关于Attest
Attest成立于2015年，总部位于伦敦和纽约，是一家为全球最大和增长最快的品牌提供消费者研究SaaS平台的公司。Attest易于使用的自助式仪表板与按需研究专业知识相结合，使任何人都能快速进行高质量的研究，并不断了解消费者的声音。
一些利用持续洞察力将消费者的声音置于业务中心的知名品牌包括联合利华、桑坦德银行、沃尔格林/Boots、Klarna、Brew Dr. Kombucha、Trustpilot、JCDecaux等。迄今为止，Attest已经从Kismet、Schroders和NEA等投资者那里筹集了9000万美元的风险投资。要了解更多关于Attest的信息，请访问www.askattest.com。
这个角色的使命
Attest的高级后端工程师角色将使您参与架构决策的核心，需要扎实的技术技能、清晰简洁的沟通能力，对产品和用户有良好的理解——这个角色将使您能够领导各种议题，与其他职能部门合作，为我们的用户和工程师构建更好的丰富体验。
您将与产品、设计和数据科学等跨职能产品小组一起使用现代技术栈（包括Go、Java、Kafka、Postgres以及与我们的外部提供商的集成）工作。我们的跨职能团队与业务各个方面的利益相关者合作，帮助为我们的客户提供价值。
除了在您的产品小组中工作外，您还将积极参与我们的后端工程师团队。您将与其他小组的后端工程师合作，改进我们的工作方式，维护和提高代码标准，与同事合作，审查和贡献书面提案，参加午餐学习或技术讲座等社区学习会议，并指导他人。
您的重点将是...
• 作为一名高级后端工程师，您将与整个团队合作，确定并创建一流的产品。
• 通过查看模式、工具、CI和流程来提高工程效率
• 参与计划、站立会议和回顾会议。
• 在日常工作之外，指导其他工程师
• 设计和实现高效的架构，以满足我们的数据和用户需求。
• 探索解决问题的创新方法，并成为复杂系统的专家。
• 定期交付功能，对模糊不清感到舒适，并在速度与完美之间平衡代码质量。
• 积极参与我们的后端团队。
如果您...
• 曾担任过后端工程师、高级后端工程师的职位。
• 希望有自主权找到为客户提供价值的最佳解决方案
• 希望快速交付有价值的软件，无论是内部还是外部
• 倾向于简单而不是复杂的软件系统
• 对与其他工程师和跨职能团队合作充满激情
• 您精通Golang或Java或任何类似的语言，熟悉诸如PostgreSQL / mySQL / DynamoDB / Redi之类的数据库，并且对基础设施技术（如Kubernetes、AWS、Kafka或Terraform）有所了解。
福利：
我们的福利计划旨在关注员工的福祉、参与度和成长。
请参阅以下福利列表：
• 公司的EMI股票期权，使得当企业获得成功时，您也能获得回报！
• 提供支持您职业发展和成长的福利，包括每月20英镑的职业发展和成长预算，可以在一年内积累。我们甚至会为您提供300英镑来建立您的家庭办公室。
• 每年25天带薪假期，3年后增加到26天，4年后增加到27天。这还不包括当地的法定假日和节日期间的额外平均休假2天。您还可以在工作满4年后享受一个月的全薪休假。
• 我们提供支持您身心健康的福利。包括增强的病假工资、每月40英镑的福祉津贴，可用于关乎您福祉的事物，可以每月使用或一年内积累以进行较大的购买，以及通过Sanctus获得私人和保密的辅导。
• 从就业的第一天起，我们提供面向家庭的政策，例如增强的父母假期，主要照顾者享受18周全薪假期，次要照顾者享受4周全薪假期。我们还有一个生育治疗和家庭支持政策，包括为正在接受治疗及其伴侣的人提供带薪休假。如果最坏的情况发生，我们有一项流产政策，提供带薪休假来支持您度过这段时间。
• 每月可以花费最多2天的带薪时间，我们称之为10%的时间，回馈社区或支持您最喜欢的慈善机构。
• 为帮助您为退休储蓄，加入我们的团体养老金计划，当您加入时，您将被自动注册到我们的Penfold团体养老金计划中。您可以通过工资牺牲计划最大化您的养老金缴纳。
• 在我们的员工援助计划Care First的24/7支持下，您可以随时获得支持。
• 可以在任何地方工作-每年最多可以在距离伦敦+/-4小时的地方工作80天
• 开放、包容和支持性的团队，每个人都受到重视，所有的想法和建议都受到欢迎。
面对面和远程工作的平衡...
我们是一个合作的团队，知道共同解决问题的价值。我们采用混合工作方式，员工在办公室和家中/其他工作地点之间分配时间。通常，Attesters每周在办公室工作2天，办公室的工作日和时间由员工和直线经理协商确定。这也可能根据员工的工作量和日程安排每周变化。
我们也意识到灵活的工作安排可以在各种情况下产生重大影响，并鼓励Attesters告诉我们灵活的工作安排将为他们带来最佳平衡。
我们对多样性、公平和包容的承诺
世界上最好的公司反映了周围的世界。我们正在建立一个Attest，集合和积极庆祝种族、年龄、身体和心理能力、性取向、性别认同和观点的多样性。每个Attester都应该感到自己完全属于这个团队。我们积极选择承认并消除我们人才和人才流程中的系统性不平等。我们并不声称我们已经完全搞清楚了这一切，但这是一个我们完全负责的旅程。
基于这一点，数据显示，少数群体的个体只有在符合所有列出的标准时才会申请。基于这一洞察，我们希望借此机会鼓励那些符合一些但不符合所有标准的个人仍然申请，因为您可能是适合这个角色的合适人选！
我们希望您将最好的一面带到招聘过程中。如果您希望讨论可能有助于您展示自己的优势和能力的我们流程的任何调整，请通过talent@askattest.com与我们联系。 
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