关于职位
Uber正在寻找一名业务拓展经理加入我们的团队。成功的候选人将带来智商和情商的动态结合，具备战略思维和实施策略的能力，以及强大的人际交往能力，以增强合作伙伴谈判的价值。
业务拓展团队在推动合作伙伴关系方面发挥着关键作用，以建立车辆使用和司机参与。供应链业务拓展团队负责Uber最具影响力的供应链合作伙伴关系，包括收入保障、可持续发展/电动车、出租车、新垂直领域和战略车队合作伙伴关系。该人将领导Uber市场供应侧的关键合作伙伴关系，最初的重点是高级车队，为乘客提供豪华司机服务。这些合作伙伴关系将为高管客户提供增强的贴身服务，100%可靠性。您将对制定我们的全球车辆和司机参与合作伙伴关系的方法产生重大影响，并实施提供收入机会增强的愿景，为数百万司机提供机会。
如果您喜欢在快节奏的环境中工作，并且对于制定战略和推动执行都感到舒适，那么这个职位适合您。
您将负责以下工作：
• 协商行业首次合作伙伴关系，加速Uber核心业务和新业务的增长
• 与战略高级车队和技术聚合器进行互利合作伙伴关系的谈判，以在全球范围内扩大Uber的高级服务
• 与产品和运营领导层合作，制定战略并确定如何通过达成战略合作伙伴关系来推动业务重点的突破性影响，以改善供应增长和参与度
• 与产品、法务、运营等内部关键合作伙伴进行业务规划
• 向高级管理团队准备并提交业务审查报告，汇报进展情况
• 建立长期互利的关系，与现有和潜在合作伙伴的高级执行官保持密切联系
基本资格
• 学士学位
• 至少5年的工作经验
首选资格
• 优先考虑MBA学位
• 大约5-10年的业务拓展经验，涉及科技行业、移动行业、管理咨询、投资银行、私募股权等
• 具备强大的分析能力，能够将业务、战略、财务和法律概念结合起来，引领复杂多方面的交易
• 有培养、谈判和发展业务合作伙伴关系的经验
• 具备建立信任、与合作伙伴进行艰苦谈判的强大人际交往能力，并能够熟练地领导跨职能协调（产品、本地运营、工程、财务、法务）以实施交易
• 适应快节奏企业环境的能力
• 在领先的科技公司在多个全球市场工作的经验
对于位于加利福尼亚州旧金山的职位：该职位的基本薪资范围为每年156,000美元至每年173,000美元。
您将有资格参加Uber的奖金计划，并可能获得股权奖励和其他类型的补偿。您还可以享受各种福利。更多详细信息请访问以下链接https://www.uber.com/careers/benefits。
Uber自豪地成为机会均等/肯定行动的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不论性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或其他受法律保护的特征。我们也会考虑符合法律要求的申请人，而不考虑其犯罪记录。如果您有残疾或特殊需求需要协助，请通过填写此表格告知我们。
办公室仍然是协作和Uber文化认同的核心。除非正式批准全面远程工作，否则Uber希望员工至少将一半的工作时间花在分配的办公室上。对于某些角色，例如那些在绿灯中心工作的角色，员工预计将100%的时间在办公室工作。请与您的招聘人员交流，以更好地了解此职位的办公室期望。 
旧金山