高级数据库管理员

15个月前全职
Serco North America

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location 多伦多
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为数据库设计、维护和管理提供技术指导。根据用户需求和系统能力匹配,评估并推荐可用的数据库管理系统产品。制定数据库使用的标准、程序和约定。领导技术/编程人员,确保数据库安全,防止意外或故意丢失或损坏。确定特定用户应用程序的文件组织、索引方法和安全程序。角色将涉及在强大、高可用系统上支持关键任务数据库,在本地和Microsoft Azure云环境上的RedHat Linux和Windows服务器上发挥关键作用,确保多样化数据库基础设施的可用性、性能和安全性。 需要对数据库管理系统和相关供应商(如Microsoft SQL Server、Oracle、MySQL、Postgres DB)的产品使用具有丰富的专业知识。熟悉该领域的各种概念、实践和程序。 主要职责: • 与开发团队合作,设计和实施有效、可扩展的数据库解决方案。 • 处理关键数据库环境的安装、配置和维护,确保最佳性能和安全性。 • 建立强大的监控系统,及早检测问题并及时响应。 • 实施和执行安全策略和访问控制,利用加密和数据掩码技术保护敏感数据。 • 设置及早检测问题的主动监控系统,并通过全面的根本原因分析响应警报。 • 致力于在数据库环境中保持高可用性。 • 严格遵守安全策略的前提下,使数据库基础设施保持最新的补丁和更新。 • 利用强大的SQL、T-SQL和PL/SQL编程技能,为存储过程、触发器和函数的支持和优化做出贡献。 • 与跨职能团队有效合作,提供技术专业知识和支持。 • 保持灵活性和开放性,学习和适应新的数据库环境,以满足组织需求的变化。 • 通过口头和书面文档,与利益相关者清晰有效地沟通数据库相关事项,促进透明度和理解。 • 熟悉MySQL和Postgres DB的管理。 • 愿意学习其他新的数据库产品将被视为额外的优势。 • 参与团队项目,其中许多可能是矩阵管理的;必须习惯于在时间和预算限制内完成交付物。 • 管理多个并行项目,满足指定的截止日期和里程碑。 资格: • 计算机科学或相关领域的学士学位 • 至少7年的MS SQL Server / Oracle数据库管理员经验 • 熟练掌握MS SQL Server 2019及以上版本和Oracle Database 19c及以上版本。 • 有MS SQL数据库架构、MS SQL数据库升级、数据库迁移和数据克隆方法的经验。 • 负责设计、安装、升级、修补、调优、监控和故障排除大量数据(TB级别)的数据库。 • 进行容量规划、SQL分析、模式修订、安全管理和用户帐户维护。 • 需要立即参与主动的轮班。 • 候选人必须能够在正常工作时间之外提供支持,以避免影响数据库的可用性。 • 优秀的人际交往、沟通和演示技巧,具备团队合作精神。 • 主动完成关键任务,积极克服障碍。 • 在快速增长、快节奏、创业环境中工作得很好。 • 了解技术领域的最新技术方法和趋势。 • 带来一个激励你的团队成员发挥最佳水平的职业道德。 Serco Inc.(Serco)是Serco Group plc在美洲的分部。在北美,Serco的9000多名员工每天在100多个地点努力产生影响力,涉及国防、公民服务和交通领域。我们帮助客户更高效地提供重要服务,同时提高最终客户的满意度。Serco为美国军方的每个分支、众多美国联邦民用机构、情报界、加拿大政府、州、省和地方政府以及商业客户提供服务。虽然您的工作地点可能因您的角色而有所不同,但我们知道您会在这里找到属于您的位置。无论您在哪里工作,无论您做什么,我们邀请您在我们的世界中发现您的位置。Serco是一个您可以依靠的地方,您可以产生影响,因为每一份贡献都很重要。 有关Serco福利的详细信息,请访问:https://www.serco.com/na/careers/benefits-of-choosing-serco。如果您需要在申请过程中获得帮助,请发送电子邮件至:careers@serco-na.com或致电人力资源服务台800-628-6458,选择1。请注意,由于EEOC/OFCCP合规性,Serco无法接受通过电子邮件提交的简历。 在选择过程中,候选人可能会被要求出示身份证明。如果需要,这将需要出示一张带有照片、姓名和地址与申请信息相符的政府签发的身份证明(ID)。Serco不会占有或保留/存储提供的身份证明信息。有关Serco如何使用您的信息的更多信息,请参阅我们的求职者隐私政策和通知。 Serco不接受未经合同批准的供应商或人才代理机构的未经请求的简历。所有未经请求的简历将被视为Serco的财产,Serco将无义务支付放置或合同费用。如果您有兴趣成为Serco的批准供应商,请发送电子邮件至Agencies@serco-na.com。 Serco是一个平等机会雇主。我们评估合格的申请人,不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受法律保护的特征。