市场和抵押运营软件工程师 -（职位编号：010006）
薪资竞争力
地点伦敦/英格兰
雇佣类型全职职位描述
Req＃：22834！*！
英格兰银行是英国的中央银行。我们的使命是为英国人民提供货币和金融稳定。英格兰银行是一个多元化的组织。其4,000名员工都致力于公共服务，并致力于通过维护货币和金融稳定来促进英国人民的利益。
在金融部门数字化和金融科技和监管科技崛起的第一线，为一家历史悠久的机构工作，是英格兰银行的核心组织优势，我们的员工是我们的核心，通过提供一系列技术解决方案和平台，技术使英格兰银行能够履行其使命。从支持支撑英国经济的关键系统，到发展数据分析，重新定义我们的在线存在，并引入一个完全数字化的工作场所。成为一个不断发展的团队，就像我们的行业一样。
我们以我们的员工为荣，他们的背景和经验与他们提供的解决方案一样多样化。您将享受灵活的工作机会，强烈的社区和福祉感，并共同致力于促进英国人民的利益，使银行成为一个极具回报的工作场所。部门概述在技术总监部门中，应用和产品工程部门的核心职能是分析、设计、开发和成功交付高质量、稳健的业务解决方案。它提供的是与业务需求而不是个别开发和支持活动相一致的通用服务。
在应用和产品工程部门内，金融系统服务（FSS）开发和支持银行的一些关键服务。在FSS内，市场和抵押运营团队负责开发和支持银行的市场和银行业务使用的应用程序。这些系统是银行关键的金融交易运营的核心，团队提供支持服务以确保服务保护。
市场和抵押运营目前由一位团队负责人和7位工程师组成。职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的软件工程师，为金融系统服务中的市场和抵押运营团队开发和支持软件组件，参与和支持测试活动，并提供实施后支持。
成功的候选人将利用他们的.NET开发专业知识，开发符合银行指南和标准的高质量软件组件。他们将为银行的市场和银行业务使用的关键系统提供日常支持。
候选人将被期望：
•利用他们的.NET开发专业知识，开发符合银行指南和标准的高质量软件组件。他们将被期望参与这些组件的测试/实施，并提供实施后支持。
•积极参与市场和抵押运营团队的工作，提供技术讨论的意见，分享知识并帮助其他团队成员。
•与安全同事合作开发和维护符合安全标准的安全系统。
•在日常工作中展示银行的核心行为，即包容行事，推动增长并实现成果。
主要责任领域包括：
•交付安全的软件组件；参与估算和规划过程；与业务用户和/或技术分析师一起完善需求；使用约定的方法论、流程和标准设计和开发软件；通过适当的工具改进开发；参与测试周期的所有阶段；管理和纠正软件问题；在测试环境中管理自己的代码并部署软件。
•提供实施后支持；交付商定的变更请求并纠正错误。成为团队的日常支持轮班，负责团队负责的实时活动。需要进行一定数量的晚间和周末工作。
•积极参与市场和抵押运营团队的活动；支持其他团队成员，与团队的其他成员分享他们的技术知识，审核其他团队成员的工作；协助持续改进开发流程、方法和标准角色要求最低基本标准
理想候选人将具备：
•对完整的软件开发生命周期和不同的软件开发模型有很好的理解和熟悉；预计将使用银行的方法、流程和标准开发软件。
•对技术架构有很好的理解。
•具有支持开发过程的工具的深入经验。这应包括Git、Visual Studio、Team Foundation Server和SQL Server Management Studio。
•对与团队责任领域相关的语言、方法和工具有深入的经验，包括C#、.NET 6或更高版本、Web应用程序和API开发、JavaScript、React和SQL Server。
•具有足够的软件测试经验，可以参与单元测试、系统测试和用户验收测试支持等测试活动。
•能够展示高水平的专业素养、组织能力、自我激励和自我提升的愿望。
•理解良好的团队实践，并能够与他人合作，在适当时分享他们的知识/经验。
•具备良好的人际沟通能力，能够使用适当的沟通方式解释和呈现信息给各种接收者。
•能够撰写简明扼要、信息丰富的文档。
•具有与业务同事建立和保持积极关系的一贯记录。
•具有敏捷软件交付方法的经验。可选标准
•了解Azure云技术、typescript、MVC、IIS、SQL Server Integration Services和SQL Server Reporting Services的知识将是有利的。
•对ITIL或类似的服务管理方法有一定了解。！*！
我们对包容性的态度
银行重视多样性、公平和包容。我们在维护货币和金融稳定方面发挥着关键作用，为了有效地做到这一点，我们认为我们需要一个反映我们服务的社会的员工队伍。
在英格兰银行，我们希望所有同事都感到受到重视和尊重，因此我们正在努力建立一种支持来自各种背景和社区的人们在工作中发挥最佳水平的包容性文化。我们庆祝各种形式的多样性，包括（但不限于）年龄、残疾、种族、性别、性别认同、种族、宗教、性取向和社会经济地位。我们相信，通过借鉴不同的观点和经验，我们将继续为公众做出最佳决策。
我们欢迎灵活工作的个人申请，包括工作分享和兼职工作模式。我们还与外部组织合作，支持我们在招聘过程中为候选人和员工进行必要的调整。
对于大多数可以在家工作的角色，我们希望同事们在办公室工作一半的时间，每月最少40%。在满足最低要求的前提下，个人和经理应该共同努力找到最适合他们、团队和利益相关者的工作方式。
最后，我们自豪地成为“残疾人自信计划”的成员。如果您希望在此计划下申请，请在申请的“候选人个人信息”中的“残疾人自信计划”部分勾选该选项。
薪资和福利信息
该特定职位提供全职基本工资约为£37,320至£44,190每年（根据技能和经验而定）。我们鼓励灵活工作、兼职工作和工作分享安排。兼职工资和福利将根据情况进行比例调整。
此外，我们还提供详细的福利包，如下所述：
不需要员工缴纳的职业平均养老金，每年工作的每一年，您将获得年薪的1/95作为退休保障。每年都可以通过我们的灵活福利计划增加养老金（至1/50）或减少（至1/120）。
基于当前奖励池的自由裁量绩效奖励。
7%的福利津贴，可以选择作为工资或购买各种灵活福利。（请注意，从2023年4月和2023/24福利年度开始，此比例将增加到8%）
26天年假，可通过灵活福利购买多达12天额外假期。
私人医疗保险和收入保障。
国家安全审查流程
在按照银行政策的要求，就业在此角色中将受到国家安全审查程序的限制（通常在提供后需要6至12周的时间），并且需要通过银行的其他安全检查。有关该角色的审查和安全清查要求的进一步信息将提供给成功的申请人，并且关于银行如何处理个人数据的信息，将在银行的隐私声明中说明。
申请流程
重要提示：请确保您填写“工作经历”部分，并完整回答所有申请问题。所有候选人的申请都是匿名的，以确保我们的招聘经理在审核申请细节时无法看到您的个人信息，包括您的简历。因此，填写工作经历和申请表问题非常重要，因为您的答案将成为初步筛选过程的关键部分。
申请截止日期为2024年1月7日
评估过程将包括两个阶段。
请在线申请，确保您完整填写您的工作经历，并完整详细回答所有的申请问题，因为如果所有强制性问题没有完全填写，您的申请将不会被考虑。关于公司
英格兰银行是英国的中央银行，也是大多数现代中央银行以其为模板。＃J-18808-Ljbffr 
伦敦