职位：机构银行
主要地点：亚洲-香港-中环
工作时间：全职
员工状态：永久
发布日期：2024年1月10日，上午3:25:53
取消发布日期：2024年1月24日，下午5:59:00
角色职责
业务
• 制定并执行与香港CCIB负责人商定的业务计划和实施方案，以实现战略和绩效目标
• 根据预算和绩效评分卡，提供回报、增长和其他关键运营指标
• 推动和实施整体本地企业变革议程
• 向团队负责人和关系经理传达增长目标和非财务目标，并确保他们通过定期监控和指导以专业的方式实现这些目标并进行销售
• 领导、激励、指导和发展关系经理/销售支持人员的销售和建立关系技能
• 确保良好管理贷款损失。与信贷团队密切合作，改善服务周转时间并加强与信贷相关问题的合作
流程
• 推动流程的持续改进，提高流程的操作效率和效果，增加系统和流程的一致性。
• 支持有效管理业务的操作风险框架，并确保在全球范围内遵守适用的内部政策和外部法律法规。
• 支持以安全和良好控制的方式全面落实业务战略，包括基础设施要求，并确保其适应增长。
• 对KYC / CDD流程进行质量检查
• 担任主管，并对团队进行CDD / AML监管/内部要求的培训
• 遵守适用的AML CDD政策和程序
• 确保遵守内部/外部KYC要求
人才
• 建立、领导和提升一支能够实现业务短期和长期目标的LC银行家领导团队，并确保团队与所有产品合作伙伴和内部职能干系人有效合作
• 倡导并成为团队的价值观和文化榜样
• 建立并巩固高绩效文化，特别关注关系经理的能力、效率和生产力
• 对团队进行指导、指导和管理，以确保他们在财务、非财务和风险/控制目标方面的交付
• 在团队内推动合作环境，确保及时提出问题并解决障碍
• 推动关系经理的资源配置、绩效管理和认可
• 确定并解决团队绩效改进的主要问题/机会
• 管理自由支出、费用管理
• 在职责范围内，体现风险和控制领域中“有效监督”的含义。就行动制定改进计划并进行管理。
• 在公平问责决策过程中表现公正、一致和透明。就所需的纪律方法与人力资源部进行咨询，并在P3中反映。
• 融入集团的价值观和文化，并要求团队成员始终遵守最高的诚信和行为标准，符合银行的行为准则
• 遵守委托权限，以及集团行为准则，例如礼品和娱乐政策，跨境活动，以确保财务和非财务活动在适当的授权下进行管理
• 在适用的情况下，对团队成员在相关个人的受监管活动上提供指导，以确保合规
风险管理
• 了解自己责任范围内的风险和控制环境，并根据需要进行整改
• 成为第一道防线
• 建立明确的责任结构，以确保团队成员能够成功履行职责
• 解释员工遵循的批准操作指示/程序，并确保所有员工理解自己的职责和义务，以及及时寻求澄清或升级问题的必要性
• 促进团队定期（至少每月一次）讨论风险意识、运营和风险控制改进、事故教训，并确定加强团队操作风险意识和知识的最佳实践
• 确保团队有效执行风险管理框架
• 风险偏好明确，并与适当的控制策略相结合
• 建立有效的流程，以识别、管理、监控和报告风险
• 及时处理客户投诉，并在所有情况下按照既定程序向管理层报告和升级。
• 系统和程序用于保护信息的安全性、完整性和机密性
治理
• 确保充分和适当的系统和控制符合集团和业务政策、程序、标准和准则，包括所有风险类型、合规性、操作风险、技术和运营、财务和声誉的政策和准则
• 确保自己和团队遵守相关政策和流程，包括
• 反洗钱（AML）和所有适用的反洗钱预防程序
• 客户尽职调查和相关定期审查
• 客户适当性标准
• 公平对待客户
• 审批和审查信贷申请
• 保持文档标准
• 数据机密性
• 跨境政策
• 制裁
• 环境和社会风险管理（ESRM）
• 反贿赂和腐败（ABC）
• 确保遵守最高的道德标准和相关政策、流程和法规，以确保遵守集团的价值观和行为准则
• 参与所有审计报告的发现，并确保采取行动
监管和商业行为
• 展示模范行为，并遵守集团的价值观和行为准则。
• 对于在标准特许银行工作的人来说，要对推广最高的道德标准（包括监管和商业行为）负有个人责任。这包括理解并确保以字面和精神的方式遵守所有适用的法律、法规、指南和集团行为准则。
• 带领业务实现银行行为原则中设定的结果：为客户提供公平结果；有效运作金融市场；预防金融犯罪；营造良好环境。
• 有效地并协作地识别、升级、缓解和解决风险、行为和合规事项。
关键利益相关者
内部：
• 相关CCIB同事
• CDD团队
• 产品团队、风险、法律合规、财务、人力资源和CABM的同事
外部：
• 关键客户
• 相关外部方（例如监管机构、行业机构）
其他职责
• 融入“为了美好”和集团的品牌和价值观
• 根据集团、国家、业务或职能政策和程序履行其他分配的职责
• 在整个渣打银行有效地开展工作，运用价值观行为推动整体业务增长
我们理想的候选人
• 在所在地区从事该职位所需的相关银行资格认证
• 在为商业/商业/企业客户提供服务方面具有广泛的相关经验。在跨境背景下服务国际业务的经验是一个加分项
• 出色的财务分析能力，能够评估客户的信用状况和关键风险考虑因素/缓解措施
• 在展示和推动变革方面具有良好的领导能力
• 市场/竞争对手知识
• 在贸易、现金、贷款和外汇方面具有扎实的产品知识，并对当地行业、供应/价值链和市场环境有深入了解
• 对CCIB相关的操作程序、文件要求、银行业务和法规的知识
• 熟悉金融市场和投资产品
• 出色的沟通和演讲技巧
关于渣打银行
我们是一家国际银行，足够灵活，可以行动，规模足够大，可以产生影响。160多年来，我们一直致力于为客户、社区和彼此创造积极的差异。我们质疑现状，喜欢挑战，并乐于寻找新的机会，实现比以前更好的增长和进步。如果您正在寻找一个有意义的职业，并且想为一个正在做出差异的银行工作，我们希望听到您的声音。您可以相信我们会赞美您独特的才能。我们迫不及待地想看到您能带给我们的才能。
我们的目标是通过我们独特的多样性推动商业和繁荣，我们的品牌承诺是始终如一。我们在实践价值观行为时实现这一目标。当您与我们合作时，您将看到我们如何重视差异并倡导包容。我们一起：
• 做正确的事情，坚定不移，相互挑战，正直行事，将客户放在我们所做的一切的核心
• 永不停歇，不断努力改进和创新，保持简单，从成功和失败中学习
• 更好地合作，我们可以做自己，包容他人，看到他人的优点，并共同努力建设长期发展
根据我们的公平薪酬宪章，我们提供具有竞争力的薪酬和福利，支持您的心理、身体、财务和社交福祉。
• 为退休储蓄、医疗和人寿保险提供核心银行资金，并在某些地点提供灵活和自愿福利
• 包括年度休假、父母/产假（20周）、休假（最长12周）和志愿者休假（3天）在内的休假，以及年度和公共假日的全球最低标准，最低组合为30天
• 基于家庭和办公地点的灵活工作选择，具有灵活的工作模式
• 通过领先市场的数字福祉平台Unmind提供积极的福祉支持，提供弹性和人力资源的发展课程，全球员工援助计划，病假，心理健康急救人员和各种自助工具包
• 持续学习的文化，支持您的成长，提供再培训和提升技能的机会，以及物理、虚拟和数字学习的机会
• 成为一个包容和价值驱动的组织的一部分，这个组织在团队、业务职能和地理位置上都接纳和庆祝我们独特的多样性，每个人都感到受到尊重，并能实现自己的全部潜力。
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