亚马逊网络服务（AWS）正在寻找数据中心技术人员，以支持我们在多个地点的客户。该职位要求成功候选人报到洛杉矶大都会区的某个现场位置。该角色还包括有可能在美国和加拿大的各个地点出差时间达到60%。
亚马逊网络服务（AWS）是一家快节奏的技术公司，是数据中心领域的领军者。该职位将帮助确保数据中心运营的整体可用性和可靠性，以满足或超过定义的服务水平。该职位涉及硬件和网络诊断，随后进行物理修复，可能还包括参与轮班值班。所有候选人都应愿意独立工作和团队合作。工作优先级确定、组织技能、有效沟通和快速反应的能力对于取得成功至关重要。除了硬件和网络维修外，候选人还将安装设备、创建文档、创新解决方案，并解决数据中心空间内的问题。该团队在全天候运营的环境中工作。
所有物理要求均可提供合理的适应措施
• 能够在全天候运营的环境中工作，能够参与轮班值班并在需要时提供非工作时间支持
• 可能需要进行一些地区性出差
注意：亚马逊不为此职位提供移民赞助，包括H-1B、TN和其他非移民签证。
注意：符合条件的候选人将获得一次性津贴，用于搬迁至该职位的地点。
主要工作职责
您的日常职责将包括但不限于：
• 故障排除和配置网络和服务器硬件，故障排除链接
• 使用工单系统处理紧急数据中心问题
• 与内部和外部的跨职能团队合作
• 协调与托管提供商的远程支持
• 解决数据中心设施问题
• 进行现场审核，确保安全和质量符合标准
• 驱动团队通过流程改进倡议提高运营效率
• 向管理层提供有关指标和项目状态的报告
生活中的一天
作为边缘DCO技术人员的一天是在我们不同的AWS站点纠正故障修复工单，管理迁移和交叉连接，RMA移除以及其他大型DCO团队的项目。这是一个相当独立的职位。
关于团队
在AWS，我们欢迎不同。我们致力于推进包容性文化。我们有十个由员工领导的亲和力团体，在全球190多个章节中拥有4万名员工。我们提供创新的福利待遇，并举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族和族裔对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）大会。亚马逊的包容性文化在我们的16项领导原则中得到了强化，这些原则提醒团队成员寻求不同的观点，学习和好奇心，并赢得信任。
我们愿意招聘以下位置的候选人：
美国加利福尼亚州洛杉矶
基本资格
• 2年以上计算机网络经验
• 2年以上计算机硬件故障排除和修复经验
• 了解光纤和铜缆标准、测试设备和故障排除方法
优先资格
• 在解决问题时有效处理客户的经验，以及在压力下高效运作的能力
• 对IT系统硬件和网络概念的了解
• 学士学位
亚马逊致力于打造一个多样和包容的工作场所。亚马逊是一个平等机会雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他法律保护的身份为由进行歧视。对于残疾人士希望申请适应措施的，请访问https://www.amazon.jobs/en/disability/us。
根据洛杉矶公平机会条例，我们将考虑雇佣有逮捕和定罪记录的合格申请人。
我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动力成本。该职位的基本薪酬范围从我们最低的地理市场的每年42,400美元到我们最高的地理市场的每年106,700美元。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能因工作相关知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面补偿的公司。根据所提供的职位，可能提供股权、签约支付和其他形式的补偿作为全面补偿方案的一部分，除了全面的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。申请人应通过我们的内部或外部职业网站申请。
公司 - 亚马逊数据服务有限公司
工作编号：A2528593 
Los Angeles