工作目标
支持合规保证负责人管理银行的合规保证计划，包括合规监测和报告，对海外分支机构进行关键保证活动的监督，并为银行的合规风险提供综合视图，维护所有内部/外部报告和升级，以确保银行在监管和合规风险方面得到充分保护。
职责
合规保证：
设计和实施合规风险评估，确保充分识别固有风险，评估控制措施，并使剩余风险保持在可接受的银行风险承受能力范围内
支持合规保证负责人在规定时间内执行集团范围的合规保证计划
管理银行的合规监测和自证程序，必要时提出变更/更新建议，对业务进行挑战，及时跟进纠正措施，并向高级管理层报告未解决的问题，以确保符合目的和监管要求
汇总并报告控制测试结果，包括关键人员和合规控制的风险和控制自我评估，以确保满足所需的质量标准
管理集团合规的内部保证计划，以补充风险和控制自我评估的监测，并持续加强质量保证/风险和控制自我评估的监测，以跟上新的/修改的流程
支持在ADCB全面实施行为风险框架及相关政策，以维护高度诚信和保护银行声誉
管理内部利率设定准则（IRSG）的保证，并报告发现结果，以满足监管义务
在内部和外部国际标准化组织（ISO）/阿联酋中央银行审计和监管审查中提供支持，提供审计交付物的支持，跟踪参与情况，监控问题和纠正措施计划，以确保解决审计过程中提出的问题，并根据审计过程中的经验教训改进控制措施
合规监测计划
实施全行范围的合规监测和保证计划，确保遵守法律法规
定期测试合规活动，并提出/实施变更，以增强已识别的弱点/缺陷
制定计划并监督/执行定期审查，并根据结果识别差距并推荐纠正措施，以确保银行在监管和运营风险方面得到保护
国际合规：
对分支机构和国际子公司进行关键保证活动的监督，以确保与ADCB集团政策和流程协同
实施海外分支机构的整体保证治理框架，以确保适当的监督和持续参与
报告和管理信息（MIS）
监督主要MIS记录的更新，包括警报、调查、可疑交易报告（STRs）、制裁、客户接受、风险减轻，进行保证审查，以确保准确和最新的MIS可用，并对报告的数据进行充分的治理
合规培训和意识
支持制定全行范围的合规培训计划，进行所有内部合规相关的意识传播，以确保所有银行员工了解并接受合规事项的培训
人员管理
根据ADCB的人员管理政策、程序、流程和实践，管理自己和团队，确保遵守并最大限度地发挥个人和员工对业务绩效的贡献
通过设定个人目标、管理绩效、发展团队并提供正式和非正式反馈，有效实现团队目标，以最大化整体绩效、参与度和动力
政策、流程、系统和程序
推荐和实施改进部门政策、流程和程序，涵盖所有活动领域，以满足所有相关程序要求，同时确保ADCB提供一流的服务、产品和创新
持续改进
识别机会，为组织和部门的变革倡议、计划和项目做出贡献，考虑业务环境中的最佳实践和标准
客户服务
在所有内部和外部客户互动中，展示我们的承诺，并应用ADCB的服务标准，提供银行所需的服务水平
技能
经验、资格和能力
最低经验要求
至少8年银行/金融服务行业的主管职位经验，其中至少5年合规和操作风险环境的经验
最低学历要求
金融、会计、经济学或工商管理学士学位
知识和技能
微软办公套件（Word、Excel和PowerPoint）了解阿联酋银行规则和法规，了解国际合规最佳实践、关键概念和法规 
Abu Dhabi