角色：IT项目经理IV
地点：芝加哥，伊利诺伊州 - 远程办公（可能需要参加威利斯公司的重要会议/集会）
持续时间：3个月以上
最低支付率：70美元/小时（按照W2标准）
职位描述
寻找具有工程和应用背景的高级项目经理。候选人将在监督和领导复杂技术项目的全过程中发挥关键作用，从构思到成功实施。候选人负责协调和指导跨职能团队（工程师、开发人员和应用专家）以在范围、预算和进度内实现项目目标。理想的候选人应具备较强的技术能力、领导能力、有效的风险管理技巧、出色的沟通能力和数据中心退出项目的实际经验。候选人将负责管理单个项目或多个中等到高复杂性、优先级和风险的小型项目。
主要职责
• 与业务、利益相关者、工程团队和应用专家合作，定义项目范围、目标和交付成果。
• 制定全面的项目计划，包括技术要求、时间表、预算和交付成果。
• 进行全面的可行性研究和风险评估，解决技术挑战并识别潜在风险。
• 监督项目的详细业务需求的制定，并确保其符合业务部门的目标。
• 建立和领导跨职能项目团队，包括工程师、开发人员和应用专家。
• 根据业务/应用需求分配任务和责任。
• 在项目生命周期中为团队成员提供指导和技术支持。
• 监控技术项目进展，确保符合设计规范和工程标准。
• 积极识别和解决技术问题、风险和依赖关系。
• 实施质量保证流程，确保提供高质量的技术解决方案。
• 在项目生命周期中识别、评估和优先处理技术和非技术风险。
• 制定全面的风险管理计划，以减轻潜在威胁和机会。
• 与利益相关者密切合作，沟通风险暴露、潜在影响和拟议的风险应对策略。
• 管理技术项目预算，确保资源的有效分配。
• 优化资源利用，最大限度提高工程和应用团队的效率。
• 监控项目成本，确保符合财务限制。
• 具备出色的沟通技巧，促进团队成员和利益相关者之间的合作。
• 清晰地传达项目目标、更新和期望给所有相关方。
• 根据需要调整沟通方式，有效地应对技术和非技术受众。
• 制定并维护全面的项目报告，包括状态更新、里程碑、风险和成就。
• 向利益相关者定期提交进展报告，重点突出关键绩效指标和项目指标。
• 提供清晰简明的项目见解，支持基于数据的决策。
• 熟悉数据中心迁移策略、风险评估和最佳实践。
• 能够处理数据中心基础设施和运营的复杂性。
• 将需求、解决方案设计和估算转化为项目发起人的语言。
• 定期向利益相关者沟通技术项目的状态、里程碑和风险。
• 将技术术语转化为非技术利益相关者可以理解的清晰术语。
• 促进技术会议和演示，让各方保持了解。
• 预见技术风险并制定缓解计划。
• 管理技术变更请求，并评估其对项目范围和进度的影响。
• 确保符合工程最佳实践和行业法规。
• 领导技术项目结束流程，包括技术文档和经验教训。
• 进行项目后评估，确定技术改进的领域。
• 分享技术见解和最佳实践，以增强未来的项目管理能力。
资格
• 工程、计算机科学或相关技术领域的学士学位。
• 10年以上的项目管理经验，具有按时、按范围和按预算交付复杂项目的记录。
• 具有成功管理数据中心退出项目的经验。
• 强大的领导和沟通能力，能够管理和激励跨职能团队。
• 强大的分析和解决问题的能力。
• 熟练使用Microsoft Project、Asana或Jira等项目管理工具。
• 能够同时管理多个项目。
• 必须具备PMP认证，优先考虑PgMP认证。
• 在技术项目中担任项目经理的经验，最好涉及应用开发和工程组成部分。
• 具备扎实的技术背景，了解工程原理和应用开发流程。
• 全面的风险管理专业知识，能够有效识别和减轻项目风险。
• 在管理数据中心退出项目方面有实际经验。
• 出色的领导和团队管理能力。
• 卓越的组织和时间管理能力。
• 有效的沟通和人际交往能力，能够搭建技术和非技术团队之间的桥梁。
• 熟练掌握项目管理方法、工具和技术项目文档。
• 有编制和提交全面项目报告的经验。
• 天生有组织能力，致力于提供卓越服务。
• 在快节奏、优先级不断变化的环境中工作的经验。
• 有使用SharePoint或Teams等协作工具的经验。
前五个技能要求
• 具备管理大型复杂项目/项目组的强大项目管理技能。
• 时间管理能力，能够适应变化并设置优先级。
• 领导能力，团队管理、决策、激励、冲突解决。
• 清晰有效的沟通技巧，包括书面、口头和演示。
关于我们
SPECTRAFORCE成立于2004年，是美国最大、增长最快的多元化招聘公司之一。SPECTRAFORCE的品牌口号是“人际关系连接”，我们的整个工作流程都是通过与SPECTRAFORCE的候选人和员工建立“新工作狂喜”来实现的，这是为了给工作生活方式带来喜悦和自由，使我们的人员（和客户）能够达到最高潜力。我们与候选人和员工的合作中始终培养“新工作狂喜”。http://www.spectraforce.com
福利：SPECTRAFORCE提供符合ACA的健康福利，还提供牙科、视觉、意外和医院赔偿保险。SPECTRAFORCE为符合条件的员工提供的额外福利包括通勤津贴、匹配的401K计划和推荐奖金计划。SPECTRAFORCE在法律要求的情况下提供无薪休假和带薪病假。
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