在诺思罗普·格鲁曼（Northrop Grumman），我们的员工有机会参与影响当今世界和未来几代人生活的革命性系统。我们的开拓精神和创新精神使我们能够处于我国历史上许多技术进步的前沿，从飞越大西洋的第一次飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些有着大胆新思想、勇气和开拓精神的人，共同创造未来，并在这个过程中享受乐趣。我们的文化以知识好奇心、认知多样性和全力以赴的精神为基础，我们对于做别人认为不可能的事情有着无尽的动力。我们的员工不仅是历史的一部分，他们正在创造历史。诺思罗普·格鲁曼任务系统（NGMS）是国防应用软件定义、硬件启用系统的领导者，正在为工程和制造产品和过程数据开发下一代产品生命周期管理（PLM）系统。该系统将成为我们数字化转型和公司未来先进工程和制造能力以及自动化的基础，包括基于模型的工程和增材制造。作为测试团队的一员，您将基于标准工具开发自动化测试，以提高缺陷避免、测试吞吐量和客户信心。成功的候选人将负责实施各个测试层次的测试自动化，包括单元测试、系统集成测试、功能测试和回归测试，涉及各种平台。产品生命周期管理（PLM）软件测试自动化工程师将支持在整个诺思罗普·格鲁曼任务系统部署Teamcenter作为PLM解决方案。根据成功候选人的能力和资格，该职位可以位于我们的任何NGMS地点，如马里兰州巴尔的摩、加利福尼亚州圣地亚哥、伊利诺伊州罗林草地或加利福尼亚州伍德兰希尔斯。此外，根据资格，该职位可以通过全职远程办公支持。职责：*根据定制的业务流程，为Teamcenter（13.x / 14.x）RAC和Active workspace（6.x）客户端提供测试设计和测试执行支持*设计和执行测试用例和测试计划，确保PLM软件的质量和可靠性*识别和报告缺陷，并与开发团队合作，确保及时解决*与跨职能团队合作，确保软件满足客户要求*参与测试策略、方法和标准的开发*根据需要为利益相关者提供技术支持*及时了解PLM Teamcenter测试中新兴趋势和技术*参与在Teamcenter环境中开发/执行自动化回归测试脚本和配置*为回归测试脚本编写培训手册和维护指南*进行根本原因分析，调试Teamcenter环境中的问题，并与适当的技术团队合作开发、测试和实施解决方案以防止问题逃逸*评估、定义、配置和建立测试管理工具、流程和基础设施，支持任务PLM开发工作*在整个PLM环境中执行测试，包括COTS软件、配置的COTS软件和完全定制软件，包括多个集成和中间件*倡导增强回归测试覆盖范围和测试脚本自动化*提供测试状态，生成报告，跟踪指标，并创建测试关闭报告*实施适当的测试技术进行测试设计和实施*遵守缺陷管理流程*使用配置管理工具存档和组织测试结果和工件*及时了解测试实践和方法的进展基本资格*具有相关学科的学士学位，并拥有至少9年的行业经验。*熟悉软件测试方法、工具和流程。*具有复杂产品生命周期管理系统的经验，特别是与工程和制造相关的Teamcenter应用程序。*能够设计测试用例、执行和报告多个环境中的缺陷。*熟悉TFS或JIRA等测试管理工具。*熟悉多个软件开发生命周期（SDLC）和行业标准开发方法。*具有缺陷跟踪工具和测试用例管理系统的经验。*了解在敏捷环境中进行测试活动的知识。首选资格*具有敏捷开发方法、流程和工具的经验。*具有像NX、Creo、Solidworks等CAD工具的经验，以及与Teamcenter等PLM软件的集成。*具有针对软件（如SAP、eQube BI / MI等）的集成测试/验证的经验。*对软件生命周期过程、最终用户支持和过程文档有一般了解。*熟悉Azure Dev Ops和Git或类似工具。*精通开发和部署自动化测试套件。*了解持续集成/持续部署方法论。*优秀的书面和口头英语沟通能力。*熟悉TMMI成熟度框架。薪资范围：107,000美元-160,000美元以上薪资范围仅为一般准则，然而，诺思罗普·格鲁曼在确定基本薪资报价时考虑了许多因素，如职位的范围和责任、候选人的经验、教育、技能和当前市场状况。员工可能有资格获得基本工资之外的自由裁量性奖金。年度奖金旨在奖励个人贡献，并让员工分享公司的业绩。担任副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励措施。此外，诺思罗普·格鲁曼还提供各种福利，包括医疗保险、人寿和残疾保险、储蓄计划、公司支付的假日和带薪休假（PTO）以及休假和/或个人事务。诺思罗普·格鲁曼致力于招聘和留住多元化的员工队伍。我们自豪地成为一家机会均等/肯定行动的雇主，做出决策时不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护的类别。有关我们完整的平等就业机会/肯定行动和工资透明度声明，请访问http://www.northropgrumman.com/EEO。大多数职位要求具备美国公民身份。 
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