诺斯洛普·格鲁曼（Northrop Grumman）的员工有机会参与影响今天和未来几代人生活的革命性系统的工作。我们的开拓精神和创新精神使我们能够处于我国历史上许多技术进步的前沿，从第一次横跨大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些有着大胆新思想、勇气和开拓精神的人，与我们一起创造未来，并在这个过程中享受乐趣。我们的文化以求知欲、认知多样性和全情投入工作为基础，我们对于做别人认为不可能的事情有着不可满足的追求。我们的员工不仅是历史的一部分，更是创造历史的人。诺斯洛普·格鲁曼任务系统（NGMS）是国家防御应用软件定义、硬件启用系统的领导者，正在开发一种面向工程和制造产品和过程数据的下一代产品生命周期管理（PLM）系统。该系统将成为我们数字化转型和公司未来先进工程和制造能力以及自动化的基础，包括基于模型的工程和增材制造。作为测试团队的一员，您将基于标准工具开发自动化测试，以提高缺陷避免、测试吞吐量和客户信心。成功的候选人将负责实施所有级别的测试的测试自动化，包括单元测试、系统集成测试、功能测试和回归测试，并在各种平台上进行。产品生命周期管理（PLM）软件测试自动化工程师将支持在诺斯洛普·格鲁曼任务系统中部署Teamcenter作为PLM解决方案。根据成功候选人的能力和资格，该职位可以位于我们的任何NGMS地点，如马里兰州巴尔的摩、加利福尼亚州圣地亚哥、伊利诺伊州罗林美地区或加利福尼亚州伍德兰山。此外，根据资格，这个职位可以通过全职远程办公来支持。职责：*根据定制的业务流程，为Teamcenter（13.x / 14.x）RAC和Active workspace（6.x）客户端提供测试设计和测试执行支持*设计和执行测试用例和测试计划，确保PLM软件的质量和可靠性。*识别和报告缺陷，并与开发团队合作，确保及时解决。*与跨职能团队合作，确保软件符合客户要求。*参与测试策略、方法和标准的开发。*根据需要为利益相关者提供技术支持。*及时了解PLM Teamcenter测试中的新趋势和技术。*参与在Teamcenter环境中开发/执行自动化回归测试脚本和配置。*为回归测试脚本编写培训手册和维护指南。*在Teamcenter环境中进行根本原因分析，调试问题，并与适当的技术团队合作开发、测试和实施措施以防止逃逸。*评估、定义、配置和建立测试管理工具、流程和基础设施，以支持任务PLM开发工作。*在整个PLM环境中执行测试，包括COTS软件、配置的COTS软件和完全定制的软件，包括多个集成和中间件。*倡导增强回归测试覆盖范围和测试脚本开发的自动化。*提供测试状态，生成报告，跟踪指标，并创建测试闭环报告。*实施适当的测试技术进行测试设计和实施。*遵守缺陷管理流程。*使用配置管理工具存档和组织测试结果和文档。*随时了解测试实践和方法的进展。基本资格：*相关学科的学士学位，至少9年行业经验。*熟悉软件测试方法、工具和流程。*有复杂产品生命周期管理系统的经验，特别是与工程和制造相关的Teamcenter应用。*能够设计测试用例，执行并报告多个环境中的缺陷。*具有TFS或JIRA等测试管理工具的使用经验。*熟悉多个软件开发生命周期（SDLC）和行业标准开发方法。*具备缺陷跟踪工具和测试用例管理系统的知识。*了解在敏捷环境中进行测试活动。首选资格：*具有敏捷开发方法、流程和工具的经验。*具有CAD工具（如NX、Creo、Solidworks等）的经验，以及与Teamcenter等PLM软件的集成。*具有针对诸如SAP、eQube BI / MI等软件的集成测试/验证的经验。*对软件生命周期过程、最终用户支持和流程文档有一般了解。*熟悉Azure Dev Ops和Git或类似工具。*精通开发和部署自动化测试套件。*了解持续集成/持续部署方法论。*优秀的英语书面和口头沟通能力。*熟悉TMMI成熟度框架。薪资范围：107,000美元 - 160,000美元以上薪资范围仅为一般指导方针；然而，诺斯洛普·格鲁曼在确定基本薪资报价时考虑了许多因素，如职位的范围和职责、候选人的经验、教育、技能和当前市场状况。员工可能有资格获得基本工资之外的奖金。年度奖金旨在奖励个人贡献，并允许员工分享公司的业绩。担任副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励。此外，诺斯洛普·格鲁曼提供各种福利，包括医疗保险、人寿和残疾保险、储蓄计划、公司支付的假期和休假（PTO）以及用于度假和/或个人事务的时间。诺斯洛普·格鲁曼致力于招聘和留住多元化的员工队伍。我们自豪地成为一个机会均等/肯定行动的雇主，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护的类别做决策。有关我们完整的平等就业机会/肯定行动和工资透明度声明，请访问http://www.northropgrumman.com/EEO。大多数职位要求具有美国公民身份。 
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