项目经理(Web开发)

15个月前全职
The Influence Agency

The Influence Agency

location 多伦多
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The Influence Agency是一家不断发展的营销机构,专门从事影响者营销、社区管理、内容战略与开发、搜索引擎优化、付费媒体、网页设计与开发等工作!如果你渴望在网络解决方案管理方面取得卓越成就,并渴望在一个具有前瞻性和快速增长的数字营销机构中产生有意义的影响,那么这个职位可能适合你! 我们正在寻找一位项目经理加入我们的网页开发团队。这个职位涉及领导网页开发项目,在管理加拿大团队和国际生产团队方面至关重要。我们的项目经理对确保项目流程顺畅和取得卓越成果至关重要。 这是一个令人兴奋的职位,所在的机构运作迅速,始终提供一流的营销服务,处于前沿。我们以在数字营销领域的创造性和活力而闻名,我们需要一个既具备技术专业知识又具备网页开发项目管理技能的领导者。 我们采用混合模式工作!我们正在寻找位于大多伦多地区或附近,并有能力每周前往我们位于西区的办公地点2-3次的人。 关于The Influence Agency The Influence Agency是一支专门从事定制数字营销活动的数字营销专业人员团队。我们的团队由充满激情、才华横溢、有创意和勤奋的人组成,我们把客户放在第一位。我们知道我们的工作很重要,每天都怀着一种目标感去工作。 团队成员特质 个人特质 • 非常关心客户、同事和自己 • 高度共情、积极、尊重和有竞争力 • 开放思维、包容和值得信赖 • 勤奋、迅速、有组织、高效、注重细节,有细致入微的跟进 • 热爱学习和进步 • 自然而然地解决问题,找到解决方案 • 幽默感 • 能够迅速思考和快速学习 • 既是团队合作者,又知道如何独立工作 能力和技能 • 项目管理:在管理从头到尾的网页开发项目方面有经验,包括范围确定、估算、启动、执行、发布和报告。 • 技术技能:了解WordPress、Shopify、WebFlow、Majento和其他内容管理系统。熟悉ERP、GA4、自动化工具和Asana。 • 搜索引擎优化:了解搜索引擎优化标准和最佳实践。 • 文档编制:具备编写和开发网页解决方案的强大能力。 • 人员管理:能够熟练地分派任务,管理团队工作量,提供明确和建设性的反馈,并为为各种项目做出贡献的网页开发人员和设计师制定解决方案。 • 客户沟通:出色的沟通能力,成为客户和我们的运营团队之间的纽带。 • 解决问题:能够调整和适应项目生命周期中出现的变化和障碍,为解决方案带来创新性的思路。 经验 • 至少3年的网页开发项目管理经验 • 至少2年的开发人员和设计师团队管理经验 • 项目管理认证(如PMP)和/或相关课程/认证被视为资产。 • 有在机构环境中的经验者优先考虑。 主要职责 在机构工作的起伏可能要求您以不同的方式参与各种项目。合适的候选人将接受这种环境的多样性,并将其视为学习和尝试新事物的机会。 项目管理 • 领导和管理从开始到完成的网页开发项目,确保与项目目标和时间表的一致性。 • 制定和执行项目计划,包括时间表、里程碑和资源分配,以指导团队在项目生命周期中的工作。 • 认真记录项目的每个部分和阶段的状态。 团队协调 • 在内部开发团队和国际团队之间分配任务,确保工作负载平衡和技能的最佳利用。 • 促进内部开发团队和国际团队之间的有效沟通和合作,推动项目目标的一体化方法。 • 在团队内营造持续改进的文化,实施反馈机制以提高整体项目质量。 客户关系 • 作为客户经理的主要联系人,了解每个项目的要求和期望。 • 与团队明确项目时间表、可交付成果和潜在挑战,确保项目生命周期中的透明度。 • 定期通过电子邮件、视频会议或面对面会议等方式向客户更新项目进展情况。 质量保证 • 建立并执行设计师和网页开发人员所制作工作的质量标准,确保可交付成果符合客户期望。 资源管理 • 根据项目时间表、资源可用性和客户期望优先处理任务,以确保资源的有效利用。 • 与利益相关者合作,确定项目预算和资源需求,监控使用情况以符合财务可行性的预算限制。 文化 我们的办公室文化是充满挑战性的工作和乐趣。办公室里有一台拥有超过30,000款游戏的街机游戏机,还有啤酒龙头和充满活力的员工,他们享受积极的能量和欢笑。我们鼓励每个人实施自己的创新想法,并给予支持和认可。 我们举办办公室活动、社交活动并参加不同的行业相关活动。我们正在寻找能够增添我们现有文化并在处理客户工作的压力时保持积极态度和幽默感的新队友。 我们继续努力拥有一个代表大多伦多地区多样化人口的劳动力。尊重所有文化和背景是我们的核心价值观,我们鼓励来自各行各业的人申请。 如果你喜欢有严格监督和过度管理的企业环境,这个角色不适合你。我们正在寻找既能够欣赏指导和支持,又具有自我启动精神的个人。 渐进式薪酬 • 有竞争力的基本工资+丰厚的佣金机会 • 蓬勃发展的团队成员有机会在个人发展和职业上看到成长。我们希望团队成员能够有明确的职业发展道路,通过激励措施实现内部的专业成长 • 每年额外的1000加元,可用于行业/与工作相关的教育费用报销 • 办公室免费停车 • 试用期后,我们提供全面福利和RRSP匹配 • 每年4周的假期+节假日期间的延长休息+延长周末 • 每年20天病假 • 办公室每周二、三和四提供免费午餐 • 提供一切你需要的设备,以便在混合模式下舒适地工作