职位描述
现在是加入联合航空公司的最激动人心的时刻。我们正朝着成为航空史上最佳航空公司的道路前进。我们的共同目标——连接人们，团结世界——不仅仅是让人们从一个地方到另一个地方。这也意味着作为一家在全球数百个地点运营、拥有数百万客户和数万名员工的全球公司，我们在工作、生活和飞行的地方承担着独特的责任，为这些地方提供提升和机会，而这只有通过真正多元和包容的员工队伍才能实现。而且我们正在成长——在未来几年，我们将在航空公司的各个领域雇佣数万人。我们的职业生涯包括一个竞争力的福利计划，旨在让您保持快乐、健康和旅行。从员工运营的“商业资源群体”社区到父母假期、401k和可用空间旅行等世界一流的福利，联合航空真的是一个独一无二的工作场所。您准备好环游世界了吗？
我们相信包容推动创新，是我们所做一切的基础。联合航空的数字技术团队遍布全球，由多样化的个体组成，共同利用尖端技术构建航空史上最佳航空公司。我们的团队设计、开发和维护大规模的技术解决方案，采用创新的架构、数据分析和数字解决方案。
主要职责：
高级经理 - IT基础设施负责与企业架构、IT平台工程、网络和电信、服务交付和关键设施合作，确保联合航空全球IT基础设施的所有网络服务、路由、交换和数据中心可用性。该团队提供24x7的运营支持，与其他信息技术部门合作，制定、文档化、实施和运营IT基础设施的标准、实践和架构。
接口
- 协助研究、定义和传达网络标准，并确保产品开发团队理解这些标准
- 管理、协调和评估所分配的网络安全和网络部门的工作，以确保联合航空系统、产品和服务的安全、机密性、完整性和可用性
- 与IT的各个职能部门建立关系并合作，提高对IT基础设施安全的认识和支持
- 与内部/外部技术和业务所有者/服务提供商协调部门活动
- 对所有IT部门进行整体运营管理
- 与内部和外部审计保持关系，促进审计的执行
交付/支持
- 提供24x7的IT企业网络运营支持和管理，包括值班
- 与多功能团队合作，制定、文档化和实施网络安全标准和架构
- 对基础设施安全评估和测试的规划、文档化和执行提供反馈
- 展示对网络标准的高级知识
- 可应对非计划的IT事件，包括危机情况
- 协调和管理非符合适用合规标准的IT基础设施的整改
IT流程管理和行政工作
- 对员工和管理层定期更新、教育和演示IT基础设施的各个方面
- 负责IT专业人员的行政管理，无论是直接汇报还是外部招聘——人力资源管理、薪资管理、时间报告等
- 定义、优先级分配、分配资源、监督和提供工作任务、项目和计划的状态报告
- 审查和监督部门预算和资源分配
组织效能/人员
- 通过确保部门和个人目标的实现来提供领导力
- 管理人才，应用人力资源提供的认可工具，并参与人力资源规划、人员配置和发展
- 参与评估并推荐组织结构、角色和责任的改进
- 负责个人绩效评估和改进计划
- 负责指导、咨询、协助员工制定个人职业发展和培训计划
联合航空重视多样化的经验和视角，我们鼓励符合最低资格要求的所有人申请。虽然具备“期望”的资格会使候选人更强大，但我们鼓励那些可能感觉自己没有完全符合这些要求的申请者！我们一直在寻找能够为我们带来新东西的人！
资格要求
成功所需的条件（最低资格）：
- 管理或技术相关领域的学士学位
- 10年IT经验，其中5年为IT管理经验
- 操作系统和平台安全（Solaris、Linux、AIX、Unisys、zOS、Microsoft服务器和客户操作系统）
- 网络安全（本地和广域、MPLS、VPN、帧中继）
- 防火墙（Checkpoint、Cisco）
- 虚拟化和云安全
- 目录服务（Microsoft Active Directory、Novell eDirectory、LDAP）
- 存储区域网络（SAN）安全
- 无线和移动设备安全
- 语音IP（VOIP）和统一通信安全
- 必须合法地获得在美国任何雇主工作的授权，无需赞助
- 需要成功完成面试以满足工作资格
- 可靠、准时的出勤是该职位的关键职能
能够使您脱颖而出的条件（优选资格）：
- 硕士学位
联合航空是一家平等机会雇主。联合航空招募、雇佣、培训、补偿和晋升不分种族、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、身体能力、年龄、退伍军人身份和其他受法律保护的身份。我们将确保残疾人士能够得到合理的配备，以参与工作申请或面试过程，履行关键工作职能。请联系JobAccommodations@united.com以申请获得配备。
平等机会雇主 - 少数族裔/女性/退伍军人/残疾人/同性恋者 
芝加哥