• 一个令人兴奋的机会，加入早期儿童成果团队，我们有1个临时数据分析师职位，持续到2025年8月
• 根据经验，职员7/8级，薪资范围为106,025美元至117,363美元，另加雇主的养老金和年假津贴
• 我们的团队位于帕拉马塔，交通便利，可灵活安排工作时间和混合工作模式
• 灵活的休假权益和健身通行证
关于教育部
教育部是澳大利亚最大的公立教育提供者，负责向新南威尔士州三分之二的学生提供高质量的公立教育。
有关教育部的更多信息，请访问新南威尔士州教育部网站。
早期儿童成果部门
早期儿童成果部门负责领导早期教育和托儿服务改革计划的实施，包括对每个孩子的关键前5年生活进行全面投资 - 在儿童发展和早期教育和托儿服务方面进行投资，支持家庭和社区，以及对未来进行长期改革的投资。主要举措将包括支持有年幼子女的家庭获得他们所需的服务，支持他们自身的繁荣和福祉；重视和发展早期儿童教育和托儿服务行业，并投资于早期儿童教师和教育工作者。
儿童保育和经济机会基金（基金）旨在通过改善儿童教育和托儿服务行业的可负担性和可访问性，提供供应端干预措施，减少就业参与的障碍。
职位描述
该职位支持总局的数据管理、研究和分析活动的开发和实施。
主要职责
• 进行商业智能活动，例如从数据库中提取数据、设计数据模型和数据可视化，并在Power BI中构建汇总多个数据源的仪表板。
• 管理数据收集和普查，以满足州和国家的要求。
• 设计创新解决方案，捕捉、可视化和呈现信息。
• 与其他团队成员进行联络，并合作确保按时高质量地完成工作。
欲了解更多信息，请查看职位描述。
我们寻找的人才
我们正在寻找在快节奏、动态环境中蓬勃发展的创新、成果导向的人才。我们欢迎来自私营、公共和非营利部门的充满激情和进取心的团队合作者加入我们这个面向未来、致力于提供早期儿童成果的团队。建立一个与我们服务的社区一样多样化的团队至关重要，我们鼓励澳洲原住民和托雷斯海峡岛民、来自不同文化背景的人以及残疾人士申请。
如果您正在寻找一个充实的职业，为全州社区带来积极的影响，并帮助年轻人为有意义的生活做好准备，那么加入我们团队的角色适合您。
关于您
• 具有统计学、数据分析、数据建模和可视化方面的经验。
• 熟练掌握并有使用Power BI/Tableau等可视化工具的经验，嵌入可视化最佳实践来讲述故事。
• 您必须具备至少2年的与关系型数据库（如Microsoft SQL Server、Oracle或类似）一起工作的经验，以及扎实的R/Python和SQL编程语言掌握能力。
• 有使用Microsoft Power Platform简化和自动化流程的经验。
• 具备网页设计和开发经验，最好具备使用Javascript的知识，但非强制要求。
• 最好具备通过API从各种来源提取数据的经验或了解，但非强制要求。
• 最好具备地理空间能力和解决方案的经验或了解，但非强制要求。
• 优秀的研究和分析能力，并具备持续改进的思维方式。
• 出色的口头和书面沟通能力，能够向各类利益相关者阐明需求并呈现数据洞察。
• 坚持道德使用数据的承诺，包括对隐私、数据治理和数据主权的理解。
• 具备准备与数据收集、处理和管理流程相关的文件的经验。
职位的基本要求
• 适用于有偿就业的有效儿童工作检查。
• 相关学科的大学学历，或具备相当的知识和/或经验
• 对公立教育的价值有了解和承诺的表现
关键知识和经验
• 了解并承诺贯彻教育部的土著教育政策，并遵守教育部与新南威尔士州土著教育咨询委员会的合作协议，确保土著人民获得优质成果。
福利
• 有竞争力的薪资
• 灵活的工作条件，每周35小时工作时间和慷慨的休假权益，为您提供无与伦比的工作与生活平衡。
• 在一个致力于多样性和包容性的组织中拥有充满活力的工作场所。
• 除了初始职位描述以外，还有进一步晋升的机会，可以横向和向上发展，并获得您发现新才能和兴趣所需的专业支持。
• 支持性和协作的团队文化。
申请方式
申请时，您需要：
• 提交一封不超过2页的求职信，概述您满足该职位要求和能力的情况
• 附上最新的简历（不超过5页）
注意：选拔过程将包括一系列评估技术，以确定您是否适合该职位。成功的候选人将需要为此职位进行前雇佣筛查，包括儿童工作检查和国家刑事记录检查。
这是一个与儿童相关的职位。作为雇佣条件，您将需要提供一个儿童工作检查（WWCC）清除号码，并完成国家刑事记录检查。请访问网站获取更多信息。
截止日期：2024年1月22日星期一，晚上11:59。
有关职位查询，请联系Vidhya Rao（vidywati.rao@det.nsw.edu.au）。
我们欢迎来自各个年龄和性别、澳洲原住民和托雷斯海峡岛民、不同文化背景、LGBTQIA+社区、退伍军人、难民和残疾人士的申请。如果我们可以对我们的招聘/面试过程进行一些调整，以更好地帮助您展示自己，请联系多样性和包容性团队（dandi@det.nsw.edu.au）或访问新南威尔士州教育部多样性和包容性。
本次招聘过程可能会创建人才库。人才库是一组已经经过评估并被确定适合此职位的申请人，他们可能被考虑用于一系列类似职位，包括临时、期限或长期职位，在未来的18个月内。 
悉尼