职位概述
作为一个快速发展的组织，reach52正在积极寻找一位经验丰富的高级经理，数据和洞察力，负责领导reach52应用套件中的数据集的所有数据和洞察力工作，与内部和外部利益相关者合作，并确保reach52保持并强大地发展为数据驱动型组织。
职位名称：高级经理，数据和洞察力
聘用形式：永久全职
开始日期：尽快
地点：reach52的核心国家之一（新加坡、印度、印度尼西亚、菲律宾、肯尼亚）。可远程办公。
汇报对象：社区运营和洞察力总监。向首席技术官/技术负责人汇报。
核心职责
这个职位的核心职责包括：
• 负责核心业务的数据洞察、可视化和洞察力生成项目和职责。
• 不断改进和维护reach52的数据基础设施，确保始终高效地保持数据完整性。
• 重新设计、拥有和管理reach52业务线的数据可视化。
• 与内部和外部利益相关者合作，了解数据和洞察力的需求。
• 设计、拥有并实施与数据和洞察力相关的产品路线图项目（例如需求预测、数据验证的自动化），与内部和外部利益相关者合作，收集需求和反馈。
• 根据从reach52数据生成的数据报告提供更广泛的业务洞察力叙述。
• 进一步加强和执行数据治理标准，确保组织数据的准确性、一致性和安全性。
• 监督和支持数据和洞察力团队的运营，确保按照约定的标准及时准确地生成输出。
• 采取积极主动的方式进行业务流程再造、内部控制目标和最佳实践，以识别差距，并改进整个组织的数据和洞察力。
• 准备标准化的国家和业务线报告，并向国家团队提供有效的数据计数，确保国家团队了解流程和时间表。
• 与跨职能团队合作，监控交付目标的达成情况，必要时向集团高级管理层升级。
• 带领数据和洞察力团队识别、解决和报告数据和洞察力问题（如果有）。
• 与运营团队合作，准确汇总、处理、验证和呈现来自代理商的reach52应用数据，以处理代理商支付。
• 与活动团队合作，为合作伙伴资助的活动（例如在reach52社区进行市场调研）提供分析和洞察。
• 与业务拓展团队合作，生成量身定制的洞察力，支持reach52与潜在客户的合作机会。
• 支持reach52各职能部门的临时数据请求，以确保完成相关工作流和任务。
• 确保合规性，包括实施诸如流程改进等项目，符合数据隐私和质量标准、法规，并成功领导、完成审计（如果有）。
• 最大限度地利用技术在日常运营中的使用，例如Office 365套件和数据和洞察力软件，以确保适当的文档记录和效率。
• 拥有并交付相关的技术目标和关键结果（"OKR"）。
人员要求
理想的候选人可能具备以下条件：
• 数据科学、统计学、计算机科学或类似专业的学士学位，以及至少5-10年的数据和洞察力经验。
• 在初创公司和以下行业（或类似行业）中的经验受到高度重视：
o 制药业
o 消费者健康/快速消费品
o 医疗保健/数字健康
• 熟练掌握数据和洞察力工具、语言和数据库（例如Python、SQL（如BigQuery）、noSQL数据库（如MongoDB）、PowerBI等）。
• 具备较强的技术背景，如ETL工具的技术专长、数据仓库设计、数据建模、数据库管理、数据验证等。
• 具备现代数据和洞察力思维，强调透明度、责任和成长和赋权文化，并有实施现代数据和洞察力解决方案和项目的证据。
• 在多个市场/职能中工作并在区域数据和洞察力范围内运营的经验，特别是在新加坡、印度、菲律宾、印度尼西亚、肯尼亚和/或南非的公司中。
• 对人工智能、机器学习和其他相关事项的所有数据具有详细和更新的知识。
• 出色的英语口头、书面和口头沟通能力。
• 能够以直观的方式向非技术业务利益相关者传达技术主题的能力。
• 具备强大的项目管理技能、流程改进能力和与跨国/跨职能团队的合作能力，以在期限内交付有影响力的结果。
• 能够应对不确定性并适应不断变化的优先事项，以实现长期的积极结果。
• 对持续学习、发展和赋权他人充满热情。
• 熟练掌握Microsoft Office 365套件。
• 拥有可靠的个人设备和适合专业工作的互联网。
对于新加坡申请人，现有工作签证持有人和本地公民可以申请。 
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