我们的客户，[行业描述]正在寻找一名[职位名称]加入他们的团队。作为一名[职位名称]，您将成为[部门名称]的一部分，支持[团队名称]。理想的候选人将具备[软技能1]、[软技能2]和[软技能3]，这将与成功的目标相一致。
职位：数据质量工具开发人员（激励补偿）
地点：芝加哥，伊利诺伊州|肯尼索，乔治亚州|里士满，弗吉尼亚州（* *现场工作，仅需本地候选人）
持续时间：12-18+个月
费率：50-65美元/小时（按W2计算）
工作摘要：
我们正在寻找一位技术娴熟的高级激励补偿数据质量工具开发人员加入我们的团队，并在Collibra应用程序中开发我们的新数据质量框架中发挥关键作用。成功的候选人将具备Unix、ETL工具、数据治理平台和ORACLE、Hadoop等多样化数据库的丰富背景。
职责：
- 使用基本的Unix技能调试日志、解释/更改配置文件并解决问题。
- 在数据仓库平台或数据治理平台上使用ETL工具，了解并连接数据质量维度，包括源到目标的行数/数据比较。
- 利用丰富的数据库经验，包括ORACLE和Hadoop，连接到不同的数据库并运行基本查询。
- 在大型激励补偿项目中担任高级开发人员的角色，确保成功实施数据质量框架。
- 利用以前在OWL DQ、Collibra DQ、Informatica、SAP DQ等数据质量工具方面的经验。
- 定期处理基础设施相关任务，包括安装和升级。
要求：
- 具备基本Unix技能，用于日志调试、配置文件解释等。
- 熟练掌握数据仓库平台或数据治理平台中的ETL工具。
- 熟悉多样化的数据库，包括ORACLE和Hadoop。
- 能够运行基本查询、解决问题并连接到不同的数据库。
- 具备OWL DQ、Collibra DQ、Informatica、SAP DQ等数据质量工具的经验。
- 具备基础设施经验，包括安装和升级。
- 地点：乔治亚州肯尼索或弗吉尼亚州里士满。
福利：
医疗、牙科、视觉和人寿保险：您在获得薪水后可以参加。请留意有关入职后注册的电子邮件。如果您在提议的电子邮件发送后30天内没有注册，可能不会获得保险。福利从您开始工作后的第一个月的第一天生效。
残疾：您可以在新员工注册期间参加短期和长期残疾计划。保险将在您开始工作后的第一个月的第一天生效。
401(k)：您可以在开始工作后尽快参加401(k)计划。
如果您对此职位感兴趣并希望了解更多信息，请点击立即申请，招聘人员将与您联系，讨论这个绝佳的机会。我们期待与您交流！
关于ManpowerGroup，父公司：Manpower、Experis、人才解决方案和杰斐逊威尔斯
ManpowerGroup®（纽约证券交易所代码：MAN）是全球领先的劳动力解决方案公司，通过获取、评估、开发和管理人才，帮助组织在快速变化的工作世界中实现转型，为数十万家组织每年提供创新解决方案，为各行各业和技能的数百万人提供有意义、可持续的就业机会。我们的专家品牌家族——Manpower、Experis、人才解决方案和杰斐逊威尔斯——在75多个国家和地区为候选人和客户创造了巨大的价值，并在过去70多年中一直如此。我们一直以来都以多样性而著称，被认为是最适合女性、包容性、平等和残疾人的工作场所，并且在2022年，ManpowerGroup被评为世界上最具道德公司之一，这是连续第13年获得该称号，这一切都证实了我们作为备受需求的人才首选品牌的地位。
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