在CoreLogic，我们的使命是使房地产行业更快速、更智能、更以人为本。CoreLogic是房地产智能的可靠来源，具有无与伦比的精确度、深度、广度和全面的洞察力。我们全球拥有5000名才华横溢的员工，利用我们的网络、规模、连接性和技术来推动全球最大的资产类别。加入我们，共同努力实现我们繁荣的全球房地产生态系统和更具韧性的社会的愿景。
CoreLogic致力于培养多元包容的工作文化，激发创新和大胆思考；这是一个你可以合作、感到受重视、发展技能并直接影响房地产经济的地方。我们知道我们的员工是我们最宝贵的资产。在CoreLogic，你可以做自己，提升他人并产生影响。通过将客户放在首位并不断创新，我们共同努力设定新的步伐，为更好地服务房地产行业开启新的可能性。
职位描述：
• 在各个领域（本地、AWS和GCP）构建和维护数据库。
• 与其他团队/团队成员密切合作，开发满足业务需求的解决方案-进行评估/POC并制定执行/开发计划。
• 利用最新技术并与战略方向保持一致。
• 确保解决方案考虑到诸如安全性、灾难恢复、备份和恢复、数据维护、监控和警报等关键方面。
• 开发、更新和维护与数据库供应和维护相关的流程和程序。
• 监控数据库状态/警报，并相应解决任何问题。
• 根据需要进行数据库和查询性能调优。
• 事件管理-与适当的团队合作审查和解决问题。然后推进根本原因的调查并采取措施防止再次发生。
• 开发和维护数据库空间的最佳实践。
• 完成同意的关键绩效指标的目标。
• 根据分配在DBA工单工具中的BAU任务并确保定期提供进展更新。
• 对团队的战略方向和技术问题提供输入。
职位要求：
• 5年以上类似的数据库管理经验
• 技术（或等值）学位
• 具有SQL Server和Postgres的高水平实际管理经验
• 熟练使用AWS及相关数据库管理技能-能够构建和维护
• RDS、Aurora、AWS Cloudwatch、AWS CLI、AWS DMS和EC2数据库构建
• 良好的Linux和Windows经验-包括shell/powershell脚本和crontab
期望条件：
• 数据库认证
• 云认证
• 具有MySQL和Oracle的管理经验
• 具备以下CI-CD/基础架构即代码工具的知识和经验
• Terraform、CDK、GitHub/GitLab和Cloudformation
• 具备以下监控工具的经验
• Splunk、Pagerduty、ELK、Sentry One和AppD
• 具备AWS ElastiCache（Redis）和Elasticsearch的经验
• 具备AWS DynamoDB的经验
• K8s/Docker、Python和Lambda经验
为什么加入CoreLogic？
CoreLogic高度协作，而且很有趣！为了支持你的工作，我们提供一些出色的福利：
• 灵活的工作条件，以适应你和企业最好的方式
• CoreLogic有一种合作的文化。我们倡导拥有权、主动性和领导能力，并为你提供实现这些目标的指导。
• 免费的正念工具、在线健康和营养课程
• 免费访问澳大利亚最全面的房地产研究平台，包括RP Data
• 独家员工专属市场更新和访问行业最佳房地产专家
• 每年两天社区和志愿者休假，支持有意义的事业和我们的慈善伙伴
• 澳大利亚四个便利地点的现代化办公室，配有休闲室、休息区和极好的终点设施
• 每月社交聚会、全球认可的奖励平台和积分系统
• 一个包容和多元的工作环境，庆祝文化周和倡导月
如果这听起来是你想工作的地方，而且你正在寻求职业发展，请不要拖延，立即申请-我们正在寻找你！
CoreLogic的多样性承诺：
CoreLogic完全致力于雇佣多元化的员工队伍，并创造一个包容的工作环境，接纳每个人独特的贡献、经验和价值观。我们提供一个赋权的工作环境，鼓励创造力、主动性和职业成长，并提供有竞争力的薪资和福利待遇。当我们支持和认可我们的差异时，我们在一起更好。
平等就业机会声明：
CoreLogic是一家致力于吸引和留住最优秀人才的平等机会雇主，不考虑种族、肤色、性别、性取向、年龄、身体或精神残疾、婚姻状况、家庭或照顾责任、怀孕、宗教信仰、政治观点、国籍（出生地或血统）和社会出身（阶级、种姓或社会职业类别）、工业活动（如属于工会）。CoreLogic维持无毒工作场所。
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