关于团队
加入我们，帮助我们构建全球最可靠的即时物流配送引擎！我们正在招募有才华的工程师，帮助我们创建和维护一个全天候、无停机时间的全球基础设施系统，为DoorDash的消费者、商家和骑手三方市场提供动力。
关于职位
在DoorDash，我们的数据科学家有机会深入研究大量的配送数据，改进公司范围内的机器学习工作流程，例如搜索和推荐、骑手分配、预计到达时间预测和骑手能力规划。您将加入一个小团队，建立能够支持大规模高效机器学习的系统。这是一个在旧金山、Sunnyvale、西雅图或纽约的混合机会。
您对这个机会感到兴奋，因为您将会…
• 构建一个世界一流的机器学习平台，可以无缝地开发、训练和部署模型
• 与数据科学家和产品工程师密切合作，根据他们的用例不断发展机器学习平台
• 帮助构建高性能和灵活的流水线，以快速适应新技术、技术和建模方法
• 您将参与基础设施设计和解决方案，存储数万亿个特征值，并支持每天数千亿次的预测
• 您将帮助设计和推动为DoorDash所有业务提供动力的集中式机器学习平台的方向。
• 提高我们的训练和推理基础设施的可靠性、可扩展性和可观察性。
我们对您感到兴奋，因为…
• 计算机科学或相关专业的学士、硕士或博士学位
• 对计算机科学基本概念和面向对象编程语言有非常强的了解
• 在软件工程领域有2年以上的工作经验
• 先前在生产环境中构建机器学习系统的经验，例如实现大规模数据分析
• 先前的机器学习经验 - 您已经开发和部署过自己的模型，即使这些只是简单的概念验证
• 系统工程 - 您在云计算环境中构建过有意义的基础设施组件。如果这些是数据处理系统或分布式系统，那就更好了
Nice To Haves
• 实时计算方面的经验
• 大规模分布式系统、数据处理流水线和机器学习训练与服务基础设施方面的经验
• 熟悉Pandas和Python机器学习库以及PyTorch和TensorFlow等深度学习框架
• 熟悉Spark、MLLib、Databricks、MLFlow、Apache Airflow、Dagster等类似的相关技术。
• 熟悉GPT、LLAMA、BERT或基于Transformer的大型语言模型
• 熟悉AWS等基于云的环境
关于DoorDash
在DoorDash，我们的使命是推动本地经济的发展，这影响着我们团队成员的快速行动、学习和反复改进，以便做出对我们的各类用户（从骑手到商家合作伙伴到消费者）显示同理心的有影响力的决策。我们是一家以门到门配送为起点的科技和物流公司，我们正在寻找能够帮助我们从一家以食品配送而闻名的公司发展为人们寻求任何和所有商品的公司的团队成员。
DoorDash正在迅速发展和不断变化，这给我们的团队成员提供了分享他们独特观点、解决新挑战并拥有自己职业的机会。我们致力于支持员工的幸福、健康和整体福祉，提供全面的福利和特权，包括高级医疗保健、福祉费用报销、带薪产假等。
我们对多样性和包容性的承诺
我们致力于在我们的公司、行业和城市中培养和壮大一个更具包容性的社区。这就是为什么我们雇佣和培养来自各种背景、经历和观点的多样化团队的原因。我们相信，当每个人都有机会参与并拥有工具、资源和机会去取得成功时，真正的创新才会发生。
非歧视声明：根据我们的信念和目标，任何员工或申请人都不会因为种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/同居伴侣状况、性取向、性别认同或表达、残疾状况或退伍军人状况而面临歧视或骚扰。除了基于“受保护类别”的歧视和骚扰之外，我们还努力防止其他更微妙的不当行为（例如，刻板印象）在我们的办公室获得立足点。无论是明显的还是隐藏的，成功的障碍在DoorDash没有立足之地。我们重视多样化的劳动力——强烈鼓励身份为女性、非二元性别或性别非一致、LGBTQIA+、美洲原住民或阿拉斯加土著、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁美洲裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛屿原住民、残疾人、看护人和父母以及退伍军人的人申请。感谢Level Playing Field Institute提供这份非歧视声明。
根据旧金山公平机会法令、洛杉矶雇佣机会倡议法令和任何其他州或地方雇佣法规，我们将根据适用法规一致的方式考虑雇佣任何有资格的申请人，包括那些有逮捕和定罪记录的申请人。
如果您需要任何帮助，请在初次联系时告知您的招聘联系人。
薪酬
此职位的特定地点基本工资范围如下。其他地区的薪酬可能有所不同。
根据技能、先前相关经验和具体工作地点等因素决定在薪酬范围内的实际薪酬。对于可以远程填补的角色，基本工资根据员工的工作地点进行本地化。有关更多信息，请与您的招聘人员讨论您的预期工作地点。
DoorDash关心您和您的整体福祉，因此我们为全职员工提供全面的福利包，包括医疗保险福利、包括雇主匹配的401(k)计划、短期和长期残疾保险、基本人寿保险、福祉福利、带薪休假、带薪产假以及若干带薪假日等。
除了基本工资，该职位的薪酬套餐还包括股权授予的机会。
我们在纽约市的招聘和/或晋升过程中使用Covey作为一部分，某些功能可能使其成为AEDT。作为评估过程的一部分，我们向Covey提供工作要求和候选人提交的申请。我们从2023年8月21日开始使用Covey Scout进行入职。
请参阅独立的偏见审计报告，涵盖我们使用Covey的情况。
加利福尼亚州薪酬范围：
208,000美元-282,000美元
纽约薪酬范围：
208,000美元-282,000美元
华盛顿薪酬范围：
208,000美元-282,000美元 
纽约