我们的客户，[行业描述]正在寻找一名[职位]加入他们的团队。作为一名[职位]，您将成为[部门名称]的一员，支持[团队名称]。理想的候选人应具备[软技能1]、[软技能2]和[软技能3]，这将与Experis IT（ManpowerGroup公司的子公司）成功对齐。我们与一家领先的金融服务机构合作，需要一名合同数据质量工具开发人员（激励补偿）来协助他们的团队。工作地点在芝加哥，伊利诺伊州，需要提供过去5年的W2记录（客户将在雇佣后进行彻底的背景调查）。候选人必须是当地人，只接受W2，不接受第三方候选人。
职位：数据质量工具开发人员（激励补偿）
地点：芝加哥，伊利诺伊州|乔治亚州肯尼索|弗吉尼亚州里士满（现场工作，仅需当地候选人）
时长：12-18+个月
费率：50-65美元/小时（W2）
职位摘要
我们正在寻找一位技术娴熟的高级激励补偿数据质量工具开发人员加入我们的团队，并在Collibra应用程序中开发我们的新数据质量框架中发挥关键作用。成功的候选人应具备Unix、ETL工具、数据治理平台和ORACLE、Hadoop等多样化数据库的丰富背景。
职责
• 使用基本的Unix技能调试日志、解释/更改配置文件并解决问题。
• 在数据仓库平台或数据治理平台上使用ETL工具，了解和连接数据质量维度，包括源到目标行数/数据比较。
• 利用对包括ORACLE和Hadoop在内的多样化数据库的专业知识，连接到不同的数据库并运行基本查询。
• 在大型激励补偿项目中担任高级开发人员，确保成功实施数据质量框架。
• 利用以前在数据质量工具（如OWL DQ、Collibra DQ、Informatica、SAP DQ等）方面的经验。
• 定期处理基础设施相关任务，包括安装和升级。
要求
• 熟练掌握基本的Unix技能，用于日志调试、配置文件解释等。
• 熟悉数据仓库平台或数据治理平台中的ETL工具。
• 了解包括ORACLE和Hadoop在内的多样化数据库。
• 能够运行基本查询、解决问题并连接到不同的数据库。
• 具有使用数据质量工具（如OWL DQ、Collibra DQ、Informatica、SAP DQ等）的经验。
• 具备基础设施经验，包括安装和升级。
• 地点：乔治亚州肯尼索或弗吉尼亚州里士满。
福利
医疗、牙科、视觉和人寿保险：您可以在支付薪水后进行注册。请留意有关注册的电子邮件，在您的第一份工资单之后。如果您在提议的电子邮件发送后的30天内未注册，您可能没有保险。福利在您开始工作后的第一个月的第30天生效。
残疾：您可以在新员工注册期间参加短期和长期残疾计划。保险将在您开始工作后的第一个月生效。
401(k)：您可以在开始工作后尽快参加401(k)计划。
如果您对这个职位感兴趣并想了解更多信息，请点击立即申请，我们的招聘人员将与您联系，讨论这个绝佳机会。我们期待与您交谈！
关于ManpowerGroup，Manpower、Experis、Talent Solutions和Jefferson Wells的母公司
ManpowerGroup®（NYSE: MAN）是全球领先的劳动力解决方案公司，通过获取、评估、开发和管理人才，帮助组织在快速变化的工作世界中实现转型。我们每年为数十万个组织提供创新解决方案，为数百万人提供有意义、可持续的就业机会，涵盖各行业和技能范围。我们的专业品牌家族——Manpower、Experis、Talent Solutions和Jefferson Wells——在75个以上的国家和地区为候选人和客户创造了巨大价值，70多年来一直如此。我们一直以来都以多样性为特色，被认为是最适合女性、包容性、平等和残疾人的工作场所，并且在2022年，ManpowerGroup被评为全球最具道德公司之一，连续第13年获此殊荣，这一切都证实了我们作为备受需求的人才首选品牌的地位。 
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