成员上岗（开发实践、架构、设置、工具等）。
• 定期与其他工程师共度时间，支持他们的职业目标。工程师和工程经理将制定OKR/目标，技术负责人将帮助支持、指导工程师实现目标（例如，配对编程、讨论、技术研讨会等）。
与产品经理和工程经理合作，管理范围（例如，是否清晰）和根据产品路线图交付成果。
能够清楚地理解为什么（必要时可以提出质疑），并能够阐述如何和何时（当前和未来的工作）。
• 激励工程师和团队，带来积极的能量。将风险、挑战和问题视为学习和教学的机会。
• 代表团队参加技术社区会议和论坛。
• 支持工程经理的文化和环境设计。确保他们是良好文化的良好代表。
• 在所有团队成员之间营造协作的环境，开放式讨论和团队决策（即使存在冲突/意见不合）。
• 积极支持工程经理和团队找到改进交付过程的方法，特别是围绕自动化（例如，找到减少测试时间的方法）。
• 对团队负责的领域进行技术实施。在团队内指导和支持工程师。
• 积极与开发团队协调，并进行代码审查、合并请求、设置代码覆盖工具和代码质量分析（如Sonarqube）。
• 在开发过程中执行最佳实践和编码标准。
• 容量规划：定期评估团队成员的工作负荷和能力，确保任务和责任的平衡分配。
• 与项目经理和利益相关者密切合作，优先考虑和计划项目交付物，考虑到团队的能力。
• 积极识别和解决资源限制问题，根据需要调整团队分配。
资格：
• 2年以上领导跨职能工程团队的经验。
• 作为高级软件工程师具有Java、Spring Boot、JavaScript、Kafka、Docker、NodeJS（JavaScript）、Python、Keycloak和PostgreSQL方面的专业知识的经验。
• 在使用容器化（Docker）和编排（Kubernetes）构建和部署微服务方面有扎实的背景。
• 对软件开发最佳实践、设计模式和编码标准有深入的理解。
• 在UNIX/Linux环境中工作的经验，包括Shell脚本编写。
• 对SQL有很强的了解，并具有使用PostgreSQL或类似数据库的实际经验。
• 熟悉版本控制系统，如Git。
• 具备良好的沟通能力，能够与不同能力和部门的人建立联系。
• 帮助工程师（不同级别，如初级、高级等）在技术、沟通和个人方面的成长。
• 对云和分布式系统/架构有深入的理解和经验，能够提供合理的反馈。
额外加分项：
• 有数据摄取系统、其他消息代理和数据流处理方面的经验。
• 了解Python、NodeJS和GraphQL。
• 有HL7集成外部系统的经验是一个加分项。
• 熟悉软件项目跟踪工具（例如Jira、Confluence）。
更多职位请访问https://www.qureos.com 
阿布扎比