职位描述
公司描述
Identiv是物联网（IoT）领域数字安全和身份识别的全球领导者。我们的综合平台包括射频识别（RFID）和近场通信（NFC）技术、强大的网络安全以及全方位的物理访问、视频和音频安全解决方案。我们的使命是确保无缝访问和普遍运营，保护免受恶意威胁的身份，保护知识产权，并推动物联网领域的创新。
Identiv在全球范围内受到一些合作伙伴和前瞻性客户的全球信任，涵盖各个垂直市场。从机场到海港，从关键基础设施到政府机构，从医院到学校，从初创企业到大公司，我们为支撑我们日常生活的人和地方提供安全保障。凭借强大的国际影响力，我们处于技术进步的前沿，通过前沿创新塑造未来。Identiv的使命是保护物理世界的数字安全。
在Identiv，每个个体和每个行动都具有重要意义。我们坚信，我们成功的关键在于拥有最好的个人担任令人兴奋、对齐、相关和授权的角色，具有明确的使命、目标和可衡量的结果。
Identiv的价值观
我们的核心价值观围绕着对承诺的坚定承诺、对团队成员在各个方面的持续支持和尊重、超越言语的真正以客户为中心的方法，体现了深深的激情和责任感，对卓越、更高效的解决方案的不懈追求，这些解决方案不仅使我们的客户受益，也使我们能够超越我们的承诺，实现我们的使命。最重要的是，我们强调微笑、寻找快乐，并为我们的最终成果感到自豪！
使我们与众不同的地方
社区：与杰出的个人合作，极大地提高了我们的工作满意度。我们认识到我们的价值与我们接触的充满活力的人们的活跃社区息息相关。我们寻求那些对自己的工作充满热情、热衷于解决问题、喜欢发现解决方案并乐在其中的人。
创新：我们是前瞻性的技术爱好者，既致力于现在的工作，又展望未来。我们的愿景家园带来了创造性的见解，以解决当前的挑战，培养思想，发现增强机会，促进透明沟通，并成为我们的团队成员和业务伙伴的灵感来源。
责任：拥有超过四十年在安全、数字身份和物联网领域的行业领先专业知识，我们的团队体现了最高的诚信和专业精神标准。我们的成员以坚定不移的诚实、可靠、忠诚、包容和尊重他人的特点而闻名。无论结果如何，我们对自己的行为负有全部责任，并将每一次经历视为学习和成长的机会。
影响力：催化积极变革。我们的员工通过参与开创性技术塑造更加光明的未来。同时，他们在通过向我们的领导提供反馈来培养改善工作场所的关键作用，他们知道他们的声音是真正受到重视和尊重的。
真实性：我们揭示复杂的技术，确保从专家到新手的个人都能够获得。我们的员工在一个培养环境中体验到真实的环境，他们可以真实地成为自己，享受安全、保护和舒适的感觉。每个团队成员都受到尊重和珍视，确保他们的思想和观点不仅被认可，而且在团队中具有重要的分量。
人才：我们招聘以其卓越技能而闻名的行业领先专业人士。我们通过提供培训机会来促进持续增长，使我们的员工能够出类拔萃。我们的团队成员有幸在自己的角色中应用自己的天赋和磨练的专业知识，从工作中获得真正的满足感，发现它在智力上具有吸引力，并渴望在职业生涯中取得进步。
乐趣：拥抱快乐和笑声是我们工作文化的关键要素。我们了解到当我们注入乐趣时，我们的工作场所会更加丰富多彩。我们积极寻求那些在任务中找到乐趣、对解决问题充满热情并在实现解决方案时感到愉悦的团队成员。
职位摘要
工程经理（DevOps）将负责监督和协调Identiv产品和服务的技术交付。这个角色需要技术专长、团队领导力和运营管理技能的结合，以确保高效和高质量地交付技术解决方案，并使团队与组织目标保持一致。
职责和任务
• 在与公司目标对齐的战略计划中执行。这涉及到完善技术路线图、设定目标并实施流程以高效实现目标。
• 领导和指导一支DevOps工程师团队，培养团队合作、创新和持续改进的文化。
• 领导从手动AWS管理到完全自动化的IAC方法的迁移。
• 保持对技术趋势、工具和方法论的深入了解。为团队提供技术指导、支持和专业知识，以确保采用最佳实践和最优解决方案。
• 通过优化流程、实施最佳方法（如敏捷、DevOps）和识别提高工程和运营功能效率和生产力的机会，推动运营卓越。
• 促进内部团队、利益相关者和外部合作伙伴/供应商之间的有效沟通和协作。确保目标和期望的透明度、一致性和清晰沟通。
• 确定潜在风险并积极制定缓解策略。确保符合行业标准、安全协议和法规要求。
• 建立绩效指标和关键绩效指标，评估团队和项目的绩效。
• 不断评估和改进流程和工作流程，推动效率和质量。
风格/文化心态
• 致力于理解和实现结果。
• 基于数据和分析做出决策。
• 采取果断行动，包括从富有成效的失败中学习。
• 信任并尊重团队的角色和责任。
• 在组织内部促进开放和透明的沟通。
要求
资格和要求
• 至少5年的AWS实际经验
• 至少2年的Terraform经验
• 采纳新技术的成功记录。
• 出色的战略规划能力、项目管理专长以及分析和解决部门间挑战的能力。
• 在基础设施管理中运用IAC方法的经验和熟练程度。
• 深入理解Git进行版本控制和协作开发环境。
高度期望的技能：
• 对于使用Terraform定义和配置基础设施具有深入的熟悉和实际使用经验。
• 有使用GitHub进行源代码控制和GitHub Actions进行CI/CD的经验。
• 对任何IAC平台（如SpaceLift、Env0、Scalr、Terrateam、Digger、Atlantis等）有了解。
• 有纪律敏捷和DORA的经验都非常有价值。
• 工程、计算机科学或相关领域的学士或硕士学位也很受好评。
期望的特征
• 智力敏锐、积极进取，对成功和改进有着不懈的追求。
• 以实际行动为特色，无论是独立完成还是与他人合作，都能从中获得满足感。
• 具有杰出的品格和有吸引力的个性。
• 是一位专注于团队成功的真正投入者，享受协作工作的真正乐趣。
福利
薪酬和福利：
在Identiv，我们重视薪酬公平性。您的基本薪资在我们的综合薪酬结构中起着至关重要的作用，并在特定范围内确定。这个结构允许您在获得经验并在职位中发展时有晋升的机会。您的薪酬将根据您的地理位置、技能、教育背景和工作经验等各种因素来确定。
为了公开薪酬，该职位的基本薪资范围为12万美元至14万美元。
总薪酬包括：
• 有竞争力的基本工资
• 富达401(k) + 公司匹配
• 11个公司支付的假期
• 6天病假
• 慷慨的带薪休假
• 医疗、牙科和视力保险
• FSA/HSA
• 有趣的员工和家庭活动
• 员工健康计划
• 补充人寿保险、意外伤害和抚养人护理计划
• 一系列折扣产品和免费服务
Identiv鼓励那些认为自己可能过于胜任或超出预期范围的候选人申请，因为一些职位允许为非凡的候选人提升。
我们优先考虑聘用最合格的个人，并根据我们对员工和客户的承诺，就业机会将取决于机密的雇前背景调查结果。
平等机会雇主
Identiv是一家平等机会雇主，致力于为所有合格的个人提供平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、性取向、性别认同、基因信息、婚姻状况、退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的特征。我们重视多样性和包容性，并相信多样化的员工队伍丰富了我们的公司文化，并增强了我们有效为客户提供服务的能力。我们的招聘决策仅基于与可用职位相关的资格、技能和经验。我们努力创造一个促进公平、尊重和平等机会的工作环境，为所有员工提供公平机会。Identiv不容忍任何形式的歧视或骚扰，并致力于维持一个没有这种行为的工作环境。如果您需要任何合理的调整，请告知我们的人力资源部门，我们将尽一切努力满足您的需求。作为一家平等机会雇主，我们致力于平等机会的原则，并采取积极措施确保就业机会的平等。我们为我们多样化的员工队伍感到自豪，并始终致力于培养一个庆祝每个人独特的观点和才能的包容环境。 
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