TD职位描述
我们的价值观
在TD，我们的目标是丰富客户、社区和同事的生活，并分享一组塑造我们文化和引导我们行为的价值观。为了回报同事们对TD的帮助，我们致力于提供以影响力、成长和关怀文化为基础的同事体验。无论您在TD的哪个部门工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响力的能力，探索和发展您的职业，并成为我们关怀和包容文化的一部分。
将您的幸福放在首位
关心和支持同事幸福的文化是我们的核心。在TD，我们关注全面的幸福，提供广泛的计划来帮助同事评估、管理和改善他们在身体、财务、社交和心理/情感四个核心领域的幸福感。此外，我们倡导一个安全、包容和支持性的工作环境，帮助同事们在个人和职业成长中感到归属感和支持。通过关注全面的幸福，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关怀文化做出贡献，并支持更好的业务结果...因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的总体回报计划
我们的总体回报计划反映了我们对同事及其家庭实现幸福目标的投资。TD的总体回报包括基本工资、浮动薪酬和其他几个关键计划，如医疗、牙科、视觉和心理健康保险、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流促进协作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD的各个地点并肩工作，同时为工作和团队提供灵活性。我们的团队采用三种工作模式之一：混合、现场和主要远程。无论我们的同事们在哪里工作，他们都将始终可以访问TD社区并体验我们的关怀文化。
我们是谁
TD是世界领先的全球金融机构之一，是北美第五大银行。我们每天为加拿大、美国和全球约2,700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带到银行、我们服务的对象以及我们支持的经济中。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活。TD是一个以客户为中心的组织，我们深信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。在建设我们的业务并实施我们的战略时，我们正在创新，以提升客户体验，并建立能够塑造银行未来的能力。无论您在银行业拥有多少年的经验，还是刚开始从事金融服务行业的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。
部门概述
在TD建设世界一流的技术团队
我们不能无聊。你也不能。TD所做的规模和范围可能会让你感到惊讶。快速变化的步伐使我们必须在思考技术问题时保持聪明和开放的态度。随着新的机遇出现，TD的技术团队和业务团队之间的联系越来越紧密。在银行业的这个新时代，不等于无聊。至少在TD不是。
在TD建设世界一流、多元和包容的技术团队
我们通过像业主一样行动，代表多维能力、端到端价值交付和组织结构的观点来指导我们的业务领导层做出决策。我们正在扩大规模，前景令人心动。请放心，您会很忙，但永远不会无聊。
职位描述
您能否运用前瞻性思维，确定项目对个别业务领域的影响？您能否找出业务需求和优先级，以有效定义选项并达成一致的方法？您能否帮助同行和业务合作伙伴确保与战略计划的一致性？如果是这样，那么我们有一个适合您的机会。我们正在寻找一位在复杂领域具有丰富知识的高级专业人士担任业务架构师职位。在这个职位上，您将会：
• 通过成为开发新的创新业务能力的来源，理解和解决不断变化的业务需求/战略。这包括推荐变化和交付的顺序，并将指定的能力适当地定位给业务领导者
• 在制定创新业务战略时提供业务专业知识，同时确保它们与更广泛的业务架构愿景保持一致
• 与高级管理层合作，制定能力发展和成功度量的商业案例和推出计划，同时处理所拥有的能力的持续模型
• 管理所分配的关键业务能力的端到端生命周期，包括财务所有权以及持续优化和维护监督
• 为所分配的能力开发投资组合仪表板，包括成功、挑战和趋势的报告频率，同时提出流程改进建议，以降低成本并创造能力
• 识别和缓解风险，并报告非标准问题以便及时解决，并确保流程在风险承受能力范围内，以保护组织的利益并保持风险管理和控制文化
• 了解与监管变化相关的新兴趋势和标准实践，并管理相关工具和模板的开发，同时确保制定沟通和变更管理策略，以扩大业务范围
• 通过指导团队准确完成工作任务、沟通问题、增强和分享知识以及参与个人绩效管理，建立一个积极、开放和多元的工作环境
职位要求
• 本科学位，拥有7年以上的经验。
• 在自己的专业领域内整合跨功能理解的专业知识，领导项目。
• 运用复杂的分析工具和技术进行解决方案识别的辨别能力。
• 熟练使用MS Office、项目和风险管理方法。
• 熟练理解和传达复杂的业务概念，并将信息转化为引人注目的业务背景、解决方案和建议。
• 在与日益高级的利益相关者达成一致时具有影响力的技能，同时在保密事项中行使谨慎。
• 拥有积极态度和智力头脑，能够在繁忙的环境中通过优先处理和多任务处理来交付项目和计划。
• 具备与同事和高管沟通的强大书面和口头沟通能力。
包容性
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事真实展示自我、获得公平机会、感受到尊重和支持的环境。我们致力于建立一个反映我们所居住和服务的客户和社区多样性的包容性劳动力。
我们如何帮助社区产生影响
TD长期致力于推动迈向更具包容性和可持续性的未来。这就是为什么我们在2018年启动了TD Ready Commitment，这是一个为期多年的北美倡议。根据TD Ready Commitment，我们的目标是到2030年在金融安全、充满活力的星球、联系社区和更好的健康四个关键、相互关联的变革驱动力方面捐赠总额达到100亿美元。我们的目标是帮助推动变革，培养进步，并为我们的客户、同事和社区创造一个更好、更包容的世界。
适应性
您的可访问性对我们很重要。请告诉我们，如果您需要帮助（包括无障碍会议室、虚拟面试字幕等）以帮助我们消除障碍，以便您可以在整个面试过程中参与。
我们期待您的来信 
多伦多