Fastly帮助人们与他们喜爱的事物保持更好的联系。Fastly的边缘云平台使客户能够通过在互联网边缘尽可能靠近其最终用户的位置处理、提供和保护客户的应用程序，从而快速、安全和可靠地创建出色的数字体验。该平台旨在充分利用现代互联网的优势，具有可编程性，并支持敏捷软件开发。Fastly的客户包括许多世界上最知名的公司，包括Vimeo、Pinterest、纽约时报和GitHub。
我们正在建设一个更可靠的互联网。快来加入我们吧。
产品启用团队是一个高效的多功能工程师团队，负责构建功能，以便用户能够设置、配置和维护其Fastly服务和相关产品。作为高级软件工程师，您将领导包括服务配置、清除、边缘词典和计算在内的产品推进领域。您将提出、构建和文档化功能、API和UI组件。您将对我们的代码库和文化做出贡献，并通过代码审查、对技术设计文档的反馈、结对编程和指导他人的方式对同事的成长产生积极影响。在后端，我们使用Ruby。在前端，我们正在逐步从Ember迁移到React，因此您将使用这两个框架构建用户界面。您还将是我们核心服务演进的积极贡献者，关注协作设计可扩展和容错的数据和服务边界。
你将会做什么
• 设计、开发、维护和测试Fastly核心服务和相关产品的用户界面功能、API和UI组件
• 从头到尾负责功能，促进与同行和合作伙伴的审查和讨论，并确保实施的功能符合产品要求
• 与客户支持、解决方案、产品和销售团队合作，使明天的客户体验比今天更安全、更直观
• 与工程领导合作，从项目设计到工程标准的制定和执行
• 与您的经理和合作伙伴进行明确的沟通，设定和调整期望
• 通过代码和设计审查与您的团队合作，并指导和辅导初级团队成员
• 我们作为一个团队进行协作，同步和异步工作，但这个角色的性质要求与美国大陆的时区兼容
• 加入我们的UI值班轮班，以确保我们的客户拥有最佳的用户体验
我们正在寻找的人
• 长期以来设计安全和用户友好的应用程序的丰富经验-至少7年的编码经验
• 有用Ruby编写优雅且易于维护的后端代码的经验
• 有使用React和TypeScript进行开发的经验
• 对Web性能和可访问性有很好的理解
• 有在大规模上构建产品并积极考虑客户反馈的经验
• 有指导、引导和辅导团队成员的经验，并对学习和与他人分享所学知识有热情
如果您具有以下任何经验，我们会非常印象深刻：
• Ember.js
• 微前端架构
• 内容分发网络和Fastly的计算平台
工作时间
这个职位需要您在核心工作时间内可用，并且将根据需要参与轮班支持工作。
工作地点和出差要求：
此职位对以下办公地点开放：
• 纽约市，纽约州
• 科罗拉多州丹佛
此职位不提供搬迁补助。
Fastly目前采用了大部分角色的混合模式，允许员工在办公室和家中之间灵活划分时间。
薪资
该职位的预计薪资范围为181,220美元至226,520美元。
起薪可能会根据经验、技能、资格和地点等可允许的非歧视性因素而有所不同。
这个角色可能有资格参加Fastly的股权和自由裁量奖金计划。
福利
我们关心您。Fastly努力为员工创造积极的工作环境，我们认为您工作之外的生活也很重要。我们通过出色的福利支持我们的团队，这些福利从您加入Fastly的第一天开始提供。想了解我们的福利吗？
我们提供全面的福利包括医疗、牙科和视力保险。为了帮助支持我们的员工，我们提供家庭计划、心理健康支持以及员工援助计划、保险（人寿、残疾和意外）、无计算休假政策和多达18天的带薪病假。我们还提供401(k)（包括公司匹配）和员工股票购买计划。对于2024年，我们提供10个带薪本地假期和11个带薪公司健康日。
为什么选择Fastly？
• 我们具有巨大的影响力。Fastly是一家规模较小但影响力巨大的公司。我们的客户不仅拥有庞大的用户群，而且我们还支持越来越多的开源项目和倡议。除了代码之外，我们鼓励员工与他人分享他们心头的事业，以便我们可以伸出援手提供支持。
• 我们喜欢分布式团队。Fastly的总部位于旧金山，但我们在全球各地设有多个办事处和员工。作为新员工，您将能够参加我们在旧金山办公室举行的现场新员工入职培训！这是一个激动人心的为期一周的体验，我们向新员工提供这个机会，以便与Fastly的同事建立联系，参与实践学习机会，并亲身体验我们的文化。
• 我们重视多样性。对我们来说，发展和保持多元包容的团队非常重要。我们致力于成为一个让员工在工作中感到舒适，并能够每天成功的公司。
• 我们充满激情。Fastly充满了充满激情的人，我们不是“一刀切”。Fastly拥有作家、飞行员、滑雪者、父母（人类和动物）、化妆品爱好者、咖啡鉴赏家等。我们喜欢员工的个性和他们的热情所在。
我们一直在寻找谦逊、聪明和有创造力的人加入Fastly团队。如果您认为自己适合，请申请！申请时需要完整填写申请表和简历。
Fastly致力于确保平等就业机会，并为员工提供一个没有歧视和骚扰的安全和宜人的工作环境。我们的雇佣决策基于业务需求、工作要求和个人资格。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受年龄、血统、肤色、家庭或医疗护理假期、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、家庭或父母状况、身体或精神残疾、政治隶属、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或适用法律、法规和条例保护的其他特征的限制。
根据《美国残疾人法案》（ADA）和联邦或州残疾法律的规定，Fastly将为申请人和员工提供合理的住宿。如果需要合理住宿参与工作申请或面试过程，执行基本工作职责和/或获得其他就业福利和特权，请联系您的招聘人员或Fastly员工关系团队，电子邮件：candidateaccommodations@fastly.com，电话：501-287-4901。
Fastly根据我们的隐私政策收集和处理求职者提交的个人数据。请参阅我们的求职者隐私声明了解详情。 
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