伊顿（Eaton）信息技术部目前正在寻找一名IT项目经理加入我们的团队。该职位将在北卡罗来纳州的罗利、俄亥俄州的比奇伍德、德克萨斯州的休斯顿、宾夕法尼亚州的月亮镇、威斯康星州的梅诺米尼福尔斯或密歇根州的盖尔斯堡设立。该职位符合混合工作方式的要求。
该职位的年薪范围预计为10.5万美元至15.4万美元。
请注意，上述薪资信息仅为一般指导方针。薪资根据候选人的技能、经验和资格，以及市场和业务考虑因素而定。
你的工作职责：
在伊顿，我们正在改进数据使用方式，加速数字化转型。加入我们的信息技术团队，通过领先的技术、激动人心的企业项目和新平台，对我们的业务产生积极影响。我们目前正在招聘一名IT项目经理加入我们的团队。这个人将在伊顿的售后服务领域内，根据伊顿规定的流程启动、计划、控制、执行和关闭项目交付物，确保实现业务目标。这些项目包括销售激励补偿管理、项目管理应用和客户案例管理。
启动和计划：
• 起草项目章程；确保需求与范围一致，并得到赞助人批准
• 与资源经理合作，为项目团队确定和沟通角色
• 与利益相关方直接合作，制定项目计划，详细说明工作分解结构、关键路径、资源和工作量。确保利益相关方对计划表示承诺
• 建立项目预算；资本硬件、软件和人工费用；费用人工和非人工费用
• 与关键利益相关方制定沟通策略。能够与技术和非技术人员进行有效沟通
• 制定风险管理计划；识别风险并制定相应的缓解和应急计划。定义风险储备并将其纳入项目计划中
执行和控制：
• 管理员工、承包商和供应商的交付物，确保项目按计划按时完成
• 管理交付物的质量。确保所有需求已经得到验证（即可追溯性矩阵），并确保用户验收测试已经制定、批准并成功执行，然后再投入使用
• 管理项目预算；跟踪工作量和绿色资金支出；将实际情况和预测与计划进行对比（消耗速率）
• 与关键利益相关方进行沟通。监控和报告进度和预算偏差。确保完成与实施相关的所有沟通工作
• 记录并推动问题解决；必要时升级给客户、供应商和伊顿管理层
• 不断管理风险，减少影响或发生的可能性
• 制定和管理实施计划，包括生产验证。在投入使用和保修期间处理问题
关闭：
• 确保所有重要系统交付物得到利益相关方的签署
• 确保收到并处理所有发票
• 确保平稳过渡到支持阶段，并更新配置管理数据库
• 与所有相关利益相关方一起记录并总结经验教训，与资源经理一起审查估算的遗漏部分
• 如果是资本项目，确保关闭CAR（资本支出申请）
资格要求：
基本资格要求：
• 本科学位，来自认可的机构。
• 至少5年的IT项目管理经验
• 至少2年的技术或企业级项目经验
• 该职位需要使用受《国际武器贸易条例》（ITAR）约束的信息或访问硬件。所有申请人必须是ITAR规定意义上的美国人。ITAR将美国人定义为美国公民、美国永久居民（即“绿卡持有人”）、政治避难者或难民。
• 有合法资格在美国工作，无论是现在还是将来，都不需要公司赞助。
首选资格：
• PMP或PRINCE2认证
• 5年使用项目跟踪软件（如Jira、Azure DevOps或Microsoft Project）的经验
• 有Anaplan、Leankor、Salesforce或其他SaaS应用的经验
• 有DevSecOps原则的经验
• 具备现代软件开发原则的经验，包括代码管理、测试自动化、API、微服务和云服务
技能：
• 对云软件应用（SaaS）、集成、基于数据库的应用、网络和应用安全有初级理解。
• 对涉及系统的集成和依赖关系有初级理解，适用于一个部门或功能。
• 基本的技术知识和对计算机硬件和软件、数据管理、应用程序编程、数据通信、操作系统、实用工具和数据安全的基本理解
• 对项目预算管理有初级理解，并具备管理项目的内部和外部劳动预算的经验。能够理解和管理项目的资本支出。
• 能够向直接管理层和利益相关方沟通和展示项目状态。
• 对Scrum/敏捷有基本理解，并能够在敏捷概念或Scrum项目上担任项目经理或Scrum Master。
我们致力于确保所有求职者和员工享有平等的就业机会。就业决策基于与工作相关的原因，而不考虑申请人的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍、残疾、婚姻状况、基因信息、受保护的退伍军人身份或法律保护的其他身份。
伊顿根据当地法律，考虑到申请人的资格，无论其犯罪记录如何，都会予以考虑。如果您需要与您的工作搜索、申请或面试过程相关的残疾相关的合理适应措施，请致电1-800-836-6345与我们联系，讨论您的具体需求。此电话号码仅接受适应措施请求。
我们知道良好的福利计划对员工和他们的家人很重要。伊顿提供各种健康福利、福利和退休福利，以及几个提供带薪和无薪休假的计划。点击这里查看更多详情：伊顿福利概述。请注意，员工可享受的特定计划和选项可能取决于诸如地理位置、入职日期和集体谈判协议的资格因素。 
旧金山