职位描述
在波音公司，我们进行创新和合作，使世界变得更美好。从海底到外太空，您可以与一个重视多样性、公平和包容的公司共同努力，为重要的工作做出贡献。我们致力于为每个团队成员创造一个欢迎、尊重和包容的环境，并提供巨大的职业发展机会。与我们一起寻找您的未来。
波音的企业服务部门正在寻找一名高级商业智能分析师（4级或5级），以支持我们的转型之旅。
企业服务是一个由2500多名员工组成的团队，他们的共同使命是支持波音产品的建设。企业服务通过多个服务领域为所有波音业务部门提供战略合作伙伴关系和支持，为企业创造巨大的影响力和价值。在这个职位上，您将成为企业服务运营卓越与转型团队的一员。
我们正在寻找一个对数据充满好奇心，能够将数据转化为实际和可衡量结果的人。能够用商业术语和语言谈论数据，并且核心是一个讲故事的人，是这个角色的理想人选。
职位职责：
• 广泛与服务领域和功能合作伙伴合作，为业务问题制定框架、结构和优先级
• 挖掘数据集，识别与回答关键问题相关的信息和洞察，并突出关键指标以推动行动
• 处理多个不相互链接且无法交流的数据集和数据库，并找到将它们链接起来以构建数据集、演示文稿和故事的方法
• 能够从不同和复杂的数据中发现有意义的信息，并以简单的方式总结
• 理解我们收到的报告和分析背后的逻辑和数据来源，以找出问题、不一致性和解决方案
• 必须具备逻辑思维能力，并创建能够考虑多个来源和变量的复杂公式
• 与运营智能总监合作，将数据构建成可视化展示和故事；通过图表、图解和数据分享故事，这些故事是自解释的，并产生有用的结果
• 使用口头和书面沟通向关键合作伙伴提供相关和实用的数据洞察，以简单易懂的格式使用数据
• 理解并与组织内不同层次的人交流（从数据分析师到副总裁）
• 以相关受众能理解的语言深入讨论不同的数据集、字段、分类法、报告套件、平台、数据系统、系统架构和企业资源计划等
• 与运营智能总监合作，协助管理和实施数据解决方案，以及支持数据项目
• 使用各种平台构建定期报告/仪表板和分析：Tableau、Microsoft BI、PowerPivot、Power Query；领导数据报告的持续维护、更新和构建
• 接受不一致、简短和模糊的指示，并解释和制作材料以做出反应，并知道后续问题以提供准确的工作
• 理解企业服务领域的数据系统和架构，并创建数据计划、方法和策略，以使企业服务更加高效，并利用数据系统功能
关键关系和利益相关者：
• 企业服务高管团队
• 数据科学和IT
• 服务领域领导团队（间接供应链、全球房地产和设施、执行飞行）
• 与供应商和/或咨询方建立外部关系
• 财务合作伙伴
这个职位是混合型的。这意味着被选中的候选人需要在列出的地点之一进行一些现场工作。这取决于招聘团队的决定，并有可能在将来发生变化。
这个职位需要根据需要前往波音美国的主要工厂，可能每季度一次。
雇主不会为就业签证状态的申请人提供赞助。
基本资格（必需技能/经验）：
• 5年以上使用Microsoft Excel的工作经验，包括：公式、VLookups、数据透视表、图表、筛选和链接工作表
• 5年以上的PowerPoint和创建演示文稿的经验
• 3年以上的商业智能/数据分析工具经验（Microsoft Power BI、仪表板、SQL、Tableau等）
• 3年以上的SQL使用经验
首选资格（期望的技能/经验）：
• 10年以上相关工作经验或相当于此的教育和经验结合
• 学士学位或更高学历
• 在数据整合和分析方面参与大规模项目的经验
• 在制造、工程、能源、石油和天然气行业或其他类型的运营环境中提供业务和数据分析解决方案的经验
• 熟悉SAP Ariba
• 人际关系和沟通能力 - 向下和向外
• 具备持续改进的思维方式的经验
• 能够解决问题并创造解决方案，为客户提供价值的经验
• 能够理解客户需求，并根据受众的不同定制呈现的信息
• 指导和辅导他人的经验
• 能够在全球范围内进行协作
典型的教育/经验要求：
高级（4级）：通常通过高级技术教育（如学士学位）获得，并通常有9年或更多相关工作经验，或者通过技术教育和经验的等效组合获得（如博士学位+4年相关工作经验，硕士学位+7年相关工作经验，13年相关工作经验等）。
高级（5级）：通常通过高级技术教育（如学士学位）获得，并通常有14年或更多相关工作经验，或者通过技术教育和经验的等效组合获得（如博士学位+9年相关工作经验，硕士学位+12年相关工作经验，18年相关工作经验等）。
搬迁：
这个职位不提供搬迁援助。
无毒工作场所：
波音是一个无毒工作场所，根据我们的政策，提供岗位申请人和员工进行大麻、可卡因、阿片类药物、苯环戊酮类药物、PCP和酒精测试的机会。
班次：
这个职位是第一班。
在波音，我们努力提供一个全面奖励的方案，以吸引、激励和留住顶级人才。全面奖励方案的要素包括有竞争力的基本工资和可变报酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供参加各种福利计划的机会，通常包括健康保险、弹性支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、人寿和残疾保险计划，以及一些提供带薪和不带薪休假的计划。
任何员工可用的具体计划和选择可能会因符合资格因素（如地理位置、雇佣日期）和集体谈判协议的适用性等而有所不同。
请注意，下面显示的信息仅供参考。薪酬根据候选人的经验和资格、市场和业务考虑因素而定。
4级概述薪资范围：104,550美元 - 162,150美元
5级概述薪资范围：119,850美元 - 187,450美元
出口管制要求：不是出口管制职位
平等就业机会雇主：
波音是一家平等就业机会雇主。就业决策不会受到种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或其他法律保护特征的影响。 
旧金山