经验和技能要求
核心技能
• 10年以上手动和自动化测试以及测试方法的专业知识。
• 展示了5年以上的测试主管经验，定义和建立了多个团队之间的共同QA流程和工具。
• 有撰写测试脚本、用例和场景、测试Web和分析应用程序以及报告缺陷的经验。
• 广泛测试涉及IAM解决方案，包括Microsoft Entra ID（Azure Active Directory）和Oracle IAM解决方案。
• 领导QA团队支持具有高发布周期的多个应用程序。
• 辅导和管理初级员工，在矩阵环境中与项目团队、运营和业务客户进行联络。
• 提供培训并创建培训材料。
• 协调同时为多个应用程序进行单独的测试周期，包括资源分配计划。
技术技能
• 具有强大的技术技能和在BI解决方案方面领导QA的经验（例如Microsoft Power BI或Cognos）。
• 具有SQL、数据库、XML的QA活动的技术熟练度。
• 通过使用Crystal Reports、VB.NET、ASP.NET、Oracle、C#、Entity Framework、AngularJS和Bootstrap来审查报告开发的规范。
• 使用Crystal Reports、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Cognos、Power BI测试报告和增强功能。
• 使用测试自动化工具（Quick Test Pro v10.0、UFT 12.5、HP Quality Center 12.5）的经验。
• 测试高度可扩展的多层企业Web应用程序，利用完整的Microsoft .NET Stack。
• 有使用客户端库（Bootstrap、Angular JS、JQuery、JavaScript）、HTML5/CSS3的经验。
• 使用关系数据库（Oracle、MS SQL Server等）工作。
• 使用可访问性软件领导AODA测试和回归测试工作。
沟通技能
• 强大的口头和书面沟通技巧，以讨论客户需求并引导测试讨论。
• 写作能力，准备报告和演示，解释分析和建议。
• 分析问题解决和决策能力。
• 为系统测试和流程改进提供技术领导。
• 作为团队成员，在严格的截止日期内完成工作的记录。
公共部门经验-5%
• 具有公共部门项目交付方法和标准的经验和理解是一项资产。
必须
• 10年以上手动和自动化测试以及测试方法的经验。
• 展示了5年以上的测试主管角色经验。
• 在IAM解决方案方面具有丰富的经验，包括Microsoft Entra ID（Azure Active Directory）和Oracle IAM解决方案。
• 具有强大的技术技能和在BI解决方案方面领导QA的经验。
• 展示了使用可访问性软件领导AODA测试和回归测试工作的经验。 
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